全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年度招商引资项目建设任务完成情况汇报 今年以来,我镇按照市委、市政府 “四个大突破 ”的要求,围绕 “思想大解放、项目大突破、镇村大变化 ”的工作目标,坚持把招商引资项目建设作为经济工作的重中之重,超额完成市交目标任务,分别获得 2015 年第一季度和第四季度工业经济招商引资流动红旗奖。 一、招商引资项目建设主要指标完成情况 2015 年,全镇完成招商引资实绩 元,占市交目标任务的 新签约 3000 万元以上项目 10 个,其中亿元以上项目 3 个;新开工项目 7 个,其中亿元以上项目 1 个;竣工项目 10 个,其 中亿元以上项目 1 个。实际利用外资完成 515 万美元,占市交目标任务的 103%。 二、招商引资项目建设主要做法 今年以来,我镇专题召开项目大突破动员大会,多措并举推进招商引资项目建设取得显著成效。 (一)做强能人经济。年初镇党委组织专门力量,对 *籍在外从事温室材料产业的企业进行摸底调研。在明确温室材料产业招商思路后,我镇于五月份策划了 “外出招商突击月 ”活动,由副镇级领导带队拜访在外从事温室材料产业的 *籍能人,激发在外能人回乡创业。从年初谋划到调研论证,再到与老板进行对接谈判,镇党委克服一切困难,成功招引上海 温室老板吕文道等 26 名从事温室材料业主共同出资 5亿元回乡建设温室材料科技产业园。 (二)做好转型文章。今年我镇企业转型升级迈出了坚实步伐:针对宏观经济下行压力的影响,动员企业加快转型升级进行技术改造,引进高层次人才,加强与科研院所的产学研合作。联发、东奥、嘉禾食品以及金达电器等企业产销额大幅度提升。企业商标、品牌、专利建设得到加强,对财税贡献明显增加。 (三)打好招商 “组合拳 ”。一是融入全市招商活动。深入开展 “重大项目推进年 ”活动,开展靶向招商、平台招商、以商引商,全年共组织招商活动 37 次。二是完善项目推进机制。建立项目建设推进工作小组,整合园区办、村建、国土以及项目所在村相关力量,切实解决土地流转、规划设计、项目审批等问题。三是加大园区建设力度。抢抓城北高新园区建设机遇,进一步拉开园区框架,提升园区功能,配套路面硬化、亮化、绿化以及供电、通讯、给排水设施。 三、主要问题和不足 一是我镇经济总量不大;二是大项目、好项目、科技含量高的项目不多;三是项目推进速度不快。特别是温室材料科技产业园建设涉及多个项目,目前公司已完成注册,四个部门已完成实地勘察,现正在做立项前的能评。该项目从立项到办理施工许可证,还需要环评 、安评,办理规划许可证、建设许可证等手续,每项流程都要一定时间,可能会制约项目建设的推进速度。镇党委恳请市领导多多给予关心和支持,将该项目建设提交市城规会,以项目会议纪要形式,请涉证单位部门给予方便,允许该项目边建设边与单位部门对接办理相应手续证件。 四、 2016 年主要目标和措施 (一)强化目标引领。坚持强化全镇上下招商引资和项目建设的目标意识,层层分解目标,发挥目标任务的激励作用。 2016 年我镇力争外出招商不少于 15 次,组织招商活动不少于 4 次;收集有效信息不少于 15 条,新签约项目不少于 6 个,其中亿元以上项 目 2 个, 5000 万元至 1 亿元项目 2个, 5000 万元以下项目 2 个。 (二)强化活动推进。 2016 年镇党委将围绕 “重大项目推进年 ”和 “企业转型升级突破年 ”,做到 “三抓 ”:一是抓信息的搜集。利用亲情友情老乡情和传统节日在外老板能人回家的契机,加强沟通,搜集信息。二是抓舆论的宣传。充分利用各种媒介宣传 *、包装 *、推介 *,吸引在外能人回乡投资兴业。三是抓方式的创新。坚持书记镇长带头抓招商,继续采取 “走出去、请进来 ”的方法,组织镇村干部外出抓招商,邀请有意向性来我镇投资的老板到我镇考察,力争大项目、好项目落户我镇 。同时积极推动企业转型升级取得新突破,鼓励企业用好科技创新券,加强产学研合作,提升品牌创建的实质内涵,打造 *工业经济新名片。 (三)强化激励考核。按照 “一岗双责 ”的要求,把招商引资工作纳入年度目标考核范围,任务落实到人,考核奖惩到人。依据我镇制定出台的招
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届宝鸡石油机械有限责任公司高校毕业生春季招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025届中国兵器湖南云箭校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国家电投所属中国电力招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中移铁通有限公司河北分公司进行中笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国邮政集团有限公司甘肃省分公司校园招聘二面环节笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国石化销售宁夏石油分公司面向社会公开招聘工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中储粮湖北辖区春季招聘拟录用人选笔试历年参考题库附带答案详解
- 对于2026年采购合同条款的商议函(4篇)范文
- 2026四川成都市简阳市水务局招聘编外人员2人笔试参考题库及答案详解
- 2026秋季福建泉州石狮市后垵学校招聘编外合同教师(二)笔试备考题库及答案详解
- 高一年级第二学期期末考试化学试题与答案解析(共三套)
- 脑积水术后病人的护理查房课件
- 控制电机与特种电机 课后习题及其答案
- 状元大考卷五年级下册数学人教版
- 赛瓦特机组使用说明书
- (3.1)-1.1《中药养颜秘籍》导读
- 护士临床“三基”实践指南测试题集
- GB/T 10116-1988仲钨酸铵
- 中华人民共和国教师法
- 数的起源与发展
- 幼儿教师心理健康教育课件
评论
0/150
提交评论