中信国安：年报信息披露重大差错责任追究制度（2011年3月） .ppt

第六条,、 、,中信国安信息产业股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范公司的年报信息披露管理，增强年报信息披露的真 实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据有关 法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 公司年报的编制应严格执行公开发行证券的公司信息披露内容与 格式准则第 2 号年度报告的内容与格式(2007 年修订)、企业会计准则 及相关规定，确保财务报告真实，公允地反映公司的财务状况。 公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关审计人员独立、客观地进行年 报审计工作。 第三条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行 或者未正确履行职责、义务而导致年报披露信息出现重大差错，对公司造成重大 经济损失或造成不良社会影响时的追究与处罚制度。 第四条 本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、信息知情人以及与 年报信息披露工作有关的其他人员。 第五条 实行责任追究制度，应遵循以下原则: 1、实事求是、客观公正的原则； 2、有责必问、有错必究的原则； 3、过错与责任相适应、责任与权利相对等的原则； 4、追究责任与改进工作相结合的原则。,第二章,责任认定,由于有关信息披露责任人的失职，导致年报信息披露发生重大差错 的，有以下情形之一的，应追究有关责任人的责任： （1）违反公司法证券法企业会计准则等国家法律法规的规定， 使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；,、,第九条,第十条,（2）违反上市公司信息披露管理办法深圳证券交易所股票上市规则 以及中国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等， 使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （3）违反公司章程、信息披露事务管理制度以及公司其他内部控制 制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （4）未按照年报信息披露工作规程办事造成年报信息披露重大差错或不良 影响的； （5）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或不良影响的； （6）其他个人原因造成年报信息披露重大差错或不良影响的。 第七条 当财务报告存在重大会计差错更正事项时，公司董事会秘书负责组 织相关人员收集、汇总相关资料，调查责任原因，进行责任认定，并拟定处罚意 见和整改措施，在形成书面材料后，提交董事会审议。,第三章,责任追究,第八条 如相关信息披露责任人失职导致年报信息披露发生重大差错，应视 情节轻重给予责令改正、通报批评、降职撤职、赔偿经济损失以及解除劳动合同 等处分。 由于有关人员的失职，导致信息披露违规，给公司造成严重影响或 损失时，应对该责任人给予批评、警告，直至解除其职务等处分，并且可以向其 提出适当的赔偿要求。 公司聘请的顾问、中介机构工作人员、关联人若擅自披露公司信息， 给公司造成损失的，公司保留对其机构和人员追究责任的权利。,第十一条,有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：,1、有效阻止不良后果发生的； 2、主动纠正和挽回全部或者大部分损失的； 3、确因意外和不可抗力等非主观因素造成的； 4、董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。 第十二条 在对责任人做出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和 申辩的权利。,第四章,附,则,第十三条 第十四条 第十五条,本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规等