模特大赛工作总结.docx_第1页
模特大赛工作总结.docx_第2页
模特大赛工作总结.docx_第3页
模特大赛工作总结.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山东财经大学东方学院第六届服装设计模特大赛工作总结2016年12月15经过将近两个月的筹备,第六届服装设计模特大赛胜利举办。模特大赛主要是为我校师生提供展现自我魅力的舞台,展现师院各院系同学的不同风貌,突出院系特色,同时提升学生的文化品位,丰富同学的课余文化生活,加强学校与企业间的文化交流。在全体工作人员和参赛选手的共同努力下,本次大赛取得圆满成功。现以四部分对本次活动做以总结。一、前期赞助及宣传学生会招新结束后,立即文艺部新干事进行分组,并制定详细的活动策划书和宣传策划书。从11月初到模特大赛决赛,整体文艺部都在努力,今年的活动布置较去年相比略有突破,在活动之前的两周开始筹备准备工作,从而抢占了先机。这一点是下一届可以借鉴的地方。不足之处是受活动经费的限制,在舞台布置方面还有所欠缺,以及在服装问题有些瑕疵。十月下旬召开五次针对服装设计模特大赛文艺部会议,一方面是为了传授干事经验,给他们交流的平台,另一方面是在各院系中宣传模特大赛做准备,说明报名对象及报名条件,动员各院系同学积极参加报名。另外又食堂门口设置了报名点,并悬挂模特大赛的报名条幅,宣传部为模特大赛制作了精美展板摆放在报名点的地方,进一步宣传模特大赛。前期大范围的宣传收到了很好的成效,初赛的报名人数达到了154人。二、初、复赛及模特培训11月4日进行了模特大赛的初赛。因报名人数较多,初赛刚开始时秩序比较混乱,但经过调整工作人员很快进入了状态。活动进行的比较顺利。因初赛报名人数过多,现场混乱。以后举办时可以提前和其他部门协商,调用其他部门人员来协助维持现场秩序,这样可以使观众入场观看,这样也可以扩大模特大赛的影响力。后期的模特培训遇到很多困难,主要是训练场音乐问题和参赛选手经常请假而影响整体进程。今年的培训时间安排的比较合理,形体课、基本功、排队形和彩排这几大部分提前都做好了时间规划,虽然因个别选手经常请假导致排队形的时间过长,但是最后效果很好。每次培训前先点名,迟到或请假都会与负责的干事请假。三、决赛11月29日晚上举行决赛,29日上午最后彩排。25日联系商家再次确定比赛所用服装及为女模准备比赛所用旗袍。晚上的彩排主要是试用音乐厅灯光和让选手熟悉比赛的舞台及定台地点。因化妆时间不充沛,彩排时比较混乱。主要存在问题有两点:1、男女模特走秀时没有串场走秀,导致评委打分环节出现纰漏;2、主持稿准备不够充分。3、 流程环节把关不够严谨导致空台现象。节目流程初审时并有加入模特串场的环节,考虑不周。主持稿单一不够饱满,没有处理好细节问题,彩排时间较少流程环节把关程度欠缺,导致空台情况,但最后因后台调配及时处理还算得当。晚上的正式比赛,学生会各部门分工明确,积极配合,各个环节都提前做好了人员安排和严格的时间计划,所以整场晚会并没有出现大的失误。四、整体总结本次活动从整体上来说较往年有所突破,但有更多需要改进的地方。下面就优点和缺点两方面做总体总结。值得借鉴的方面:1、文艺部成员确定后立即开始筹备,有利于宣传活动。2、提前做好整体时间规划和人员安排,这样不会在后期出现大问题。3、注重前期宣传和宣传方式的创新。这次活动我们发了传单,不仅仅是面对大一的新生还对全校同学进行了宣传,扩大模特大赛的校园影响力。前期我们在校园内做了大量宣传,并在各院系中做宣传,这样可以让更多的人关注到模特大赛。4、注重场地的布置灯光效果和拍摄。除音乐厅的一些灯具外,我们又借用了聚光灯和LED灯,达到了非常好的舞台效果。5、 装饰场地新颖,不仅仅是拱门的摆放,还有灯笼和荧光棒为观众指引,解决了往年出入口黑暗无光的缺点。应改进的方面:1、这次活动最大的失误就彩排的时间太少。举办活动前应考虑到怎么办这个活动和活动应该达到什么样的效果,这次活动的服装、灯光、音响等设备都非常好,但是流程不够好彩排的不到位。今后再举办活动,彩排的次数一定要够多,并在后期培训中严格要求,这样才能从整体上提升活动的质量。2、后台过于混乱,主持人过于紧张。比赛时后台人员太多,出现拥挤现象。主持人当天发挥不是很理想,略显紧张,这在一定程度上也会影响活动质量。今后的活动一定要注重后台的秩序,后台秩序井然才不会影响各环节的衔接。并在候场区搭建人墙,可以改善拥挤现象。第六届服装设计模特大赛在校团委老师的指导下,在学生会主席团的带领下,在各部门的积极配合下圆

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论