2016年“春风行动”活动情况汇报

2016 年 “ 春风行动 ” 活动情况汇报 2016 年 “春风行动 ”活动情况汇报 为了进一步改善农民进城就业环境，加强 对进城求职农村劳动者的就业服务，按照市人力资源和社会保障局的统一安排， 社局于 2016 年 1深入开展了以 “春风行动就业援助 ”为主题，以 “进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者 ”为重点，以 “进企业、进社区、进镇村 ”、 “送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖 ”为内容的 “春风行 动2016”专项活动，连同工会及妇联等部门，经过精心组织和认真实施，专项活动取得了良好的成效。 一、基本 情况 全 县免费发放 “春风卡 ”等宣传材料 18000 余份，组织专场招聘会 6 场，发布用工信息 4000 余条，提供就业岗位 12583个，达成就业意向 4559 人，成功就业 2754 人，组织参加职业 技能培训 1135 人，接受创业服务 385 人，提供劳动维权服务和法律援助 305 人，接受政策咨询人数约 人次。 二、主要做法 （一）加强组织领导，确保工作顺利进行 为切实开展好 “春风行动 ”，使进城求职 农村劳动者得到及时有效的就业服务，市就管中心对开展 “春风行动 ”的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。我县成立了以局 长为组长，相 关科室为成员的 “春风行动 ”领导小组。建立了相应的领导机构，完善了工作制度，做到了组织落实，任务明确，措施具体，确保各项工作落到实处。 （二）加强舆论宣传，引导正确就业 我县采用电视广告、报纸等各种不同手 段，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者有效宣传本次活动。一是将 “春风卡 ”作为加强宣传的有效载体，在进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、 正确地求职就业。二是在宣传工作中，积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、 失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策， 为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题。并免费发放 “农民进城就业指南 ”“农民进城就业宣传画 ”、“农村劳动力培训工种目录 ”等资料。 （三）开发就业岗位，帮助实现就业 在开展 “春风行动 ”期间，在及时掌握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职农村劳动者的实际特点，集中采集一批合适的就业岗位，通过专场招聘洽谈活动，为进城求职的农村劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实 现就业。 （四）做实服务内容，强化人本服务 开展 “技能帮我找工作 ”、 “就业信息对接 ”、 “组织起来就业 ”等活动，充分发挥乡镇、街道和社区劳动保障机构平台作用，使 “春风送岗位活动 ”和各项服务向基层延伸。结合本县就业 情况 ，增加当地企业的就业容量。一方面为进城务工农村劳动者免费提供政策咨询、职业指导、职业培训、岗位推荐 ;另一方面深入企业宣传 “五缓、四补、三降、二助、一协商 ”等有关优惠政策，帮助企业渡过难关，从而稳定就业岗位。 三、下一步打算 今后，要在巩固 “春风送岗位 ”活动成果 的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农 民工工作，推动全县劳务经济又好又快发展。总的思路是：以十八大精神为指针，紧紧围绕 “一个目标 ”，促进 “两个转 变 ”。狠抓 “三项重点工作 ”。 “一个目标 ”：就是以提高劳务输转质量为目标。 “两个转变 ”：就是促进劳务输转由体力型向技能型、由短期分散输出向长期有组 织输出转变。 “三项重点工作 ”： （一）积极加强就业动态监测。在加大劳务输转的同时，按照已建立的农民工返乡 情况 监测制度，严密监测全县农民工的动态，随时掌握了解全县农民工外出务工和返乡 情况 。 （二）积极强化就业技能提升。面对金融危机对全省劳务输转工作带来的不利影 响，我们将进一步加大返乡农民工技能培训工作的力度，要求各地结合实际，制定培训计划，加大经费投入，努力提高培训的针对性和实效性，确保培训质量。 （三）积极提供就业服务。一是进一步加 大落实第二期对口就业援助协议的力度，督促对口就业援助协议，加大向长三角地区组织务工人员的力度。二是采取积极措施稳定并扩大省内就业岗位。县人保