乡城劳动力迁移下的农村人力资本积累

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 11 乡城劳动力迁移下的农村人力资本积累 中图分类号： 文献标志码： a文章编号：1001、考虑人力资本要素的农业部门现代化进程 1954年，刘易斯提出了发展中国家的二元经济模型。该模型认为，一国经济由两大部门组成，即“与外部环境相关的现代工业部门和依靠本部门生产以满足自身需求的传统农业部门”。模型假定传统的农业部门存在着隐性失业，即作为生产要素的劳动力相比其他要素更为充足，即便其中的一部分离开本部门，也不会对生产总量产生影响，因此，这部分劳动力 被称为 “零值劳动力”，而农业劳动力的平均工资水平会因“零值劳动力”的存在而降低。“零值劳动力”的存在，使得城市部门得以不断扩大生产规模、提高资本积累。随着城市部门不断扩大生产规模，农村剩余劳动力也在持续转移出来，直到劳动力剩余不再存在于农业部门，此时，劳动力开始稀缺，其价格逐渐上升。 由此，刘易斯认为，经济发展的过程就是随着城市部门的持续扩张，劳动力由农业部门向非农部门迁移的过程。当农业部门不存在隐性失业劳动力时，发展中国家就能实现发精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 11 展。 后来，拉尼斯、费景汉更加重视农业部门的发展，相对于刘易 斯的观点，他们更强调工、农业部门的协同，认为技术进步的地位不容忽视，此外，物质资本及人口基数的增长等也能够促进劳动力迁移至城市部门。在该模型中，二元经济的发展经历三个阶段，如图 1 所示。 阶段中，大量的显性失业，即剩余劳动力，存在于农业部门，由图 1 中的 该阶段农业劳动力的边际劳动生产率为 0，此时，即便其中的一部分离开农业部门，也不能降低农业部门的产量，不会使城市部门的工资水平发生变化。城市部门的工资水平存在一个下限，它取决于劳动者在农业部门的平均收入，而农业部门的平均工资 水平仍然由制度决定。因此，图 1 中， 一条水平线，农业部门的工资曲线 是一条水平线。 业劳动力不断由农业部门流向城市部门，农业的边际生产率尽管还是比既定的制度工资要低，但已开始逐渐高于 0。此时，农业部门的显性失业逐渐消失，但仍伴随隐性失业的存在，因此，部分农业劳动力仍会流向精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 11 城市部门，此时的隐性失业由图 1 中的 示。然而，由于此时农业部门的劳动边际生产率是正的，劳动者数量的减少便会影响农业产量，使得农产品变得稀缺，以致价格上涨，进一步推动城市部门工资 上升，这就降低了城市部门吸纳农村转移人口的能力，劳动力转移因此放缓。图 1 中，第一、第二阶段的交界处为 s，即稀缺点。由 s 点向左，即进入二元经济阶段，此时，城市部门的工资曲线由稀缺点以后开始上升，而农业部门的工资曲线 时，全部的农业剩余劳动力 业部门已经形成了较为成熟的市场，其工资水平由市场供求关系决定。如果城市部门继续接收农业转移人口，就要依照与边际生产率相同的水平来支付工资。如图 1，在 a 点，劳动者的边际劳动生产率等于城市部门的平均劳 动生产率。此时，农业部门已形成较成熟的市场，因此， a 点被称为市场化点。由市场化点 a 往左，农业部门的工资曲线 在该阶段，农业部门的生产率提高迅速，完成了农业现代化的进程。 然而，刘易斯 费景汉模型中隐含了劳动者同质性的假设，这一假设仅适用于人力资本存量较低的城市化进程初期。进入城市化进程中期以后，除物质资本、劳动和土精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 11 地等自然资源以外，人力资本开始在农业部门的生产中发挥更为关键的作用，它具有特殊的效应，带来边际效益的递增。所以，在分析我国的乡城劳动力迁移进程时，有必要对刘易斯 费景汉模型进行一定的修正，将人力资本要素纳入到迁移理论模型中进行分析。 可以按照人力资本禀赋的高低，将初始状态的农业部门全部劳动力分为三部分，即 l=lh lm 中， 人力资本禀赋较高的农业劳动力， 具有高于或等于平均人力资本禀赋的农业劳动力， 别表示 平均人力资本水平，显然， hhhm里，结合我国农业部门的实际情况， 样，如果用代表农业部门的平均人力资本水 平，那么， h 可以用 h=hh hm 此， lh= 这里，农业生产函数采用一般的生产函数形式： a=f 其中， 归至物质资本的投入，因此，农业部门的生产总量为 a=fk， 。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 11 当不考虑劳动力的质的差异时， 图 2。然而，当考虑个体间人力资本质量的不同时，随着 而导致农业部门的整体人力资本水平 降低，也使得物质资本、土地等其他要素的生产率下降。因此，农业部门的平均生产水平降低，以致农产品变得稀缺，提前出现稀缺点。在图 2 中，稀缺点 s 向右移动到 s，稀缺点提前，而市场化点的出现则相应地延迟，从 a 点向左移动到 a，因此，稀缺点和市场化点的重合也被延后， 此时，依然有剩余劳动力 在于农业部门，工、农部门存在更大的工资差距，整个农业部门的现代化进程将经历更长的时间。 根据刘易斯 费景汉模型，对于城市部门来说，在一定的工资水平下，只有当技术进步和资本积累达到一定程度 ，劳动投入的边际效益递减效应不那么强时，这些因素才可能抵消或超出劳动人口下降所带来的影响。在迁移模型中引入人力资本要素后，农业部门要获得进一步的发展，就需要以更高的生产技术水平及良好的技术进步机制与高人力资本禀赋劳动力的流出相适应。也就是说，在稀缺点到来后，需要通过源源不断的技术进步带来农业生产率的提高和产量的上升，从而弥补农业部门人力资本流出而引起的产量下降。事实上，先进投入要素的增加正是技术进步的一种表现，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 11 而农业生产水平是否能在较短时间内对先进要素的投入作出反应，这又对先进要素的使用者所具备的素质水平提 出了相应要求，因此，稀缺点和市场化点的重合还需要满足以下条件： 这里， h/h 为农业部门的平均人力资本积累率， h/h 为农业部门高人力资本水平劳动力流出所带来的农业部门平均人力资本的下降率，前者的绝对值大于后者的绝对值，这是农业部门进一步发展的另一个条件。 由此可见，技术进步以及农业部门平均人力资本水平的动态提高，使农产品稀缺点往左移动，市场化点往右移动，从而带来农产品稀缺点 s 与市场化点 a 的重合，即 线的向上旋转，如图 2。拉尼斯、费景汉认为，这正是“农业发展完成的标志” 。 二、对乡城劳动力迁移与农村人力 资本积累一般关系的分析 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 11 本部分尝试在新经济增长理论的分析框架下，考虑劳动者的异质性，在坎布、拉普波特“迁移选择性与地区不平衡的发展”一文理论模型的基础上，尝试构建一个关于乡城劳动力迁移与农村人力资本积累一般关系的分析框架。 首先，假设经济体包括农业部门与非农部门。非农部门具有规模效益不变的技术特性，其劳动力市场是完全竞争的，具有固定的工资率，不会因外来劳动力而发生变化 ;而农业部门的工资率由制度决定，因此也是固定的。两个部门之间具有技术差异。非农部门是农村具 有较高人力资本禀赋劳动力的迁入地 ;而农业部门作为这部分劳动力的来源地，是相对落后的。农业部门与非农部门对人力资本的回报是不同的，这也是二者技术差异的一个表现。假设 单位人力资本在农业部门所得的回报，标准化为 1， w 为非农部门的单位人力资本回报，那么， w w1。这里， 假设农业从业者的生命周期内存在两个时间段，每个时间段的时间总量标准化为 1。第一个时间段里，处于第 t 期的劳动个体， i，具有来自上一代的人力资本存量， 时，还拥有其个体的素质， 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 11 t，在能力区间 0， 1上均匀分布。这种个体的素质可以理解为一种学习能力，而每个劳动个体的学习能力各不相同，即个体将受教育所花费的时间真正转化为实际生产力的能力存在差异 ;在该时间段，受教育的个体在教育上花费的时间所占的比重为 e 将上式化简后，可以得出： ai 这里， 农业部门的劳动者选择是否进行教育投资的临界学习能力。 所以，当劳动者的学习能力 会作出接受教育的决策 ;而当劳动者的学习能力 于 ，个体往往不会作出接受教育的决策 ;当个体的学习能力 否接受教育对于劳动者个体并没有大的不同。因为个体的学习能力不同，在能力区间 0， 1上又是分布均匀的，这样，越小的 ，就对应着更多的劳动者作出教育投资的决策。 我们想要关注是，在开放的经济环境下，当农业劳动力精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 11 能够自由迁入非农部门时，未迁移者中受教育劳动者所占的比重， 内生经济增长模型中， 此，这一比重的上升，可以认为对于劳动力来源地是有益的结果。 这里，当 p=0，即经济环境封闭时，农业劳动力无法实现自由流动，此时，个体 选择进行教育投资的临界学习能力为 ae=e，用 示。那么，农业劳动力中，受教育者所占的比重可以表示为： p0，即经济环境开放时，农业劳动力能够向非农部门自由转移，而对于滞留劳动力来说，其中受教育者所占的比重可以表示为： 现在需要讨论两个问题： 当 pe明当部门开放时，农业劳动力向非农部门的流动使得农业部门受教育者的比重提高了，即此时的农业部门人力资本水平比经济部门封闭时的农业部门人力 资精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 11 本水平要高。农业劳动力的迁移对来源地产生了积极效应。 由式和 pe价于 1 入不等式左边，化简可得： =以， 就是 这表明，乡城劳动力迁移存在时，农业部门劳动力的受教育水平比部门封闭环境下要高。随着迁移概率的提高，选择进行教育投资的劳动力数量会增加，即在这一范围内，迁移概率的提高能够提高农业部门劳动力中受教育者所占的比重，直到达到这一比重的最大值， m 点。 在第二个时期， 0以，当存在乡城劳动力迁移时，农业部门劳动 力的受教育水平仍然比部门封闭环境下要高，但已经开始降低。此时农业劳动力迁出的整体影响仍然是正向的，农业部门的人力资本水平也会因