




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量 试一试,你能行 请把玻璃片、小铁钉、 铁块、玻璃瓶、木块、 牙签进行分类;说出根 据什么理由来分类,分 为几类? 小铁钉 铁块 木块 牙签 玻璃 铁 木 物体物质组成的由 玻璃杯 玻璃片 想一想,会使你变得更聪明 小铁钉 小玻璃片 牙签 铁 块 大玻璃杯 木块 含有的物质少 含有的物质多 自学讨论完成下列问题: 、什么是物体的质量?质量用什么 字母表示? 2、质量的单位有哪些,它们之间的换 算关系怎样? 3、当物体的位置、形状、状态发生改 变时,它的质量是否变化? 一、质量 质量:物体中所含物质的多少 单位:1、国际:千克(Kg) 2、其它:吨(t)克(g)毫克(mg) 、关系:Kg Kg Kg 性质:质量是物体本身的一种属性,物体质量大小 由物体中所含物质的多少决定,不随物体的形状、 状态和位置的变化而变化。 冰 水 泥团 泥人 国旗在太 空中作环 球旅行。 想一想: 这些实例中,发生变 化的是什么?没有发生变 化的什么? 一头象质量 约6_ t 比一比,看谁做得好,做得快! 一张邮票质 量约50_ mg 一个中学生的质 量大约是50_ 一枚1元硬币 质量约10_ kg g 1g=103mg 1kg=103g 1t=103kg 你知道吗? 我国早在两千多年前的秦代,就已经 发明了测量质量的工具秤。你知 道日常生活中还有哪些是测质量的工 具? 常用的测量质量的工具 磅秤 电子秤 杆 秤 案 秤 信息窗 物理 天平 高精度 分析天 平 分 析 天 平 高精度 电子分 析天平 托盘天平 底座 标尺 横梁 分度盘 指针 游码 托盘 平 衡 螺 母 砝码和镊子 质量的测量 小组讨论完成下列问题: 、实验室中用什么仪器测质量?托盘天 平的主要结构有哪些? 、为了保持天平的精确度,我们应做到 哪些要求? 、如何使用托盘天平称物体的质量? 二、质量的测量 1、实验室里测量质量的常用工具是天平,分为 托盘天平和学生天平。 2、使用天平时要注意: (1)、每个天平都有自己的称量,也就是它所能 称的最大质量。被测物体的质量不能超过称量。 (2)、向右盘中加减砝码时,要用镊子,不能用 手接触砝码,不能把砝码弄湿、弄脏。 (3)、潮湿的物体和化学药品不能直接放到天平 的托盘中。 用天平测铝块的质量,掌握天平的使用方法 、小组合作,进行实验 、组间交流,归纳天平的使用方法 实验时注意: 、如何放天平? 、测量前和测量中如何调节天平平衡?怎样判 断天平平衡? 、测量时,物体和砝码各放到哪个盘中?夹砝 码时按什么顺序加? 、游码读数时怎样读?物体的质量怎么计算? 托盘天平使用的基本步骤: (1)、放水平:把天平放在水平台上,用镊子将游码拨 至标尺左端的零刻线处。 (2)、调平衡:调节横梁右端的平衡螺母(若指针指在 分度盘的左侧,应将平衡螺母向右调,反之,平衡螺母向 左调),使指针指在分度盘中线处,此时横梁平衡。 (3)、称量:将被测量的物体放在左盘,估计被测物体 的质量后,用镊子向右盘里按由大到小的顺序加减适当的 砝码,并适当移动标尺上游码的位置,直到横梁恢复平衡 。 (4)、读数:天平平衡时,左盘被测物体的质量等于右 盘中所有砝码的质量加上游码对应的刻度值。 (5)、整理:测量结束要用镊子将砝码夹回砝码盒,并 整理器材,恢复到原来的状况。 教你一招:天平调节使用歌 一放平,二调零, 三转螺母成平衡, 一边低来向另一边转, 针指中线才算完。 左物右码镊子夹, 游码最后调平衡, 砝码游码加起来, 物体质量测出来。 、知道质量的初步概念及其单位; 、知道质量是物体本身的一种性质,它 不随物体形状状态、位置的变化而变化; 、通过实际操作,掌握托盘天平的使用 方法; 、学会用天平测量固体和液体的质量 本节课的收获 1、完成下列单位换算。 (1)310-5t=_kg=_mg. (2)4.2106g=_kg=_t. 2、质量最接近50g的物体可能是( ) A、一粒砂子 B、一只鸡蛋 C、一支钢笔 D、一 只母鸡 3、一个普通中学生的质量大约是_kg,当它在 太空中失重时,质量是_kg. 4、3kg的水结成冰后,冰的质量是_kg,2kg 的一瓶罐头带到太空中,其质量为_kg。 练习: 5、在调节托盘天平时,首先应将天平放在 _;然后将游码移至_,再调 节_,使指针指在_。 6、使用天平时,砝码要用_夹取, 不要用手拿,被测物体的质量不能大于 _。 7、用天平测量物体质量时,移动标尺上的 游码相当于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽机电职业技术学院高层次人才引进15人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年合肥市口腔医院引进高层次人才10人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025国家三门峡黄河明珠(集团)有限公司招聘高校毕业生8人模拟试卷及答案详解(典优)
- 广清区域质量安全培训课件
- 2025安徽芜湖前湾集团有限公司选聘2名模拟试卷参考答案详解
- 安全培训教室布置课件
- 2025年钢包精炼成套设备项目建议书
- 安全培训教学计划表课件
- 2025年穿水冷却装置合作协议书
- 安全培训教学开场白课件
- DZ∕T 0283-2015 地面沉降调查与监测规范(正式版)
- 人事专员简历模板
- 围手术期安全管理
- 幼儿园食堂6T培训
- 《人类简史》读书分享交流
- 核对考勤工作总结
- 供应商质量管理工程师SQE培训材料课件
- 小孩子受伤调解协议书
- 公务员考试的数学备考指导
- 2024年纺织服装培训资料
- 业务回款冲刺方案
评论
0/150
提交评论