某制造企业拓展培训报告.doc

春辰体验式培训报告 春辰商量岗拓展培训报告在快乐中体验、在体验中学习、在学习中改变训 后 评 估参训企业春辰工贸参训日期20161015培训地点商量岗参训人数40人主训教练蒋教练协助教练2人拓展项目团队破冰、信任背摔、真人CS、挑战五分钟（动感颠球、一圈到底，激情节拍）、高空独木桥、毕业墙项目一：破 冰（组队）在本次培训一开始所有队友就表现出高度的积极性、参与性，对本次培训非常的重视。说明春辰的队员是带着一种积极的心态来参加培训的。在破冰的过程中，大家在培训师的引导下，对破冰中的问题，游戏都能够积极的反应，并给予及时的反馈，并从中获得的极大的启发，明确了拓展培训的目的、拓展培训独特的培训方式。对下面的分组培训起到了很好的铺垫作用，能够带着问题参与到后面的拓展训练中来。团队选队长，队长选队员，队员选队伍的过程，让现场充满了欢声笑语，最后选出了队长，在队长的带领下创建了自己的团队，并为自己的团队起了队名、口号、队歌，并画了队旗。然后以一种高昂的士气去迎接每一个项目。队名春辰海盗队队长阿辉人数9人口号春辰春辰勇夺第一队歌水手队员 队名铁拳队队长董海强人数10人口号宁毁一队不掉一员队歌奔跑队员 队名锤子队队长汪丹妮人数14人口号锤子锤子一槌定音队歌真心英雄队员队名神鸟队队长人数7人口号神鸟神鸟永远最吊队歌水手队员 项目二：信任背摔项目要求：每一个队员轮流登上背摔台，双手交握头微微低下，身体绷直，向后跌倒。在教练的引导下，学习项目操作规则、动作要领和呼应语言；要求每个伙伴都要站到160cm高的“背摔台”身体笔直，由上体带动下体向后倒下，由下面的伙伴用双手将其安全接住。项目活动意义：1.敢于挑战，敢于突破自我；2.相信自己，更要相信团队；3.要有团队精神，要为团队负责。成绩小结：在这个拓展项目中，王万菊/邱勇/王忠民/宗海峰/张汉卿/周朝峰/吴斌/陈琳/张泽文/周朝峰/陈金永等队员表现得相当不错，身体绷直，严格按照教练讲述的来做。部分队员因为害怕而屁股向后坐下，导致下方负责接人的队员手臂疼痛。项目小结：挑战做得不够好的原因主要是害怕，不相信队友，自我保护意识太强等，如果在实际的工作中，一环紧扣一环，如果因为自己一人而影响一个部门，这样对企业将是一个很大的损失，所以相信自己、努力做到最好才是这个项目的实际意义。 项目三：真人CS此次真人 CS对抗赛因为人数的原因分成了两批，海盗队和神鸟队上午率先展开两轮对决；下午时分铁拳队和锤子队才开始进行两轮对决。在真人CS对抗赛中，铁拳队表现较为优异，在人数上处于劣势的情况下，能坚持到胜利，实属不易，而且单人作战成绩第一第二名都在团队中。项目意义： 真人 CS是团队作战，要有组织地进行进攻和隐蔽设伏。团队协作的责任感显得至关重要，身边是战友，前方是敌人，勇敢牺牲，除了对胜利的渴望，更多的是感受到了来自团队的力量与队友带来的感动!只为了团队最后的荣耀!真人CS挑战赛两轮结束后，每名队员都显得较为疲惫，但收获更多的是欢乐与感动。战斗中身体由于体能的耗损也许有时候力不从心，但是看着春辰团队队员的奋力奔跑拼搏，让人振奋，这就是团队的力量。小结：部分队员想早点“死掉”，主动前冲求死，这种偷懒的做法一般都是急性子的人，做事易冲动，而另一种极端就是躲在草丛或角落一直不挪地方，这种做法当然也是不可取的，也是消极参与拓展的表现。好在团队中这两种极端表现非常少。多数队员都是在不停重复这奔跑-埋伏-射击-奔跑-躲避-射击等步骤，参与度热情很高，旁观都感觉到异常紧张。 项目四：挑战五分钟项目要求：在规定的三十分钟内，本队的所有队员在分成A、B两个小组挑战五分钟并不是单一的一个项目，而是几个小项目合在一起。这个项目模拟团队运作以及团队间的竞争，主要考验所有团队之间的领悟力，执行力以及遇事的处理能力。这个项目由动感颠球，一圈到底，激情街拍，三个项目组成。挑战五分钟项目目的：提高团队间成员的默契度与团队协作的能力；培养学员分析问题、解决问题的能力；增强团队的凝聚力；友谊第一，比赛第二。挑战五分钟项目项目内容：1.动感颠球：团队所有学员将鼓拉着，通过控制球面平衡以及脚步的快速移动将球颠起超过10次算完成任务。2. 一圈到底：团队所有成员手拉手围成一个圈，将一个绳圈成功穿过所有学员的身体。3. 激情节拍，用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”。要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，喊一声嘿嘿，喊出第一个字；拍两下肩膀，喊一声嘿嘿，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面完整喊出“我们是最棒的团队”。团队名称挑战项目完成时间备注海盗队挑战五分钟2分19秒神鸟队挑战五分钟2分48秒铁拳队挑战五分钟2分31秒锤子队挑战五分钟3分10秒在五分钟内四队全部完成，海盗队以2分19秒获得第一名。 项目四、高空独木桥项目名称：高空独木桥项目类型：高空拓展训练项目器材项目规则：队员依次攀上约8米高的圆木，从圆木一端走到圆木另一端。一条悬空而又狭窄的道路，虽然平坦，然而想要突破，就要拿出你全部的勇气。项目活动意义：1、增强自我控制与决断能力以适应不断变化的外部环境。2、克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气。3、重新审视个人能力，不轻言失败，培养积极进取的心态。小结：在此次拓展训练中，团队整体士气高昂，团队成员积极性高，具有较强的团队意识，虽然部分队员面对高空有些畏惧心理，但最终都克服自身障碍上去了，只有极少数的队员没有勇气挑战。团队整体表现尚可，是一支积极进取，拼搏向上，富有战斗力的团队，但团队成长发展还有一定的进步空间，我们提出一些建议，望对春辰团队成长有帮助：a)部分人员对团队成长认识不足，团训过程中有躲避参加活动的想法，对团训整体效果影响还是有的。b)小组交流、沟通协调，较为融洽，但团队部人员的主动性不够，仅作为聆听者，积极主动发表自己的意见者不多，在平日工作中可开展多部门的联合活动，建立大团队交流平台及积累经验。项目五：毕业墙首先将各小组合并成一个大组，在项目背景故事的引导下，将团队成员成功进入到项目角色；蒋教练认真讲述挑战目标和安全注意事项：团队成员在不借助任何道具的情况下，在规定的时间内翻越四米高墙，除了身体原因未参加的队员，春辰团队全部完成墙体翻越。6名队员主动甘当人梯，用腿和肩将队员一个一个送上了高墙。春辰团队共耗时18分钟完成了毕业墙项目。项目活动意义：1.对目标有强烈的成功欲望；2.正确领悟团队利益和个人利益；3.学会自我的奉献精神；4.敢于承担责任才有机会承担更大的责任。综 合 评 价经过商量岗1天的培训过程，总体而言，春辰团队对于拓展项目积极参与、踊跃发言，活动气氛热烈。培训中，队员纪律性较强，表现出良好的执行力。经过一天的并肩合作，队员之间的友谊与团队合作意识明显增强，通过培训合作达到互相了解、熟悉、认可、信任，团队成员间支持度明显增强。通过培训，大家对工作、管理及自我完善方面有了更深刻的认识，对寻求解决问题的方式方法也有较好的心得。通过拓展项目观察，我们有以下印象：1、员工培训态度端正，执行力强，年轻有冲劲；2、队员们勇于尝试，勇于挑战自我，非常重视个人荣誉与集体荣誉，这是现代化企业非常重要的职业素质；3、团队在碰到复杂问题时的团队沟通、协作还需要进一步加强，需要在工作中持续培训和改进（团队中女生的胆量还需要加强）。通过本次拓展培训，通过观察队员表现及个人在团队中的表现，现阶段提出建议：在整场培训中，团队士气高昂，团队组织纪律性高，时间观念一次比一次强，对自身的约束性强，团队成员积极性高，具有较强的团队意识，整体表现成绩优异，是一支积极进取，拼搏向上，富有战斗力、组织荣誉的团队，但团队成长发展还有一定的进步空间，我们提出一些相应建议，望对春辰团队成长有帮助：a)应急处理问题能力较为薄弱，解决问题过程较为急躁，缺少应变能力提升联系；建议个人可多参加工作以外的社会活动或参加专题培训，建议观摩多群体行事风格机会。b)代表性个人表现较为强势，对小