《大学生如何成长》PPT课件.ppt

Major net &Company 2010 让梦想照进现实你的未 来可以规划 大 学 生 如 何 成 长 10会信 1 Major net &Company 青春与理想激扬中的热情 梦想照进现实做一份成长规划 梦想与现实差距中的迷惘 目 录 结束语：让梦想照进现实 2 Major net &Company 大学生应该学会面对现实 就业、创业、考研、留学，大学生该如 何选择？ 3 Major net &Company 小学初中高中大学 。 父母的辛苦期待儿女成才、有前途、人生幸福 十几年寒窗 期待梦想实现、回报家人、社会 规 划 未 来 成 就 自 我 选择的无意识 面对未来和自我成长的困惑 4 Major net &Company 1、生活目标 /职业目标 2、目标分解 与计划执行 4、比照目标检讨 职业成长效果 3、检讨成长与 拓宽职业路径 达标能力反映成长水平 评估自己的执行效果 个人成长结构模型 计划、坚持、努力 梦想 职业素养、基础能力、清晰路径 5 Major net &Company 现状经验未来 1200人未就业 611万毕业生 700万待就业者 上海16.8万毕业 理论知识为主 实践机会短缺 学习缺少方向 成长经验匮乏 市场经济转型 新商机萌现 就业或创业均 是机会多多 成长长 发展 加入 q 残酷的现实、激情的时代 锤炼基础能力 界定成长方式 自助者天助 行动 严酷 实践 突破 运用 6 Major net &Company 据悉，今年本市15.8万大学毕业生中至今仍有近万人没有实现就业，明年上海又将新增 16.8万大学毕业生，两者形成叠加效应，对2010年上海就业形势形成巨大压力。 市人力资源和社会保障局表示，对长期失业青年、离校未就业大学生的就业援助将是明 年工作重点之一。 目前上海就业困难人群大格局并未改变，主体依然是大龄、离岗、失业、协保等弱势 人群，然而与此同时，为数不少的20、30段年轻人特别是大学毕业生，由于所学专业与毕 业时的市场就业导向背离、高校扩招后今年学生集中毕业等各种原因，在走出校门后加入 了待岗、失业队伍之中。 截至9月1日，上海高校共有3.5万名毕业生面向基层单位就业，占总人数的22.1%，比去年 有明显增加。但上海市教委负责人表示，由于经济形势仍不明朗，2010年上海高校毕业生 就业总体形势仍不容乐观，结构性矛盾将更为突出。 据新华社电人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日表示，劳动力供大于求的矛盾进一步 加剧。今年全年需要就业的人员总数超过2400万。按照8%的经济增长速度，供求缺口1200 万左右。 （09-12-25） 尹蔚民表示，目前大学生、农民工和困难群体就业矛盾突出。一是今年应届高 校毕业生达611万，加上历年累积的未就业毕业生，需要就业的高校毕业生超过 700万人。 7 Major net &Company 大学生该如何成长? 让我了解你们. 现场小调查 8 Major net &Company 梦想与现实差距中的迷惘 当在懵懂中进入大学校园，突然发现自 己的梦想离得那么遥远；现实虽是残酷的 ，却也是公平的，就看你如何面对。 9 Major net &Company 公司名称最快发展时期创业远景描述 利乐包装 1954年到1985年， 利乐包装从7人公司 发展成为瑞典最大 的企业。 “我们致力于确保 安全的食品在任 何地方皆举手可 得。” 思科系统 公司 1995年，思科成为世 界最大的网络设备 制造商。 “用网络改变人们 的工作、学习、 生活和娱乐方式 。” 福特汽车 从1909年到1927年 ，T型车共生产 1500多万辆，曾经 占全球汽车总量 56.6%。 “使每一个人都拥 有一辆汽车。” 建立企业远景的原则是“你想成为什么，所以你能成为什么”，如果倒过来“ 你能成为什么，所以你想成为什么”，那就失去了远景的感染力。因此，企业要 关注远景是否能让别人热血沸腾，甚至热泪盈框，能否经常让你为它彻夜难眠， 能否让你有一种热情、一股冲动，想将它与你的员工分享。如果没有，则要考虑 修改更换企业的远景了！ 10 Major net &Company 项目优势 2、未来没 有定稿 成长的烦恼 1、人生没 有导师 青涩的感悟 人 生 的 导 师 是 自 己 的 梦 想 3、今天需要 梦想 突破巢臼 4、明天不 可幻想 面对现实 青 涩 的 感 悟 原来上大学不等于拥有未来 原来上大学并不能让人生一帆风顺 原来书本知识不解决现实问题 原来老师那里没有解决方案 原来轻松的大学生活隐藏毕业后的压力 11 Major net &Company 项目优势 2、未来没 有定稿 成长的烦恼 1、人生没 有导师 青涩的感悟 未 来 是 自 己 要 去 规 划 的 3、今天需要 梦想 突破巢臼 4、明天不 可幻想 面对现实 成 长 的 烦 恼 就业或者创业像一个终极式的命题，困扰思维 渴望与别人不同，最后却不得不落实巢臼，泯然众人 社会或者校外如同未知的迷宫，不知所措 学习四年的知识，却忽然发现似乎用处不大 承担家人和亲友的期望，却深感前途迷茫 12 Major net &Company 项目优势 2、未来没 有定稿 成长的烦恼 1、人生没 有导师 青涩的感悟 有 土 壤 的 梦 想 就 有 未 来 3、今天需要 梦想 突破巢臼 4、明天不 可幻想 面对现实 突 破 巢 臼 为自己找到实现梦想的方向 舍得投入时间、精力、学习、狠功夫 立足现实寻找突破自己的路径 未来就在今天的知识与思考中 多种方法实现知识、信息与技能的锤炼 13 Major net &Company 项目优势 2、未来没 有定稿 成长的烦恼 1、人生没 有导师 青涩的感悟 今 天 的 幻 想 就 是 明 天 的 梦 想 3、今天需要 梦想 突破巢臼 4、明天不 可幻想 面对现实 面 对 现 实 经验欠缺不可怕：青春就是资本 竞争激烈不可怕：只要低头狠积累 就业压力不可怕：磨刀不误砍柴工 技能不足不可怕：多种方式增技巧 经历简单不可怕：愿意吃苦多磨砺 14 Major net &Company 青春与理想激扬中的热情 人生的路，没有人可以替代，只有自己 摸索前行，因此，为自己点一盏明灯，青 春才会精彩。激扬的青春，实在梦想的引 导下，才能焕发熠熠光辉。 15 Major net &Company 基础特征： 学识现状： 生活期望： 职业期望： 性格特点、特别爱好、职业倾向、理想抱负 文化知识、思维模式、理论基础、判断能力 爱好吻合度、交往倾向、职业目标 1、青春是颗试 金石 发现自己 2、理想是盏 指路灯 拔高长处 3、热情是台发 动机 管理用途 对待家人、对待社会、对待自己、对待生活 方向： 你 想 过 什 么 样 的 生 活 ？ 16 Major net &Company 找到弱点： 确定长项： 找到切合点： 定期自评： 处理事情、人际交往、知识方向、表达吸纳 快速反应、理解感悟、超强学习、专项特长 养成记录好习惯、定期分析、不耻求教 1、青春是颗试 金石 发现自己 2、理想是盏 指路灯 拔高长处 3、热情是台发 动机 管理用途 长项对接、修正弱项、善于表达、持续积累 方法： 将 注 意 力 聚 焦 于 你 的 目 标 17 Major net &Company 管理时间： 管理重点： 管理实践： 管理成长： 作息习惯、管理效率、学习聚焦、注重分工 学业重点、课余重点、实践重点、能力重点 能力成长、职业技巧、个人素养 1、青春是颗试 金石 发现自己 2、理想是盏 指路灯 拔高长处 3、热情是台发 动机 管理用途 有备而去、有获而归、挤出时间、不同尝试 方式： 学 会 管 理 自 己 18 Major net &Company 梦想照进现实做一份成长规划 梦想并没有远离现实，勇敢地面对现实，就是实践理想的 最佳起步。因此，大学生也需要“职业规划”，只不过是如 何将学业基础和职业成长变成一体。如何做好“职业的”规 划，如果学会落实自己所做的规划，并锻炼将来所需的技能 ，这是一门人生必修课。但关键是，你会如何行动。 19 Major net &Company 1、让梦想照进现实 从今天起步为梦想做准备 关心时事： 了解经济发展的趋势 搜索目标相关的信息 宏观信息是不错的向导 积累人脉： 多参加社团活动 多走出校门接触社会 经验多的朋友是好帮手 学好专业： 学习专业知识和理论 掌握如何思考和沟通 基础知识是必须的土壤 锻炼能力： 交往与沟通能力 理解与处理能力 优秀的能力始终是基础 紧盯目标、锻炼细节、注重综合素养 20 Major net &Company 不积圭步无以至千里：从能吸收的每个知识点起步，吸收各种知识，并锻炼 自己的学习能力。 一屋不扫何以扫天下：从能做每件小事开始，锻炼各项能力，并掌握各种事 情处理的技巧；积累高效率处理事情的基本功。 冰冻三尺非一日之寒：目标明确之下，懂得静下心来，耐心做一些细致、琐 碎、繁杂的能力积累。 修身立命、脱颖而出：品性德为先，职业素养是获得成长机会的隐性却关 键的因素。职业素养之下，学会有技巧的凸显自己，但不可多用心机。 2、让青春挥洒激情 从身边开始为将来打基础 21 Major net &Company 个人能力e- 成长基础成长引导成长依托 基础学识 e- e- 本专业的系统知识 在校可修的相关知识 目标相关的延伸知识 。 交往能力 事务处理能力 自我调节能力 领导能力 工具运用能力 。 锤炼心理素质 建立包容的心胸 不要过于看重眼前 学会坚守个人价值观 积极、持续的自我评价 。 锻炼心性 3、让耐心成为性格 踏实做好学业并提升技能 22 Major net &Company 个 人 成 长 过 程 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 规 划 阶 段 修正目标 了解自己 设计路径 冲击阶段目标 4、让规划变成习惯 踏实完成计划并冲击目标 23 Major net &Company 职业规划的流程图 ： 24 Major net &Company QRT质量（Quality）、资源(Resources)、期限(Time-bound)；按阶段检讨进度效果；定指标界限控制浮动范围； 个 人 成 长 过 程 是 可 控 的 25 Major net &Company 结束语：让梦想照进现实 26 Major net &Company 基 本 理 念 学会和其 他人共同成长 1 5 4 3 2 共同目标 了解互信 解决问题长期合作 共同成长 27 Major net &Company 让自己具备更多视角 1、个人知识 就业类题目工作类题目知识类题目成长类题目 编写简历企业生存认识企业职业规划 面试方法职业态度企业信息化绩效管理 求职技巧基本工作技能流程和指标自我评估 解读招聘启事简报与会议认证体系把握职业机会 需要掌握的社会知识 28 Major net &Company 能够应对企业需求 2、社会知识 职业素养类工作技巧类知识类题目成长类题目 培养个人意识做好工作笔记各类管理工具跳槽有学问 正确看待问题掌握统计技术企业信息化主动