《机关文化建设》PPT课件.ppt

张志刚 （1）机关文化建设的目标 以人为本 和谐有序 严谨规范 清廉高效 健康向上 充满活力 第一，紧扣机关文化建设的核心， 倡导责任文化。 机关文化建设的核心就是要明确主体意识，培养强 烈的事业心和高度的责任感，认识社会管理的重要 使命，树立为人民服务的宗旨，做到爱岗敬业、勤 劳务实、廉洁自律、无私奉献，最大限度地履行好 自己的职责。 第二，紧扣机关文化建设的目标 ，倡导服务文化。 服务是现代组织，尤其是政府组织重要的工作 目标之一，我们政府体制改革方向就是从权力 主体向责任主体转变，从管理型政府向服务型 政府转变，政府机关要始终坚持执政为民的思 想，以人们群众为中心，为人们群众、为社会 经济发展提供优质高效、热情满意的服务，树 立良好的机关形象，创建群众赞誉的服务品牌 。 第三，紧扣机关文化建设的要求 ，倡导学习文化。 学习是机关文化建设中的一种有效措施，可以 提高机关工作人员的政治素质，加强工作的责 任感和事业心，转化机关工作的理念和风气， 形成特定的价值观念和集体意识。另一方面， 机关工作人员要跟上现代科学知识更新速度， 跟上时代步伐，必须加强政治和业务学习，适 应学习型社会的要求，培养自主学习的意识和 习惯，这样才能顺利完成各项工作。倡导终身 学习、终身教育的理念，是机关建设的基本要 求。 第四，紧扣机关文化建设的载体 ，倡导活力文化。 机关作为长期存在的集体组织，必须打破重在 制度管理下的运行模式，充分激发组织的活力 ，改“以事为中心”为“以人为中心”，强调关心人 、理解人、尊重人和鼓舞人，通过机关富有特 色的各类活动，在潜移默化中，增强机关工作 人员的集体荣誉感，增强机关凝聚力和向心力 ，影响和激励机关工作人员努力工作、不断进 取，将机关文化建设落到实处。 1.制度文化规范科学 制定机关作风、学习宣传制度、考勤制度、社会监 督制度、限时办结制度、生活接待管理办法等，使 机关管理有据可依、有章可循。 2.环境文化富有内涵 张贴积极向上的标语“把每一件平凡的事做好就 是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单” 、“只为成功想办法，不为失败找理由”等标语， 张贴字画条幅。 3.礼仪文化落脚日常 从仪容仪表、公务用语、待人接物等方面进行 刻意追求，始终把热情温馨放在脸上，展现机 关文明形象。 4.文体文化丰富多彩 建立阅览室和活动室，为干部职工提供了良好 的学习环境；组建篮球队、乒乓球队，积极参 加全系统的系列活动；设立健身房，丰富了干 部职工的业余文化生活。 5.爱心文化积极开展 开展“慈心一日捐”活动，全体干部职工每人捐出 自己一天的劳动所得，用于助学、助困、助医 、赈灾等慈善公益活动；工会积极组织开展离 退休老干部职工重阳节茶话会、老年门球赛等 活动，让他们度过的每一天都充满幸福、温馨 、愉快。 6.精神文化需求增强 采取学文件、读原著、集中讨论等多种形式深 入学习十七大精神，在干部职工中广泛开展了“ 读一读十七大报告，记一记笔记，做一次交流 发言，写一篇心得体会，提一条合理化建议”的“ 五个一”主题教育活动。 7.文化宣传力度加大 不断扩充信息网，增设了城域网教育资源库、 网络平台专栏，并不断扩充更新新闻、学习园 地、行政管理、公共服务、行政信息等栏目， 全面宣传各项工作。 （1）建设先进的理念文化引领人 机关工作理念： 用思想引领工作、 用智慧开拓事业、 用勤奋书写人生、 用服务赢得满意。 （2）建设丰富的展室文化鼓舞 人。 （3）建设典雅的走廊文化熏陶 人。 建设浓厚的书香文化充实人。 建成高标准的图书室，配备政治、专业 报刊书籍，积极倡树终身学习思想 。 1.公信型政府 政府是社会最具公信力的组织，它与公务员的诚信行 为对社会诚信系统建设具有根本的引导与示范作用。 树立讲求诚信的政府形象，实行政务公开，提高信息 的透明度，实行政务公务公正，保持中立和公正、维 护公平竞争的秩序，并以此来树立讲求诚信的政府形 象，营造一种“守信为荣，失信为耻，无信为忧”的 社会环境。 现代政府是靠国家财政支出和纳税人的支持来维护运 行的，因此，在为人民、为国家谋利益的同时，应当 保持廉洁自律的形象，为社会提供高质量、多样化的 服务。 古人云“当官之法有三事：日清、日慎、日勤。知此 三者，则知所以持身矣。”“君为正，则百姓从政矣 。君之枉为，百姓何从？” 一心为民，两袖清风，三思而行， 四方太平，五谷丰登，六欲有节， 七情有度，八面兼顾，九居德范， 十分廉明 十年寒窗，九载遨游，八进科场， 七品到手，六亲不认，五官不正， 四蹄不羁，三餐饱食，二话不说， 一心捞钱 精干高效的政府工作作风会给政府节省办事的工作时 间，也给公民创造了方便，促进整个社会办事效率的 高速运转。因此，在工作中，要坚决克服互相推诿、 扯皮踢球的现象，纠正人浮于事、公文旅行、办事拖 拉、文山会海等不讲效率的不良倾向。 在信息网络时代，互联网大大扩展了人们的知情权 ，众多政府都上网办公，建立自己的网站，在网络 上介绍政府的情况，构建“电子政府”，这样，公 众可以根据自己的意愿，登陆政府在信息高速公路 上的网站，了解各种信息，寻求政府的服务，同时 ，政府部门也可以了解公众的信息，进行网络办公 。这不仅加强了政府与大众的互动，也让老百姓真 正感受信息时代给政府工作带来的方便条件，感受 到现代政府办事的高效化。 学习型政府要求组织中的成员摈弃旧的思维方式，相 互之间坦率真诚，了解组织怎样运行，制定每个人都 认同的计划与构想，然后共同工作以实现这个构想。 学习型政府团队学习的方式主要有： （1）信息交换会议：是团队通常采用的学习方式。 （2）特别会议制度：是对信息交换会议的有效改造 。（3）深度会谈和讨论：是团队学习的两项基本技 术。 服务型政府也就是有限型政府，它是借助市场、社会 的力量，管理国家。例如把公共场所得绿化工作交给 公众自己负责，即是“领养绿地”。这样既节省了政 府开支，又明确了绿化责任，使绿化效果明显好转， 堪称一举两得，真正使政府实现由“划桨人”向“掌 舵人”的转变，实现从部门利益向公众利益的转变， 不能把眼光仅局限于眼前利益和局部利益上，因为政 府是非赢利性组织，谋求公众利益的最大化是政府行 为的出发点和归宿。如果政府只看到地区利益，那很 容易导致重复建设，浪费社会资源，增加行政成本。 同时，新型政府要彻底根除官本位的思想，树立以民 为本的意识，由“为民做主”转变为“由民做主”。 同时，要淡化为官思想，强化职业意识，真正领悟政 府官员是公务员的精髓，即公共服务人员，是人民的 公仆。 政府把老