超详细的车间安全生产制度.doc

（二） （安全生产制度）安全生产责任制第一条 公司安全生产委员会责任1、公司安全生产委员会由公司领导、分公司经理、处长及专职安全员组成，常设公机构在安全监察处。2、贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针政策及中国煤矿工程机械装备集团关于安全生产的决定、指令，保证安全生产。3、及时研究解决安全生产方面的重大问题，作出有关安全生产方面的重大决策，生产过程中存在安全隐患进行分析讨论，确定整改措施方案。4、研究重大事故的调查处理及对责任者的处理意见，对安全生产取得优异成绩的位和个人提出表扬和奖励意见。5、安全生产委员会原则上每季召开一次会议，必要时应及时召开临时会议，听取下级安全生产汇报。布置、检查、总结、安排安全生产工作。第二条 安全监察处安全生产责任制1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况。在公司安全生产委员会、总经理和党委书记的领导下，负责企业的安全生产工作。2、建立健全本企业安全生产管理制度和安全技术操作规程。3、制定本企业安全生产投入计划和安全生产目标值，编制劳动保护专项措施计划，并监督检查执行情况。4、了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见。5、参写审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施费用使用和安全措施项目完成情况。6、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。8、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。第三条 技术改造办公室安全生产责任制1、贯彻国家、上级部门关于基建及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制订和修改基本建设和改造项目的操作规程和管理制度。2、在新建、改建、扩建工程项目和设备制造、更新改造及编制设备检修计划时，认真贯彻落实主体工程与安全措施“三同时”的原则，执行“一工程一措施”，并确保实施。3、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。4、参加本专业的安全生产事故分析会，提供设备、电气、建筑等方面分析论据。第四条 生产处安全生产责任制1、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，严格执行安全生产“五同时”制度，在安排生产的同时安排和部署安全工作。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术操作规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事故扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。4、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置等进行定期检查、定期检验工作，负责办理特种设备的注册登记、便用许可证等取证工作。5、负责公司电器安全标准制定和检查，保证安全用电。6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，迅速准确传递安全信息，确保信息反馈渠道畅通。7、对由生产处安排的相关协作、施工、参观人员的安全负责。8、协助安全监察处进行事故调查、统计、上报和处理。第五条 质量处安全责任制l、在安全方面对公司总经理负责。在建立和推行先进的质量体系管理模式时应采用提高最新式的检测手段，达到或超过最先进的质量体系检测标准，为公司经营方针和安全目标实现提供保证。2、负责贯彻执行国家安全法、质量法和上级关于安全生产方面的法律、法规和制度，制定本部门安全管理制度，编制部门安全隐患整改措施和费用投入计划。3、制定出本部门各级管理人员安全生产责任制，对原材料、辅料采购入库、加工、产品入库、出库、设备购置、劳动防护用品等从安全实用性、标准化、是否检验合格等方面进行检验，对不合格品造成的安全事故负责。4、对产品出公司反馈信息负责处理，有关产品安全方面信息应及时报告主管领导，召开专题会议研究解决。5、负责设备、电气等设施上计量仪器、仪表等装置进行定期检查、校验和送检工作，对存在的安全隐患及时排除，对安全事故提供准确的检测手段和检测数据。第六条 研究所安全生产责任制1、编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并督促检查执行。2、编制公司劳动保护专项技术措施项目的设计工作。3、在建设项目和技术改造项目设计时，严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的原则。4、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。5、负责组织开展安全技术研究工作，解决疑难或重大安全技术问题，积极采用安全生产的新技术、新工艺、新材料，提高本质安全。7、在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。第七条 工会安全生产责任制l、贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制和纠正。3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。4、参加企业有关安全生产规章制度制订。5、协助行政搞好班组的安全建设。6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产，组织职工开展安全生产竞赛活动8、参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理。第八条 物资分部安全生产责任制l、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全规章制度和操作规程。2、管理好危险化学品，严格发放制度。3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。4、负责各类劳动防护用品的采购工作。5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。6、加强物资装卸中的安全管理，对起重、运输机械经常检查，对操作人员进行安全知识教育，确保装卸安全。第九条 劳动人事处安全生产责任制1、配合安全监察处做好新入厂人员的安全教育培训工作，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定。 2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。 3、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。 4、用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 5、严格控制加班加点管理，对各部门职工的劳逸结合工作情况进行监督检查。 6、负责员工工侮保险业务的办理。 第十条财务处安全生产责任制 1、认真贯彻国务院关于企业安全措施经费规定，专款专用，定期核算。 2、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。 3、及时兑现安全奖励用款计划。负责安全事故罚款的收缴和保管。 4、在组织制定经济责任制时，虚将安全管理目标纳入生产经营目标管理并严格考核，实行安全生产一票否决。第十一条 总经理安全生产责任制1、总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产全面负责。负责认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、河北省安全生产条例等法规、法令及上级安全生产方针政策，负责批阅上级有关安全方面文件。2、领导本企业安全生产委员会的工作，检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。3、贯彻落实各级安全生产责任制，按国家规定要求，健全本企业安全生产管理机构和人员编制，督促检查各级安全生产管理部门抓好安全工作，审定安全规划和计划，确定安全生产目标，按国家规定保证本企业安全生产所需的经费投入。4、督促、组织召开企业定期（一年四次）安全生产会议，研究本企业安全生产工作，定期听取安监部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，相应作出决策并组织实施，不断改善劳动条件。5、批准本企业的安全生产规章制度，审定安全生产奖罚方案，按权限组织企业伤亡事故调查、分析、处理，坚持按“四不放过”原则处理事故。第十二条 公司党委书记（主管安全副总经理）安全生产责任制1、主持企业安全委员会会议，分析安全生产动态，坚持贯彻“五同时”的原则，组织检查职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，组织领导安全生产大检查，落实重大事故的整改，负责审批各级临时安全技改措施。2、组织领导制定全公司各项安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3、领导职工安全教育、安全培训和考核工作。4、领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大事故，拟定整改措施和组织落实，并及时报告。 6、负责监督检查各级领导贯彻执行安全生产责任制情况，把安全生产工作作为考核各级领导的重要内容之一，把检查情况及存在问题向行政领导通报，督促整改。 第十三条 公司党委副书记（纪委书记、工会主席）安全生产责任制1、协助党委书记对本企业贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律和法规情况实施监督，并提出建议，认真开展相关工作。2、参加重要安全会议、安全活动和安全大检查，参加重大安全事故调查处理，对涉及职工安全生产等切身利益的不安全事故隐患及时向主管领导提出意见，并督促整改措施落实。3、将安全生产列为纪检工作的重要内容之一，对重大安全事故负有责任的党员、管理人员提出处理意见。4、组织工会审查企业年度安全生产目标、计划，并提出意见。5、组织工会对企业安全生产进行监督，参加安全大检查，督促企业整改事故隐患和改善职工劳动条件，调研劳动保护用品发放情况并提出意见。6、配合生产部门组织好安全生产劳动竞赛和评比工作。 第十四条 主管生产副总经理安全生产责任制l、积极协助主管安全副总经理做好生产事故预防工作，支持安全技术部门开展工作。2、结合本单位的安全生产实际情况，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施。 3、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。组织召开生产调度会，确定解决安全生产方面存在的问题。4、组织有关部门定期开展安全生产检查，组织有关人员到现场解决问题，或向上级有关部门报告。在报告的同时，应制定可靠的临时安全措施。第十五条 主管技术副总经理安全生产责任制1、积极配合、协助主管安全副总经理抓好安全生产工作。负责组织领导全公司安全生产技术工作。2、按照新建、改建、扩建项目“三同时”的规定，负责组织落实、审核、实施与主体工程相配套的安全措施项目的设计与验收。3、负责组织安全技术研究，解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。4、组织参加编写全公司安全技术措施规划、方案。审查分厂、公司安全技术措施规划和临时性安全技术措施。5、参加伤亡事故和重大设备事故的调查工作，参与提出技术鉴定和技术改进措施。6、督促所分管部门落实安全生产责任制。第十六条 主管销售副总经理安全生产责任制1、积极配合、协助主管安全副总经理抓好销售过程的安全工作。负责组织领导经销分公司安全工作。2、负贵销售产品装卸过程中的安全管理，雇佣有资质的起重、运输机械单位进行合作，确保装卸安全。第十七条安全监察处处长安全生产责任制1、在公司安全委员会和主管安全副总经理直接领导下开展工作，定期召集安全生产工作会议并做好会议记录，部署、监督、检查、汇报全公司安全生产工作。2、制定、修定各项安全生产管理制度，编制年度安全工作计划，编制劳动保护措施计划，编制职工培训计划和特殊工种培训计划，制定职业安全卫生制度及防治职业病措施，对失职和违章以及事故责任者调查取证，拿出处理意见。3、组织召集定期或不定期的安全生产大检查，审核下发安全隐患整改通知单和回收整改验收报告单，审核各部门安全生产规划、整改计划、应急计划等上报材料。4、在业务上接收上级安全监察部门的领导，有权直接向上级安全监察部门汇报工作，参加企业生产、生活设施改扩建项目中安全措施的审定和设计工作，并监督落实，坚决贯彻执行“三同时”的原则。5、抓好重点部位事故隐患排查，抓好应急预案布置及演练工作。及时收集上级有关安全生产的规定、法令，及时向上级报出我公司安全生产资料，负责上通下达。6、督促有关部门搞好劳逸结合，搞好女职工特殊劳动保护工作，及时调研劳动保护新课题。7、负责组织企业分公司、处室、部门领导与总经理签订“安全责任状”。第十八条 安全管理人员安全生产责任制1、熟悉国家有关安全生产的法规、法令、方针、政策，熟悉我公司各项安全生产管理制度，熟悉我公司安全生产管理网络，并贯彻执行。2、深入部门、现场，监督、指导安全生产制度落实情况和调研、发现对安全生产不利的因素，及时写出整改报告。对于紧急重大隐患和危及人身安全违章作业、违章指挥，有权命令立即停产，然后立即按程序向各级领导报告。3、对各部门所提交的各种工程安全措施进行审查，提出整改意见。4、监督职工按规定正确穿戴劳保用品，反馈劳保用品发放情况，协助主管领导对劳保用品适用性、科学性等新课题的调研，负责劳保用品的到货验收。5、协助主管领导组织对事故进行现场调查、取证组织安全生产现场竞赛和考核，组织参加安全大检查、隐患排查，组织参与紧急预案演练。6、随时向主管领导及上级整理汇报材料，保管、整理、规范有关安全生产管理资料。第十九条 分公司经理安全生产责任制1、负责贯彻国家、省、市和企业安全生产法规、法令、制度和方针、政策，对分公司安全生产负全面责任。2、把职业安全卫生工作列入议事日程，做到安全生产“五同时”，严格执行公司规定的劳动保护用品等发放标准，教育本单位职工做到按规定穿戴好劳动保护用品，消火“三违”现象。3、组织制定分公司安全生产管理细则、安全技术操作规程细则及现场安全检查实施细则，组织编制分公司安全技术措施计划并监督实施。4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行分公司级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育和定期考核，组织并参加指导生产班组安全活动日活动，及时处理生产工人提出的问题。5、每周组织一次分公司安全大检查，落实隐患整改措施，保证生产设备、安全装备、消防器材和应急急救器材等处于完好状态，教育职工会保养、会使用。6、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表扬先进班组和个人。7、建立健全分公司安全管理网，配备合格的安监人员，充分调动和发挥分公司安全管理人员和班组安全员的作用。8、严格执行“一工程一措施”，负责本单位外来人员施工、加工、承租等到公司安全管理部门签订安全生产管理协议。做到不安全不施工、不生产。9、负责对分公司发生的事故及时报告，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。10、负责劳保用品的保管和发放。第二十条 分公司安全员安全生产责任制1、分公司安全员负责分公司各车间及涉外人员的安全技术工作，宣传、组织、贯彻、落实上级安全生产的指示和制度，并检查督促执行。在业务上接受上级安监部门的领导，并对下级班组安全员进行业务指导。有权直接向上级安监部门汇报工作。2、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报并检查落实。负责参与制定分公司有关安全生产管理制度和技术操作规程细则，并检查执行。3、协助分公司领导搞好安全教育和指标耆核，负责办理分公司各部门领导对分公司经理签订年度安全责任状，并入档保存，负责监督各车间班组对各车间主任签订年度安全责任状，并对责任状条件进行审定。4、每天要深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并及时报请领导处理，检查处理动火等工程项目安全措施审定并保证实施，确保安全。5、参加分公司各类事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。6、每周向公司安全监察处报送本单位存在的安全问题、隐患或解决安全工作的建议等。7、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。第二十一条 车间主任安全生产责任制1、对车间的安全生产和劳动保护工作负全面责任。执行公司、分公司安全生产管理制度，在车间会议上认真贯彻执行安全生产的“五同时”，并每周召开一次安全生产专题会议，听取班组安全员对安全生产和劳动保护的汇报，对存在的问题应及时解决或向上级文字报告，并做到经常化、制度化、科学化。向分公司签订年度安全生产责任状。2、组织、督促、检查、教育职工严格贯彻执行上级和本公司有关安全生产和劳动保护工作的法规、法令、决定、指示和各项管理制度，组织参加班组每月二次的安全活动，查看每月四次的班组安全排查记录和每月二次班组安全活动记录本并签字。3、经常向职工进行安全思想、安全技术、劳动纪律和法规的教育，牢记安全第一的思想。组织检查对新工人进公司、工人换岗和特殊工种职工的教育取证工作，严格执行持证上岗制度，并在每年的安全月和长期休假后进行安全技术操作规程考试，考试合格才能上岗。4、建立健全本车间安全管理网，发动和依靠群众组织定期和不定期的安全大检查，对查出的问题按照“三定三不推”（定人员、定措施、定期限；凡自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给分公司，分公司不推给公司）的原则，组织力量及时整改，参加公司安监处对车间大检查，对查出的隐患及时整改并及时反馈信息。5、组织编写本车间改善劳动条件、消除事故隐患、预防职业病和工业卫生计划，编写车间上报的安监材料等，并负责上报。6、负责监督、检查本车间的劳保用品的发放计划，严格执行发放标准，并教育职工正确、合理使用劳保用品。7、负责组织、领导、参加本车间伤亡事故及未遂事故韵调查、处理，严格遵守“四不放过”原则，并对事故的调查、登记、统计、报告的正确性负责。第二十二条 工段长、班组长（兼职安全员）安全生产责任制1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，接受分公司和车间安全员的业务指导，做好本班组的安全生产工作，对本班组的安全工作负全责。2、组织开展本班组每月二次的安全活动和每周一次的安全隐患排查工作，包括设备安全检查、劳保用品安全检查、安全技术操作规程检查并做好记录。3、严格执行公司、分公司、车间安全生产各项制度，对违章作业有权制止并及时报告。4、对新工人（包括实习、代培人员）、转岗工人等进行岗位安全教育，负责组织、考核岗位练兵和开展预测事故演练。5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳保用品、各种防护器材及应急器材、消防器材等。及时了解本班组事故情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。6、向车间主任签订本班组年度安全责任状，为完成责任状指标、保证安全生产而勤奋工作。第二十三条 员工安全生产责任制1、保证安全生产是每个职工的神圣职责，职工应对自己岗位的安全生产负直接责任。牢固树立“安全第一”的思想，为安全生产多说一句话，多做一件事，多参加一次安全活动，杜绝“三违”现象，自觉遵守劳动纪律和各项安全规章制度、安全技术操作规程，杜绝违章冒险作业。2、爱护自己所操作的机床，杜绝违章作业和擅自拆除机床安全装置（包括罩壳、限位、信号、警告标志），精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程，有权制止违章指挥和违章作业，交接班时必须交接安全情况。3、按时认真进行巡回检查，发现异常情况要正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故严格执行报告制度，及时报告，并保护现场，做好记录。4、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵活动和事故训练活动，积极发言，互相取经。5、上岗必须按规定穿戴劳动防护用品，上岗前和工间餐不准饮酒。6、会正确使用劳动保护用具，会用灭火器材和紧急预防器材。第二十四 条本责任制由安全监察处起草并负责解释。第二十五 条本责任制自发布之日起实施。2008年9月9日修改发布安全生产奖惩制度第一条 为提升安全管理水平，提高职工安全意识，保障职工在生产（工作）过程中的安全健康，遏制事故发生，搞好安全生产，制定本制度。第二条 安全任务1、本单位不发生重伤和死亡。每年将安全任务纳入各级承包责任书；2、本单位安全隐患整改完成率l00%;3、本单位不发生重大火灾和设备事故；4、本单位应认真贯彻执行：安全生产“一工程一措施”、“五同时”和“三同时”原则。5、本单位“三违”现象和习惯性违章次数逐步减少。第三条 公司根据当期生产经营情况和安全状况可设立月、季、年安全奖的发放标准和发放办法；对于安全工作成绩突出的个人可给予及时重奖；在企业年度评先活动中，可设立单项安全先进评比条件和名额。第四条 公司安全生产任务和安全奖的考核归口安全监察处。由各单位专兼职安监员施。第五条 安监员公司设安全管理部门和专职安全管理、监督人员；分公司设专职安监员，后勤和其他部门设兼职安监员；车间（科室）班组设兼职安监员。各级安监员按照安全生产责任制开展工作。公司专兼职安监员由部门申报名单，公司安全委员会审定，安全监察处下发。安监员的增加、减少和变更应经安全监察处审核、主管安全的公司领导批淮。安监员的考核：公司考核分公司、部门专兼职安监员，分公司（部门）考核车间、班组兼职安监员。专职安监员每星期向安全监察处报一份安全隐患或“三违”现象或安全改进建议文字报告。兼职安监员每月向安全监察处报一份安全隐患或“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象或其它安全方面的文字报告。工作任务和质量一级考核一级。第六条 处罚1、对造成死亡事故的主要责任者，根据情节给予记大过及以上直至开除厂籍的处理（死者除外）。其他有关人员的处理根据事故调查组的处理意见，报公司安全生产委员会批准后执行。发生死亡事故的单位当年内不得被授予各种荣誉称号。发生重大责任死亡事故（一次死亡三人及以上）的处罚按国家规定进行处理。2、发生重伤责任事故的单位，给予部门领导警告处分，给予车间主任和班组长记大过处分，分别给予部门领导200元、车间主任和班组长200元，事故责任者250元的经济处罚。同时本单位、车间和班组在当年不得被授予各种荣誉称号。3、职工在当年发生轻伤事故，不得评为先进个人；班组不得被评为先进班组，车间不得被评为先进车间。4、一个人在月度内违章作业或违章指挥达二次及以上者，年度内不得被授予各种荣誉称号；一个人在月度内多次（超过二次）违章作业和违章指挥，除经济处罚（单位确定）外，吊销其岗位操作证、停止工作，重新进行安全教育，另行分配工作。5、对容易造成重大伤亡事故的关键要害、特种作业岗位上的人员（包括剧毒品的贮存、发放与使用，锅炉，受压容器，输配电，电气维修，电气焊，高空作业，起重，运输，天车，机动车驾驶等）违章情节严重者，吊销岗位操作证，重新进行安全教育，考试合格后另行分配工作。受教育期间按公司确定的最低工资标准发给生活费。6、对外来在公司内从事施工、加工、租赁等活动的人员，对口业务部门不进行安全教育、不制定安全措施构成事故隐患和不签订“妾全生产管理协议”扣罚责任单位领导200元。7、对不执行“三同时”、特种作业、危险作业、禁区动火、接临时管线审批制度的处罚单位领导150元。8、对新建、扩建、改建、拆迁、技术改造、技术革新等项目不履行“三同时”审批手续扣罚责任单位10005000元；造成事故隐患的，加倍处罚，限期整改。9、对隐瞒人身事故的处罚：任何单位不得隐瞒人身事故，不得谎报、编造事故情节，不得破坏和伪造事故现场，也不得拖延、迟报事故，对违反者扣罚责任单位领导100元。第七条 各单位在制定各级年度承包责任书时，应将安全奖罚内容写入承包责任书内。第八条 本制度由安全监察处负责起草并解释。第九条 本制度自发布之日起实施。2011年9月16日修改发布职业安全健康教育制度 第一条 为搞好安全教育培训工作，提高职工安全生产知识水平和素质，增强安全防范意识，遏止事故发生，促进安全生产，制定本制度。第二条 全体职工应认真学习国家安全生产法、 河北省安全生产条例、等有关安全生产法律法规和企业安全生产管理制度及安全规程知识。第三条 安全监察处负责制定全公司年度安全培训计划并负责组织实施、协调及培训经费的审报工作。第四条 新职工进公司必须经过三级（公司、车间、班组）安全教育培训，考试合格后方可进入操作岗位。第五条 新进公司的职工，由安全监察处负责公司级安全培训，培训内容：公司级为企业概况、安全生产法律法规、安全生产管理制度、电气注意事项、消防、劳动纪律等。车间级安全教育由车间（或分公司）负责培训，主要针对新进职工工种、岗位及其安全操作规程，设备操作规程、劳动纪律等方面安全培训；班组级安全教育由班组负责培训，主要结合新进职工工作现场、环境及以往该岗位安全生产经验教训进实地现场培训，各级培训要留有培训记录，考试答卷要上交安全监察处备案。第六条 新进公司职工经过三级安全教育并考试合格后，用人单位需提供职工个人的基本情况、工神和车间（或分公司）、班组两级培训考试成绩等资料向安全监察处备案。第七条 新进公司的职工由劳动人事处负责及时向安全监察处提供名单和工种，安监处及时组织培训。第八条 电工、电焊工、起重机械作业、公司内机动车辆驾驶、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等特种作业人员必须身体健康、初中以上文化程度并经过邯郸市安全生产监督管理局或邯郸市质量技术监督局的专业培训并考试合格取得“特种作业操作证”方可上岗作业，新招职工劳动人事处应审查资质证件，未取得特种作业证人员原则上不得招用。确需要的人才由个人先取证、后招用，并到安监处备案。第九条 特种作业人员必须按规定定期参加“特种作业操作证”的复审培训工作，到期不经复审的“特种作业操作证”为无效证件，本人不得从事特种岗位的作业。第十条 安全监察处负责全公司特种作业人员的取证、证件复审及相关培训工作的组织协调工作。第十一条 安全监察处和各单位安全员要建立辖区特种作业人员管理台帐，注明特种作业人员的基本情况、工种以及持证、复审、培训等情况。第十二条转岗人员及复工人员进入新岗位前必须经过培训，转岗或复工培训由车间（或分公司）、班组两级进行培训教育。转为特种作业人员应经劳动人事处批准，经培训取得作业证后变换工种。第十三条变更工种的转岗职工或停产10天以上的复工职工，由各部门组织相关工种进行安全基本知识培训，考试合格后方可上岗工作。第十四条各单位特种作业人员的变动情况和转岗人员情况必须到安全监察处备案方可生效。第十五条 分公司采用新工艺、新技术、新设备进行生产作业时，必须负责对操作工人进行相关的操作培训、技术培训和安全主要事项培训。第十六条 安全监察处负责经常性的对全公司职工进行国家安全生产法、安全生产条例、 职业病防治法、公司安全生产管理制度、应急救援知识、安全技术操作规程等安全教育培训工作。第十七条 公司工会和各单位安全职能部门及安全员负责各对口、各辖区职工进行经常性的安全教育培训工作。各级安全管理部门结合公司安全生产各项活动，采取多种形式，随时随地进行实地安全教育活动。第十八条 安监处和公司工会缚年组织全体职工进行安全教育培训。安全监察处根据生产情况可组织特种作业人员和班组安全员进行培训学习。每年六月份组织全体职工进行安全教育培训考试。第十九条 中层以上干部及安全管理人员及时参加上级主管部门举办的安全管理培训学习。第二十条 与我公司各部门签订用工协议的临时工和季节性人员由各用人单位负责进行安全教育培训，做好培训记录。第二十一条 本制度由安全监察处起草并解释。第二十二条 本制度自发布之日起实施。2011年9月17日修改发布变配电室安全管理办法第一条 为规范变配电室管理，确保其安全运行，特制定本办法。第二条 变配电室值班人员不准有工种禁忌症，应经过特殊工种考试并取得上岗许可证，必须取得进网作业许可证，并具有一定的实际工作经验，方可上岗操作开关.第三条 变配电室值班人员应严格遵守电气安全操作规程的制度规定，上岗穿戴劳动防护用品；还应遵守变配电室安全操作规程中的安全组织措施和安全技术措施.第四条 变配电室值班人员应严格遵守“闲人免进”规定，门口显眼位置应设“变电重地，闲人免进”、“高压有电，严禁攀登”等警示牌。第五条 各级领导、安全检查等变配电室值班以外人员进入变配电室，应在来客登记本进行登记，值班人员要随时注意监视，进入室内人员的活动必须符合安全规定（如10kv安全距离不小于0.7米）。第六条 变配电室禁止存放金属材料和其它杂物，门窗、电缆沟应有防止飞禽和动物进入的措施。第七条 变配电室应注意通风换气给电力设备降温，各类设备都不准超温度运行。第八条 应随时清除电力开关刀口电弧沉积物，保证接触良好，所有电力设备应定期除尘，防止短路事故。第九条 变配电室测试防护用绝缘工具应妥善保管，放入专用柜内防尘防潮，不准作它用专用工具应具有鉴定合格的证明资料，保证在检验周期内使用(见附表)第十条 变配电室建筑应牢固可靠，室顶不漏水，电缆沟不进水，房间之间门双向开，进入门向外开，室内卫生清洁。第十一条 变配电室技术资料、试验报告、抄表日志、图纸、交接班本摆放整齐，保存完好。第十二条 本办法由安全监察处起草并解释。第十三条 本办法自发布之日起实施。2011年9月17日修改发布工伤亡事故管理制度第一章 总则第一条 为规范工伤事故的报告和认定工作程序，特制定本制度。第二章 工伤事故报告第二条职工发生工伤事故，要在第一时间用电话（含手机）上报公司总经理、主管安全副总经理和安全监察处。职工因工负伤，使本人工作中断，重伤和死亡事故在2小时内，轻伤事故在12小时内，逐级文字报告，并填写职工伤亡事故登记表,在48小时内报送公司安全监察处。第三条 如发生砂轮迸裂、工具零件飞出、吊运重物断绳、房屋及重大物品倒塌、触电、火灾、爆炸等性质恶劣、情节严重的事故，不管是否造成重大人员伤亡，事故发生单位都必须在2小时内电话上报公司总经理、主管安全副总经理和安全监察处，在48小时之内用文字向安全监察处报告。第四条 各单位对工伤事故、重大未遂事故不得迟报、瞒报和虚报，受伤者不得以病假和补休为借口隐瞒不报，违者造成的后果由受伤人和单位负责人承担。补报工伤后要对责任者进行批评教育并对责任单位进行经济处罚，情节严重的要对责任人进行行政处理。第三章 工伤事故调查处理第五条 发生工伤事故的单位应保护好事故现场，组织有关人员进行事故分析，查清事故发生的原因、性质并做出处理决定。第六条 对工伤事故的处理要坚持“四不放过”原则，即：对事故原因分析不清不放过；事故责任者没有得到处理不放过；职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。第七条 发生轻伤事故，由事故单位组织事故现场调查分析，并写出书面分析报告，提出防范措施及处理意见，报安全监察处备案。第八条 发生重伤事故，由安监处组织工会、生产、保卫等部门进行现场调查分析，并写出报告，提出防范措施及处理建议，报安全副总经理。第九条 发生死亡事故，由主管安全副总经理组织，上报市安监局、市总工会、市公安局等部门，联合组成事故调查组对事故进行调查处理。第十条 发生工伤事故单位，由安监处按安全奖惩制度等对其进行考核，按“安全生产管理责任状”给予经济处罚，限期进行隐患整改。第十一条 安监处要建立工伤事故档案，定期进行工伤事故统计分析，找出事故发展的规律，制定出具体的防范措施和下阶段的安全工作计划。第四章 工伤认定第十二条按照国务院工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法规定，企业发生工伤应由统筹地区劳动和社保部门认定。安监处负责工伤事故资料的组织和上报，配合政府社保部门对工伤进行认定。第十三条工伤认定应提供的资料：工伤个人与企业签订的“劳动合同书”和指定医院出具的诊断证明（包括出工伤时的初始诊断证明）、休假证明、病案、出工伤当日的考勤表及工伤职工身份证复印件等相关资料。资料齐全后及时报安全监察处，安全监察处填写“工伤认定申请表”，报省劳动和社会保障部门申请工伤认定。第十四条 需要工伤认定经办机构和权威医疗机构联合认定的工伤，工伤职工及单位必须积极配合，根据通知的要求准时到指定医院进行认定。第十五条 不按规定时间、地点到指定医疗机构进行认定的，或发生工伤单位和各人不积极配合延误诊断认定的，一切后果由责任人自负。第五章 劳动能力鉴定第十六条 发生工伤职工需要进行劳动能力鉴定时，由工伤职工提供医疗机构出具的病情稳定后诊断证明、病历、检查、化验等诊疗资料及其它相关资料及时报安监处，安监处填写“劳动能力鉴定申请表”，备齐其它相关资料，报劳动和社保部门申请劳动能力鉴定。第十七条 申请进行劳动能力鉴定的工伤职工必须准时到安全监察处通知的指定医院进行体检，并与安全监察处积极配合，否则由此延误鉴定造成的后果由责任人自负。第十八条 凡由劳动和社保部门认定为工伤或鉴定上工伤等级的职工，享受工伤保险待遇，工伤保险待遇由劳动人事处负责办理。第六章 其它第十九条 本制度由安全监察处起草并解释。第二十条 本制度自发布之日起实施。2011年9月17日修改发布公司交通安全管理制度第一条 为确保公司内交通安全运输，更好地为生产、生活服务，特制定本制度。第二条 驾驶机动车辆的司机应服从主管部门的领导，服从工作安排，服从公司规定纪律。还应严格遵守公安交通管理部门的交通规则。司机应持有厂内机动车辆特种作业操作证方可上岗作业。第三条 司机不准有工种禁忌症，出现不适症状应向主管领导报告并禁止再开车。司机不准驾驶与本人特种作业操作证不相符的车辆，不准将车辆交无证人员驾驶，不准疲劳开车，不准酒后开车。第四条 车辆开动前，应检查车辆各部状态：1、手闸、脚制动器、方向盘、照明及转向灯、仪表、雨刷器、蓄电池是否正常、可靠。2、有无漏水、漏油、漏气现象。3、各连接螺栓、紧固螺栓是否牢固可靠，装载货物超过大箱板时，应有防护措施并捆绑牢固，司机室内不准超员。第五条 行车时，必须关牢司机室门、车门、车箱板，车未停稳不准上下人。行车中保持前后车距（不小于20米），会车时兼顾前后车距和对面来车周围的行人、车辆。第六条 公司内行使车辆一般不准超车，需要时应有专人引导或鸣笛示警。车速限定为：车向外5公里小时，车向内3公里小时，外单位车辆进入公司门，应一视同仁。第七条 公司生产用叉车、拖拉机等厂内机动车辆，须由设备管理部门申请有资质的特种设备检验所检验合格并取得使用许可证方可使用。第八条 叉车、拖拉机、货车装卸时，驾驶员不准远离车辆，必须拉紧手闸，挂上低速挡增大阻力方可下车等待。第九条 机动车辆加油时，必须熄火，加完油必须将油箱盖封严，修车时，不准用汽油清洗，应用煤油或清洗剂清洗。第十条 运输易燃易爆、危险化学品物资时，应由用车单位提出书面申请，并同时书面报告所运货物名称、性质、安全措施（如防水、防晒、防摩擦、防静电等），并派押车人员。第十一条 危险化学品不得与其它货物混装，装卸车应严格执行操作规程，中途停留必须有人看守，并不得停靠在人口稠密地区，运输途中要有有关部门许可证，所运实物与证件相符。第十二条 驾驶人员应按时参加各种安全会，学习安全法规，提高安全意识，参加安全知识考试，取得合格成绩。第十三条本制度由安全监察处起草并解释。第十四条本制度自发布之日起实施。2011年9月17日修改发布易燃易爆场所管理制度第一条根据机械制造企业安全质量标准化要求，制定本制度。第二条 易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸等危险因素，易造成人身伤害和财产损失的场所。第三条 易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。第四条 易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班班有人管，人人会使用。第五条 存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。第六条 易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。第七条 易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。第八条 易燃、易爆物品场地和储存点要严禁烟火，消除发生火灾隐患。第九条 易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。第十条 加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必须按晶种堆放；对酒精、油类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。第十一条 易燃易爆场所10米范围内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要执行临时用电申请制度。第十二条 压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，其含氧量应大于19%,容器、管道外应设专人监护。第十三条 易燃易爆场所动火时，要执行危险作业审批制度规定。第十四条 本制度由安全监察处起草并解释。第十五条 本制度自发布之日起实施.2011年9月21日修改发布职业病预防管理制度第一条 为保证员工职业健康，改善职工作业环境建立本制度。第二条 职业危害作业点的确定、申报与监测.1、安全监察处、职工医院根据国家标准，会同市职业卫生监督机构确定职业危害作业点，并进行申报、监测，建立健全职业卫生档案.2、对市职业卫生监督机构出具监测评价结果要认真对待并进行整改。3、对存在严重职业危害因素的作业岗位，各单位应在其醒目位置设置警示标志和警示说明。第三条 职业安全健康检查1、安全监察处会同职工医院、劳动人事处、工会等部门确定公司职业危害种类、岗位及人员。2、职工医院负责按照国家规定的体检周期和项目，委托有资质的医院对接触职业危害因素的在岗职工以及进入、退出接触职业危害作业岗位的人员进行健康检查。3、职工医院负责依据体检结果及处理意见，将体检结果通知安全监察处及本人，并对其进行复查或治疗。职工医院负责对接触职业危害作业人员建立职业健康档案，并妥善保管。第四条 健康监护及预防1、各单位对接触职业危害作业人员按劳动防护用品发放标准发放劳动防护用品，作业人员必须正确佩戴使用防护用品，对应使用而不使用防护用品的，安全监察处按班组绩效考核办法进行考核。2、职工医院负责为职工发放夏季防暑降温费。暑期各单位要做好防暑降温措施的落实情况，预防中暑。第五条 职业健康教育1、职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。2、安全监察处和各生产单位负责对新入公司接触职业危害作业人员在岗期间的职业健康教育。第六条 职业危害防护设备设施管理。1、接触职业危害作业现场必须配备职业健康防护设备、设施，各有关单位应对其进行经常性的维护保养和检修，确保其处于完好状态。2、新建、改建、扩建的工程项目和技术引进项目可能产生职业危害的，应严格执行“三同时”规定，并经有关部门进行效果鉴定。3、生产处负责职业危害防护设备、设施维护保养情况的监督检查；分公司负责对作业环境项目申报、治理；安全监察处负责对职业卫生健康制度的贯彻落实情况进行监督检查。4、职业危害防护设备、设施必须与生产设备同时使用，作业人员要严格执行操作规程，对违反职业危害防护设备、设施维护保养管理制度并造成严重后果的，依法追究当事人法律责任。职业危害防护设备设施停运、拆除或闲置必须向安全监察处审报。5、存在职业危害单位的安监员，负责本单位职业危害防护设备设施及规章制度执行情况的监督检查。第七条 职业病统计报告1、公司安全监察处、职工医院负责职业病的统计报告工作。负责职业病统计报告的人员不得虚报、漏报、拒报、迟报有关数据。2、死亡或同时发生三名以上急性职业中毒事故时，应立即报告市职业卫生监督机构，急性职业病在确诊后六小时内报告市职业卫生监督机构。第八条 对职业病患者、疑似职业病病人和禁忌作业人员的管理1、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；公司按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和检查。2、对体检中发现的禁忌作业人员和职业病患者，由劳动人事处、安全监察处、工会进行协调，将其调离有毒有害作业岗位，另行安排工作。3、发现疑似职业病病人时，应告知用人单位及员工本人，安排进行诊断；疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同，其工资、体检治疗费用由公司承担。对不适宜继续从事原工作的疑似职业病病人，劳动人事处应予以调离原岗位，另行安排工作。第九条 本制度由安监处起草并解释。第十条 本制度自发布之日起实施。2011年9月9日修改发布安全生产检查制度第一条 为在生产劳动中及时发现不安全因素，制定和落实消除不安全因素措施，消除安全隐患，实现安全生产，特制定本制度。第二条 公司领导、部门领导、生产技术管理人员、生产班组长和各位职工，都要落实安全生产岗位责任制，做好在自己管辖、服务、生产活动区域内安全检查，发现不安全隐患及时报告主管部门并彻底整改。第三条 重大事故隐患排查执行以下规定：1、重大事故隐患是指根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致发生