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文档简介

职位说明书版本号：职位名称 特价仓仓库管理员所属部门配送中心职位编号职位类别仓管员拟定者刘元香填写日期2007/07/07工作场所公司仓库审核者审核日期职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）负责公司特价产品的正常收发、储存.职责与主要工作核心职责关键工作指引候选KPI指标工作依据负责所有特价产品的收发与仓储管理1.及时准确完成配发任务，按要求办理出库手续。2.及时准确清理退货产品，按要求办理入库手续。3.及时整理货品，扩大库容。确保帐帐、账实相符1.每天及时准确办理各类型收发业务。2.每天及时核对账务。3.对有疑问的地方通过盘点、查帐等方法及时弄清楚。执行特价品相关规定1.执行特价产品管理规定，保证所有特价产品出库前做好标识。2.杜绝有破损的产品入库。执行1.执行6S管理规定,做好产品防护职 位 关 系直接上级特价仓库主管直接下级无企业内部联系紧密部门/职位1.各直营柜店企业外部联系紧密的机构/部门1.驻外各仓库2.长、益、外围业务员，营销代表3.公司所有仓库职 业 发 展 通 道可晋升职位业务代表可轮换职位后备职位任 职 要 求学 历中专专业营销资格证书工作经验要求有一年以上工作经验，工作能吃苦耐劳，并有积极向上、开拓进取的精神。职业素养（三条以上） 1、有责任心，数字观念强 ；2、吃苦耐劳，工作细致认真；3、善于学习，上进心强专业能力和技能（四条以上）1、懂电脑，会Excel、WORD等操作。2、有较强的沟通、协调、组织能力3、有两年以上工作经验，熟悉公司仓库流程和编码规则4、有较强的计划、执行能力5、知 识（两条以上）1、熟知公司发展历程，企业文化和规章制度2、了解产品，熟知特价产品价格及操作流程，能熟练运用DRP开单、查帐、做账。3、附表：任职要求参考类别 参考内容程度、要求职业素养团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守专业能力和技能能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、开拓、公关、交际、表达技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）较好、良好、优秀、卓越熟练知识公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生
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