专家：求职中如何应对外企外语口试

精品文档 2016 全新精品资料 全程指 导写作 独家原创 1 / 3 专家：求职中如何应对外企外语口试 由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国家的人士英语水平也不错，因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外，日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上的交流。 一般来说，外企的外语面试形式不是很多，无非是面试时让应聘者用外语介绍自己或回答问题，或者面试官用外语与应聘者交谈以达到了解外语水平的目 的；少数公司可能要应聘者以书面的形式做一些题目。对中国学生来说，由于长期受应试教育的影响，书面形式的外语测试基本上都能顺利应付，但由于口语方面的劣势，往往在口试这一关上折戟沉沙，功亏一篑。 那么如何有效地通过外企的外语口试呢？ 凡事不打无准备之仗，首先要仔细阅读招聘方发布的招聘广告内容，大部分知名外企都会以外文形式刊登招聘广告，如果连招聘广告的内容都阅读不明白的话，那肯定就不用去参加应聘了。招聘广告的内容一般包括“企业简介”、“招聘职位要求”以及“岗位职责”等相关信息，了解应聘职位需精品文档 2016 全新精品资料 全程指 导写作 独家原创 2 / 3 要哪些素质。仔细 阅读后将这些内容记住，在面试时很有可能派上用场。 其次，在面试的前一晚应该充分准备一下，设想面试官可能问到的问题，准备一般性的回答语句，但切忌生搬硬套，而是要灵活运用和把握。在即将找工作之前注意多收听英语广播，看看英语报纸并进行大声朗读。如果平时外语口语好，应付面试自然没什么问题，但对大部分平时口语不太好的应聘者来说，做好充分的准备仍大有必要。 最后，应聘者最应该知道的是，不管面试官是否要求用外语回答问题，切记不要用中外语言夹杂回答问题！ 在面试时，一些面试官可能会先和应聘者寒暄一段，然后才切入 面试正题，而有些面试官则喜欢单刀直入，直截了当地说：“ ”像这种问题还是比较好回答的，只要实事求是地陈述就行了，但不要添油加醋和夸大其辞。接下来可能就是“ Do ”或者“ do ”之类的问题。对于这些问题，也仅需如实回答即可，但注意要表现出你想得到该份工作的积极心态及 对公司未来发展的信心。稍显复杂的可能是“ do do if or ”或“ 或者“ do 品文档 2016 全新精品资料 全程指 导写作 独家原创 3 / 3 ”等问题了。但只要作过充分准备，这些问题也不难回答，但注意要用词恰当，不可过分夸张。 实际上，对于学习了 10 多年外语的大学毕业生来说，只要注意平时的积累和练 习，应付外企外语面试还是绰绰有余的。关键是面对面试官时不要紧张，反应要灵活；说话、回答问题时口齿清楚，发音要清晰；不要不懂装懂、刻意卖弄。 上一篇英语： 考官马老师、苗老师主讲 讲班网上课程下一篇英语： 公派留学人员外语考试 6 月 24 日进行查看更多关于 态的文章网友同时还浏览了：