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文档简介

研发主管岗位说明书 岗位编码：直接上级岗位技术总监直接下级岗位研发部主管研发部专员定员1岗位等级岗位描述岗 位 职 责必须承担的管理责任1、领导和管理整个研发部的工作2、制定相关技术工作规范并监督执行3、组织实施新产品开发可行性的分析和评估4、编制立项产品的总体设计方案和设计任务书重要的业务职责1、确定新产品的总体开发计划；控制立项产品的开发进度成本2、组织实施设计评审、设计验证和设计确认3、产品开发、工程文件、组织工程图的制作与审核4、结构件、元器件的确认、供应商评估与开发5、负责产品成本的控制岗 位 行为 禁 区绝对禁止的行为禁止以权谋私，利用职务之便动用企业资金后果严重的行为监督指导工作不到位，导致工作出现纰漏资金运用出现问题，导致企业资金周转不良履行岗位职责所需的最重要的，不可缺少的权限新产品开发的建议权部门工作流程合理化建议权权限范围内的本部门工作签核对本部门人员的人事作用、考核、奖惩权任职资格要求准入学历硕士及以上，具有工业设计、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识专业要求机电相关专业、计算机专业 【 】必须对口 【 】可以相关 【 】 允许相关经验要求有相关职位工作经验五年以上基本技能要求1、具有会计师资格2、精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识3、能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件4、有良好的组织能力和沟通能力1、大学本科级以上学历，计算机及相关专业毕业；2、至少精通.net、Java对应语言与开发工具的一种及相关的核心技术应用，且从事开发工作不低于3年；3、精通软件与数据库设计模式，熟知多层体系架构及B/S、C/S模式的开发与应用，且至少负责一个行业的ERP软件产品的开发，像物流快递行业、商业会员卡系统、企业ERP系统等；4、熟悉系统分析、系统建模、设计、开发、测试、维护及管理的流程，了解研发考核体系；5、熟悉基于PDA/POS终端（Mobile/WinCE）应用开发，并有后台开发经验；6、有研发管理2年经验，熟悉CMMI/ISO体系；7、能够提供行业系统解决方案，提供销售、咨询招投标技术方案支持；8、对网络、安全及硬件部署有一定的了解。胜任岗位工作所不能缺失 的职业能力1、 对财务部门工作的了解2、 对国家会计准则等法律法规熟悉协调指挥能力：1、精通.net、Java编程；2、熟悉系统需求分析、建模、设计、开发、测试、发布、维护等；3、能够独立进行系统需求分析与系统开发；4、熟知系统架构设计，能够提供系统解决方案；5、熟悉数据库、网络及有关设备与安全
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