[工作计划]今后一落千个时期民主管理工作的总体思路是.doc

今后一落千个时期民主管理工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，坚持党的领导，坚持以人为本的要求，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，全面贯彻落实以国家电网公司职工民主管理纲要，深化民主管理，促进劳动关系和谐，维护职工队伍稳定，推动职工和公司共同发展，为公司和西北电网科学发展贡献广大职工的聪明才智。民主管理工作要求：1、进一步加强对职工民主管理工作的组织领导。公司各级党组织要加强对职工民主管理工作的政治思想领导，充分发挥政治核心作用，全面贯彻落实党的“依靠”方针；加强宣传思想工作，营造开展职工民主管理的良好氛围；定期研究职工民主管理工作情况，使职工民主管理工作始终保持正确的发展方向。要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，使之成为公司管理制度体系的重要组成部分，认真落实职代会决议、职工代表提案和各项职工民主管理制度。各级工会要切实履行推进职工民主管理的职责，参与职工民主管理各项制度的制定，完善负责有关制度的组织实施，担负起职代会和厂务公开工作机构的责任，担负起平等协商的协调责任，保证职工民主管理的有序、有效开展。2、进一步坚持和发展职工代表大会制度。要认真总结一届职代会以来制度建设的有益经验，探索建立适应公司发展的职代会制度体系和西北电网，修订完善职代会工作规范。坚持从公司实际出发，全面落实职代会各项职权，重点抓好审议建议权、审议通过权和监督评议权的落实，特别是涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代会审议通过。进一步完善职代会民主评议干部制度。制定保障职工代表履行职责制度，增强职工代表参事议事的自觉性和主动性。维护好广大职工的合法权益，激发职工的智慧和创造力，提高职工对公司决策的执行力，增强企业核心竞争力。3、进一步推进厂务公开制度的落实。厂务公开是公司民主建设的一项重要制度。要进一步深化厂务公开内容，突出工作重点，规范工作程序，拓展公开的广度和深度，提高公司的针对性和实效性。坚持把企业重大决策问题、企业生产经营方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、领导班子建设和领导人员廉洁从业情况，作为公开的重点，通过职代会、专题报告会、厂务公开栏等多种形式及时向职工公开，让职工知情、明理，接受职工监督。充分利用信息网络平台，不断拓展厂务公开的实现形式。加强班组民主建设，建立健全班务公开制度，增强班组的凝聚力、战斗力和执行力。切实落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动和谐企业建设和党风廉政建设。4、进一步拓展和延伸职工参与协商制度。职工参与民主协商，是维护企业整体利益和职工合法权益的重要渠道。要认真贯彻劳动合同法，积极推动平等协商签订集体合同，同时签订同时签订_三部附属合同，坚持开展集体合同履约情况的监督检查，并将执行情况向职代会报告。积极拓展平等协商的内宾和渠道，组织职工参与职代会议案协商审定，就涉及职工切身利益的重大问题进行充分沟通；参与劳动合同的协商调整，依法维护职工在协调劳动关系中的权利；参与劳动争议的协商调处，把劳动争议解决在基层，营造和谐稳定的劳动关系。5、进一步深入开展日常民主管理活动。职工参与日常民主管理，是职工民主管理工作的有机组成部分。要加强职代会闭会期间的职工民主管理，坚持和完善职工代表组织会议制度，积极推行职工代表巡视检查和总经理联络员制度。加强专委会工作，试行专委会工作例会和工作报告制度。大力开展以合理化建议为主要内容的职工民主管理活动，积极推动班组自主管理，激发职工的参与热情，尊重职工创造愿望，发挥职工创造才能，肯定职工创造成果，促进企业发展进步。6、进一步积极探索职工民主管理的新途径。要以改革创新的精神，加强调查研究，积极探索加强职工民主管理的新形式和新载体，在丰富内容、拓宽渠道、提高科学民主决策的功能和作用等方面实现新突破，努力开创充满活力、富有效率、公正开放、规范有序的职工民主管理新局面。要按照国家电网公司职工民主管理纲要精神，制定公司民主管理工作规范标准，进一步明确职工民主管理的总体要求、目标任务和重要举措，全面推进职工民主管理工作，促进公司和谐稳定，实现公司和西北电网科学发展。各位代表，同志们，公司二届一次职工代表大会暨2011年工作会议，是一次承前启后，继住开来的大会。我们肩负广大职工的委