职业技术学院学习部规章制度.doc

1目录1、 总则2、 机构设置3、 职责4、 成员义务及权利5、 内部建设制度6、 考核制度7、 附则第一章 总则第1条 湖南化工职业技术学院经管系学习部是在校团委和学生会主席团领导下主要负责学习文化活动的学生会部门。第2条 学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。 第2章 机构设置学习部设部长一名，副部长两名，组长及干事若干。下设策划组、信息交流组、内事考核组。 考勤组负责早晚自习考勤及课堂考勤；策划组负责部门活动策划及部门结构的优化；信息交流组负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达；内事考核组负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。第3章 职责第1条 部门职责1、 营造教学部良好的学习氛围2、 了解本教学部全体学生的学习情况3、 组织策划各类学术性活动，学习经验交流第2条 正、副部长职责1、 明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立和完善部门工作制度 2、 组织定期召开部门会议3、 及时与主席团及其他部门交流学习4、 及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门内部团结5、 配合主席团完成教学部相关工作第3条 组长及干事职责1、 认真并积极完成部门各项工作2、 积极思考，对部门工作提出意见和建议3、 自觉维护部门利益，彼此团结互助4、 自觉维护学生会干部形象第4条 各组职责策划组负责部门活动策划和部门结构优化1、 负责部门活动的策划以及海报等的设计2、 活动场地的安排3、 组织部门例会的召开（例会地点的选择）信息交流组负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达。 1、 负责制作每周考勤结果的电子档案2、 及时传达教学部和部门的政策 、规划3、 负责通知各组会议召开时间内事考核组负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。第四章 成员义务及权利第1条 本部门成员必须认真履行以下义务：1、 认真学习科学文化知识，加强自身思想道德建设 2、 全心全意为同学排忧解难，积极参加教学部、部门各项活动3、 坚决执行教学部、部门的各项决定，坚决服从组织分配和上级管理，积极完整下达的任务，自觉遵守教学部、部门的各项规章制度4、 在学习、工作、生活中起模范带头作用，虚心听取老师、其他干部及同学的意见和要求，并积极向部门反映第2条 本部门成员享有以下权利1、 参加部门内部会议和活动，并有权在相关会议上参与本部门规章的讨论 2、 在部门会议上有根据地批评任何组织、个人，并要求处分上述组织、个人，要求罢免或撤换不称职干部3、 形式表决权、选举权，有被选举权 4、 本部门任何一级组织都无权剥夺本部成员的上述权利5、 在理由充分及条件允许的前提下，都有退部的自由。但为了不造成人手短缺和人员频繁调整，原则上不提倡主动退部。如有充分理由可向本部门提交书面申请，批准后方可退部。本部成员若有不履行其义务，不符合条件者，并经多次教育仍不改的，应当劝其或者直接开除部门 第5章 内部建设制度第1条 本部门成员必须自觉接受部内纪律的约束。对违反纪律的人员，按情节轻重予以教育或处罚第2条 对工作表现优秀的成员，应予以嘉奖。嘉奖不设名额，应本着“一个先进嘉奖一个”的态度，切实按照相关规定予以嘉奖第3条 本部门纪律处分分为：口头批评、书面批评、内部通报批评、全会批评及开除出部五种第4条 有下列行为之一者，予以除名：1、 无法与部门其他成员和睦相处，有意挑起事端2、 不服从正、副部长工作安排，工作消极，甚至有有损部门荣誉的行为 3、 承若的任务，无法完成，且没有提供合理解释第6章 考核制度第一条 积极参加部门组织的各项活动，表现优秀者给予嘉奖，嘉奖包括：推荐参加学校党课培训、学生干部培训等 第2条 结合成员的学习和对部门、教学部的贡献，给予重点培养第3条 对于工作创新、有想法的成员，可以在工作岗位上做适当调整第4条 内事考核组对部门成员实行严格的考核制度，对其工作、出勤等方面进行记录和评分。内事考核组成员的考核由部长和副部长共同执行第7章 附则第一条 章程修改时，需在部门例会上由副部长提出草案，经全体成员研究，经半数以上通过，报部长审阅通过和团委负