四川成都拓展公司体验式拓展培训情景模拟主题培训型年会策划方案.ppt

体验式拓展培训 情景模拟主题培训型年会策划,活动主题,“年会”企业组织一年一度不可或缺的“家庭盛会”，盛会中我们要激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲,年会,年会主旨：从优秀到卓越 第一章 序 幕 第二章 激情故事 第三章 激情乐章,背景分析,活动 需求,本次活动为知名公司的一次年中会议-集体活动，期望通过 体验式拓展培训的方式让学员自我挑战，增强团队意识， 完成团队凝聚力建设，促进成员对团队亲和力认知。,人员 特点,公司的全体员工，人数300人，团队操作实施；平均年龄30岁左右，该部分人员为，男女比例为7：3，隶属于公司技术部门。,实施时间,本次活动安排在11月下旬.,希望本次活动能够做到育教于乐的同时完成自我挑战，提升团队凝聚力，给团队学院充分释压。,重点 关注,实施方案,一.,序幕,项目介绍,项目:创意签到 要求每一个参会者都带上一张团队活动中的照片，在签到时，贴到事先制作一面绘制有公司logo或者英文缩写的签到墙上，寓意由我们一个一个的同仁构成了今天的辉煌。,圆圈舞 形式：全体学员一起参加 目的：活跃现场气氛，打破肢体接触障碍，培养团队的支持与信任。 程序： 全体学员围成一圈； 每位学员将双手放在前面一位学员的肩上； 按照走四步跳四步的顺序来做。要求是：1、2、3、步走，4、5、6地齐步跳。目标是大家步伐一致、整齐划一； 把圈缩小，以至可以请每个人的脚尖顶在前面人的脚后跟上； 听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上； 坐下后，培训师让学员平伸手臂，静止10秒，然后让 大家齐心协力往前走20步,再看每个人能做多远。 分享： 是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大? 最后出现了什么情况(我们甚至能够集体跳离地面)？ 要在竞争中取胜，有什么是相当重要的?,项目介绍,实施方案,二.,激情故事,卧式传递,项目介绍: 这是一个无需任何道具的魅力亲情游戏。目的是增进团队信任，使队员们发扬团队精神协同工作，让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。活动时请整个团队分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。选队列前面一名队员作为“旅行者”，让队员们把这位“旅行者”举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。,项目介绍,运输带,项目描述： 精彩的团队竞技项目 一台机器的正常运行依赖于大量齿轮之间的配合运转，同样在一整个团队完成任务的时候，大家的紧密合作是非常重要的。器械准备：每组40张废报纸、一卷大透明胶、剪刀。,项目介绍,奏响激情乐章，奏响新年的号角，在公司一年一度的年会中，我们选择这样一个别致的激情乐章，将会让与会人员回味无究，我们不仅要打好自己的节奏，做好本职工作，还要求沟通与合作、达成团队的成功。所以既要高水平的独立运作，又要高水平的整体协调。激情乐章让每一个人都能感受到自己为团队的贡献，每组成员分别以击打腿、桌椅、手掌等部位，以不同的节拍与旋律整合出一曲节奏起伏有序，声音高低和谐的乐章。在培训期间，整个会场由嘈杂、不协调，通过每组成员之间、组与组之间反复磨合，最后会场中响起声势磅礴，余韵悠长的乐章，使所有参与者均回味无穷。 在培训师的精心辅导下，对音乐感悟能力不一，甚至完全不懂音乐的一群人，逐渐学习通过沟通、协调、指导、影响，最终共同击打出和谐美妙的鼓乐篇章。更有价值的是，平时管理培训中经常被提及的团队合作、协同、执行力、领导力的概念，通过“音乐共鸣”的体验，一下子明晰起来。每个学员都会表达出悟道后的由衷狂喜和幸福：“我感受到了，就在我周围，就在我心里！”,第三章 激情乐章,在培训师的协调下，活动现场和大屏幕中，全体it人按照事先排练，通过拍打自己的身体，奏起“七彩乐章” ,项目介绍,乐章,培训候选地（一）,优越的培训边环境可最大化调节学员参训心情、状态，强化记忆培训效