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乡换届工作调研报告 *换届工作调研报告 根据省、州、县委文件精神和要求，今年是乡镇换届之年，经乡党委会议研究决定，对全乡范围内进行了换届调研，广泛走访调查，发现换届工作还存在一些亟待解决的问题，并就此提出一些建议。 一、基本情况 全乡共有 1 个党委（有 6 个党支部，其中一个机关党支部，四个村党支部，一个学校支部）。共有党员人数 213 人，一是党员性别情况。全乡女党员 57 名，占全乡党员总数的27%。二是党员民族情况。全乡少数民族党员 205 名，占全乡党员总数的 96%。三是党员年龄情况。全乡 35 岁以下党员 69 名， 占全乡党员总数的 32%。全乡 36 岁至 45 岁党员53 名，占全乡党员总数的 25%。全乡 46 岁至 54 岁党员 41名，占全乡党员总数的 19%。全乡 55 岁以上党员 50 名，占全乡党员总数的 24%。四是党员学历情况。全乡大专及以上56 人、高中（中专） 6 人、初中及一下 151 人，分别占全乡党员总数的 26%、 71%。 二、存在的问题 1、个别机关干部对换届选举知识学习不够，干部没有深入认真学习领会有关乡党委传达的文件精神，对选举的法律、政策和具体要求没有实质性的理解。 2、宣传教育不够，少部分农牧村新党员对选举 了解不够，部分村组干部没有对党员做相应的深入宣传工作，一些新党员对换届选举作用认识不足，对自己在换届中享有的权利不能正确认识，认为换届选举只是参加投票。还有一部分外出选民热情调动难。随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。一部分长期在外打工的农牧村党员对村务了解较少，同时考虑到经济利益，很少有人愿意回家参加选举。 三、意见建议 # 1、开展培训，针对一些党员干部对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，积极组织开展了培训。一是借助 “两学一做 ”学习时间集中学习有关换届上的文件精神和有关领导讲话，进一步明 确搞好乡党委换届工作的重要意义，增强做好乡党委换届工作的责任感和紧迫感。二是学习党章和中国共产党基层组织选举工作条例，吃透精神，把握好政策界限。三是学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。在培训方式上力求做到灵活多样，通过采取以会代训的方式，对乡机关党员干部和村 “两委 ”班子进行集中培训。 2、搞好宣传，积极营造乡党委换届工作的良好氛围。一是设置宣传栏、悬挂横幅和张帖标语等方式进行宣传，使广大农村党员和群众切身感到，在乡党委的正确领导下，身边所发生的一些巨大变化。 二是召开座谈会。为了使宣传工作深入人心，乡党委召开党员代表、人大代表、政协委员和村组干部的座谈会，畅谈党委五年来的工作成绩和不足，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心
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