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文档简介

阳煤集团新大地公司职工培训工作奖金分配方案为落实公司安全生产培训工作，继续有力推动“干部上讲台、培训到现场”工作的开展，进一步深化分配制度改革，切实贯彻“多劳多得，优劳优得”的分配原则，充分发挥奖金的激励功能和导向作用，根据新大地公司2012年安全生产工作决定文件相关规定，特制定如下奖金分配方案：1、 奖金分配范围：职工学校、安监处、井下生产队组和地面4个车间单位等积极组织和参与职工安全生产培训工作的专兼职教师、职教干事及管理人员。2、 奖金分配原则：根据工作质量、贡献大小、适度拉开分配差距，鼓励和支持各单位和个人多做贡献的原则进行奖金分配。3、 奖金分配办法：1、 总额分配：根据新大地公司2012年安全生产工作决定文件核定的奖金总额20000元/季度，将其分为四部分：职工学校5000元/季度，安监处5000元/季度，井下生产队组和地面4个车间单位9000元/季度，机关先进单位1000元/季度。2、 明细分配：（1） 职工学校：校长650元/人1人=650元，副校长550元/人3人=1650元，组长、副组长500元/人2人=1000元，专职教师450元/人3人=1350元，普通管理人员350元/人1人=350元，合计5000元。（2） 安监处：处长1100元/人1人=1100元，副处长1000元/人3人=3000元，职教干事900元/人1人=900元，合计5000元。（3） 井下生产队组和地面4个车间单位：只对季度排在前六位的单位的党政正职和职教干事进行奖励。标准：排名第12名单位的党政正职500元/人4人=2000元，职教干事1000元/人2人=2000元，小计4000元；排名第34名单位的党政正职400元/人4人=1600元，职教干事700元/人2人=1400元，小计3000元；排名第56名单位的党政正职300元/人4人=1200元，职教干事400元/人2人=800元，小计2000元；合计9000元。（4） 机关先进单位：只对排名前三名部门的职教干事进行奖励，标准为：第一名500元，第二名300元，第三名200元，合计1000元。3、 具有以下情形之一的，取消奖金分配资格：（1） 未保质保量、按时完成职工教育培训工作的；（2） 在上级组织的职工培训工作检查中查出有重大工作失误，造成检查扣分5分（含）以上的；（3） 受到行政处罚或刑事责任追究的；（4） 对职工教育培训工作有重大恶劣影响的其它行为的。阳煤集团新大地公司职工培训工作奖金分配方案审
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