乡镇党建工作计划

乡镇党建工作计划 乡镇党建工作计划 为 全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，以及省、市、县委部署，突出全面从严冶党这条主线，坚持 “深入推进、狠抓落实 ”的 总基调，坚持思想教育从严、制度执行从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为把 成现代运动休闲旅游景区而提供坚强的政治保证。结合县委组织部 2015 年全县组织工作要点文件精神，特制定本 工作计划 。 一、全力构建齐抓共管党建工作格局 1、健全落实党建工作责任机制和 工作制度。 要坚持把党建 工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现 党建 工作首要位置的战略思想，切实加强对 党建 工作的组织领导和督促指导。 党建 任务分解立项，分工明确，责任到人，形成党组织负责人是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管 党建 工作格局。镇党委每月至少召开一次研究 党建 工作的专题会，各党总支每季度至少召开一次研究 党建 工作的支委会或支委扩大会，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展 党建 专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结 合本支部实际制定 党建 工作部署、检查、奖惩制度，把 党建 工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。 2、科学谋划党的建设各项工作。 要求各党支部按照镇党委总体部署，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年 党建工作计划 和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力，对各党总支未切实完成 党建 工作任务的，镇党委将对该村总支书记进行约谈。 二、全面巩固和拓展教育实践活动成果 3、继续巩固、拓展、深化教育实践活动成果。 认 真抓好 “回头看 ”工作，已完成的要巩固提高，整改不彻底的要限期 “补课 ”，尚未整改的要抓紧推进。要进一步加大对软弱涣散党组织的帮扶力度，使其健康有序 开展工作。充分运用群众路线教育实践活动成果，严肃党内政治生活。各级党组织书记要带头讲党课、上党课，提高理论素养。总结提炼教育实践活动中的有效做 法，形成切实可行的制度予以执行，坚决不让 “四风 ”问题反弹回潮。 三、继续抓好干部、党员的教育培训工作 4、提升干部教育培训实效。 重 点加强对镇村干部的党性、党风、党纪、道德品行、中国特色社会主义法制教育，突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习，特别是习近平总书记系列 讲话精神的 学习培训。坚持抓好每月一次的中心组学习，加大对镇机关中层以上干部、村主要领导、大学生村官、 “三支一扶 ”人员的培训、学习力度。 5、切实加强和改进党员教育管理。 抓 好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。扎实开展农村党员干部 现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。坚持 “三会一课 ”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培 训效果。加强对流动党员的管理与服务，确保农村外出党员与所在 党组织每年要沟通汇报 2 次以上。 四、逐步夯实基层党建工作基础 6、切实抓好两项重点工作。 一 是深入开展 “联户、联心、联动 “活动。按照县委组织部 “大联系大台帐大帮带 ”的工作要求，继续深入开展 “联户、联心、联动 ”活动，定期更校报 “民生诉求台 帐 ”和 “电子民情档案 ”，坚持和完善 “民情三会 ”制度，着力健全和完善维护群众权益的长效机制，实实在在地为群众办实事、办好事。二是扎实开展 “双诺双述 双评 ”工作。各党总支继续进行 “年初承诺、年底述职并接受双向测评 ”，镇党委将科学合理地利用测评结果。 7、不断壮大村集体经济。 充 分发挥党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用，引导和帮助村级组织立足实际，制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体 经济的规划和年度计划，努力发展农村经济特别是集体经济，积极化解村级不良债务，切实扭转村集体经济薄弱的状况，做好农村富余劳动力转移工作，使村集体经 济和农民人均可支配收入有较大幅度增加，对省市县有要求配套 党建 工作经费保障的坚决予以配套，增强 党建 工作的物质基础。 8、完善落实村级组织各项工作制度。 以抓好村务公开、民主管理为关键，开展 “村务公开民主管理示范单位 ”创建活动 。按照上饶县党支部规范化建设工作手册指导村（居）党总支开展基层 党建 工 作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。加大村级活动场所维修建 设力度，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好 “一室多用 ”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新档次。 四、切实增强基层组织建设活力 9、大力加强党员队伍建设。 一 是加强入党积极分子队伍建设。针对我镇目前党员特别是农村党员年龄偏大的现象，在下一步的党员发展工作中，原则上新发展 的 35 岁以下党员要占到总发展数的 85%以上。二是改善党员队伍的分布与结构。优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程序的年轻同志入党；发展党员向生 产、工作一线创倾斜。在农村青年致富带头人中发展党员比例达到 75%以上，初中以下文化原则上不列为发展对象。 10、大力加强村级干部队伍建设。 要对新当选的 “两委 ”成员进行集中培训与廉政谈话。坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。并适当提高村干部政治和经济待遇，力争每年村干部的待遇总体提高 10%，达 1000 元 /月以上。 11、创造条件引进人才。 要 加大对 “大学生村官 ”、 “三支一扶 ”等年轻干部的关心力度和培养力度，让他们进得来、留得住、工作好，并大力引导、支持、和帮助大学生村官带头创业。力争 在 2015 年由县人事劳动社会保障局为我镇招聘事业编干部 2 名以上，通过创造条件引进人才，争取在 5年内 干部大龄化的问题有所缓解。 五、不断深化党风廉政建设 12、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。 把 党风廉政建设和反腐败工作与经济建设等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照 “谁主管、谁负责 ”的原则，细化分解责任，明确责任范围，一级抓 一级，层层抓落实。严肃责任追究，对职责范围内违反规定的行为，严肃责任追究，确实把党风廉政建设责任制工作落到实处。 13、加强机关效能建设。 继 续实施 “阳光、排位、包户 ”