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文档简介

东北师范大学人文学院教职工考勤办法 为了进一步规范教职工考勤工作，严肃工作纪律，保证学院各项工作的正常运行，依据中华人民共和国劳动法及相关法规，结合学院办学的实际，特制定东北师范大学人文学院教职工考勤办法，具体规定如下： 一、请假制度 教职工因事、因病等原因不能正常上班必须请假，并按规定程序办理请假手续。（一）事假1、请事假三日（含三日）以内者，经院（系）、部门主要负责人批准；2、请事假四五日（含五日）以内者，需持请假条经院（系）、部门主要负责人签字，主管院长批准；3、请事假六日（含六日）以上者，需持请假条经院（系）、部门主要负责人签字，院长批准。 （二）病假1、请病假三日（含三日）以内者，院（系）、处（室）主要负责人批准； 2、请病假四至五日（含五日）以内者，持诊断书经院（系）、处（室）主要负责人签字、主管院长批准；3、请病假六日（含六日）以上者，需持诊断书经院（系）、处（室）主要负责人签字、院长批准。 （三）婚假 教职工结婚，婚假为七天。 （四）丧假教职工直系亲属去世，丧假为三天。 （五）产假女职工正常休产假按国家规定为90天，难产增加产假15天；女职工流产应出据医院诊断，给予15天30天休假。（六）公出公出按照出勤对待，但须履行请假制度。1、专任教师、行政管理人员因公事外出的，应提前向院（系）或处（室）主要负责人请假；2、院（系）或处（室）主要负责人外出，应提前向主管院长请假；3、请假超过一个月的，应经本单位负责人签批并提请院长批准。二、考勤制度 1、考勤工作要建立责任制。各单位要确定一名考勤监督员，负责考勤工作； 2、教职工每天必须签到，考勤监督员要认真审核教职工出勤情况报表，签字后报人事处（工勤人员出勤报表于当月25日报人事处，其它教职员出勤报表月末报人事处）；3、教职工请假，需填写教职工请假审批表，考勤监督员要将教职工请假审批表（病假连同诊断书），随每月考勤报表一同报人事处备案。三、缺勤工资处理1、迟到、早退10分钟之内（教师上课提前下课5分钟以上），通报批评。超过10分钟扣发一日工资；月累计迟到早退五次，按旷工两天处理；一学期累计超过10次者，予以解聘。2、教职员工擅自离岗，扣发一日工资；3、教师误课一次扣发两日工资；4、旷工一日扣发两日工资，学年累计旷工三至四日扣发半月工资，累计旷工五日者予以解聘。5、事假按日扣发工资，超过15天视为自动离职。6、一般病假按日扣发工资，重大疾病需要停止工作治疗，按照东北师大人文学院教职工医疗期及医疗期工资暂行办法执行。7、婚假、丧假、产假不扣工资。 本办法作了部分修改，原办法于本办法不符的，按照本办法执行。附：教职工请假审批表 2008年4月25日东北师大人文学院教职工请假审批表姓 名单 位请假类别请假天数请假理由 本人签字： 年
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