乡镇党委书记抓基层党建述职报告

乡镇党委书记抓基层党建述职报告 乡镇党委书记抓基层党建述职报告 2015 年，我认真履行党建 “第一责任人 ”的职责 ,以创建星级基层服务型党组织为抓手，围绕经济社会发展，全面落实从严治党责任，认真践行 “三严三实 ”要求，不断提升党建工作水平。 一、 坚持问题导向，抓整改，推进经济社会全面发展 今年以来，我和班子成员一道，认真研究解决上年度 “抓党建工作深入不够，督促落实的力度有待加强；引进的大项目少，示范带动力不强 ”等问题。 一是身体力行抓落实。 我不断改进工作方法，把抓工作的重心放在抓班子、带队伍上，班子成员深入一线带 着干、盯着干、督促着干，积极主动下村入户调研村情民意，组织开展 “庭院党委会 ”、 “民情恳谈会、分析会、督办会 ”，现场解决群众的排水难、行路难等生产生活问题 12 件，拉近同群众的距离。严格落实每月 10 日 “党代表工作日 ”制度，带头深入各支部亲自抓、亲自看，全年先后68 次深入各支部指导党建。认真落实党委班子成员党建联系点制度，同 18 个支部签订党建目标责任书，带领镇党委班子先后 16 次研究部署基层党建工作。 二是从严要求强管理。我严格落实民主决策、改进作风、优化服务等制度体系，切实解决抓班子带队伍的过程中存在的措施不硬、办 法过少的问题。按照镇村干部管理办法，加强干部考勤管理，做到一月一公示，一月一考评。同时加强干部平时德、能、勤、绩、廉考核和民主测评，增强干部的危机感和责任感。 三是统筹推进促发展。 以落实责任制、限时制为抓手，全面完成优质水稻基地、顺宝蛋鸡养殖、农田水利、美丽村庄、小康示范村等重点工作。积极引进美加农胚胎牛养殖项目，完成招商引资 8785 万元。内引外联，争取到美丽村庄、小城镇、一事一议等项目，完成上争资金 1453 万元。 二、坚持主体责任落实，抓亮点，凝聚基层党组织合力 一是强责任，帮带作用充分发挥。 一年来，我 认真履行党建主体责任，带头执行党建工作联系点制度，完善党建工作例会制，深入各村搞调研，抓落实。大力推进 “强龙工程 ”落实，投资 350 万元新建沙湖村部和玫香园社区服务中心，维修邵西村、下桥村等 7 个村部，健全 14 个村的便民服务站、党代表工作室、农家书屋、教育培训中心、医疗卫生室、气象信息服务站。认真落实议事决策、包村服务、村组干部走访值班、村民诉求 “月月清 ”、农村党员活动日等五项制度，及时解决水利、道路、土地等群众关心的生产生活问题 15件。统筹抓好共、青、妇、工会工作，激发群团组织活力，落实妇女创业贷款 507 万， 党员志愿服务 12 次。 二是搭载体，服务型党组织更加盈实。 精心打造下桥村、邵西村等 11个村党建示范点，力争创建党建示范镇。深化远程教育 “双创双争 ”，组织远程教育管理员参加远教培训 2 次，申报沙湖、邵南等 2 个村创建吴忠市级五星级远程教育站点。细化 16+2方案，全镇 18 个党支部全部申报创建星级党支部，一批产业型、文化型、服务型党支部不断涌现，沙湖的葡萄，玉泉的生猪，甘城子的苹果特色明显。玉泉村支部为本村 302 名60 岁以上老人缴纳农村合作医疗，村集体承担了 316 户自来水费 12640 元。 紧盯非公企业和社会组织党建工作， 下派党建指导员，规范党建阵地，指导企业支部定期开展组织生活，创建顺宝、禹皇、山果果业 “双强六好 ”党支部，下桥、顺 宝软弱涣散后进党支部全面转化。贯彻执行三级联述联评联考机制，选派政治素质高、工作能力强的领导干部到同富村、下桥村任第一书记，成立大学生村官党小 组，选派大学生村官到邵南、东方红、下桥等村任村书记助理，强化村班子建设。 三是抓管理，队伍建设充满活力。 严格落实 “三会一课 ”、民主评议党员、设岗定责、评星定格等党员管理制度，健全党员档案 885 名。认真落实发展党员记实、票决、公示、预审和责任追究五项制度 ,发 展预备党员 7 名，转正党员 11 名。落实流动党员 “四建四管四服务 ”管理机制，建立168 名流动党员台帐，实行动态化管理。深入实施政策直通车工程，建设政策超市 14 个，政策直通、民情直通深入人心。深化 “三建四关心 ”活动，表彰奖励优秀党务工作者、优秀共产党员和带头致富模范党员 44 名 ,建立党内关怀基金13500 元，筹措党员创业基金 10 万元，走访慰问老党员、困难党员 104 人，为邵西村 1 名患有重大疾病的困难老党员发放党内关爱基金 2000 元，为全镇 61 名村干部每人购买 220元人身意外伤害保险。 三、存在的问题及原因 回顾一年来 的党建工作，我们虽然取得了一些成绩，但离市委要求和群众期盼还有一定差距，具体表现在： 一是 抓党建工作开拓创新的少，亮点不多； 二是 各村村集体经济发展不均衡、党支部作用发挥不充分； 三是 对如何调整产业结构，如何带领群众增收致富，缺乏长远规划的前瞻性，缺乏增收途径的拓展渠道。 纵观以上问题，我认为自己在履职尽责方面做的还不够： 一是缺乏系统、深入的理论学习。 没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论和法规的系统研究和深刻理解，党的政策理论掌握的不深、不透。理论与实践脱节，忽视了理论对实践的指导作用。 二是纪律执行 不严。 抓班子，带队伍，组织纪律把关不严，怕批评影响团结、影响工作，班子之间、同事之间讲成绩多，谈问题少。监督检查力度不够，制度的约束力没有完全发挥，班子队伍战斗力不强。 三是缺乏开拓进取的精神。 遇事按经验办，上面怎么安排怎么办，不敢突破惯例。如全镇产业结构调整没有创新，只注重葡萄、生猪、林果产业，没有发现新的经济增长点。 四、下一步工作思路 一是创新思路，在夯基础、求突破上下功夫。 严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐 ”的总要求，打造沙湖村、玫香园幸福社区党建示范点，巩固党建示范镇成果。新建玉 泉村 “老饭桌 ”180 平方米，沙湖村 “老饭桌 ”200 平方米。加强村级活动阵地建设，争取项目资金对村级活动场所狭小、村部阵地危旧的村进行维修改造扩建。打造农村村务信息平台、微信、远程教育、互联网 +等 4 个平台，宣传党的惠农强农政策，帮助党员群众及时了解法律法规、市场经济等知识，提升就业技能。 二是勤政优政，在抓班子、带队伍上下功夫。 坚持每月10 日党建工作例会制，认真组织落实村级组织议事决策会议、乡镇干部包村服务、村组干部走访值班、村民诉求 “月月清 ”和农村党员活动日五项制度，确保工作件件有安排、桩桩有落实。认真组织 做好 2016 年镇党委、村 “两委 ”换届选举工作，选出一批政治素质硬、文化水平高、群众威信好、致富带动强的村干部，配好一支能够凝聚人心、推动发展、促进和谐的村干部队伍，夯实党的执政基础。加强党员干部教育培训，认真组织落实 “三会一课 ”、民主评议党员、评星定格等制度，严格发展党员程序，规范流动党员管理。 三是完善机制，在强保障、促落实上下功夫。 狠抓党建主体责任落实，层层签订党建目标责任