乡镇开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案

乡镇开展严肃换届纪律谈心谈话活动工作方案 乡镇开展严肃换届纪律谈心谈话 活动 工作 方案 为认真贯彻落实中央、省、市关于严肃换届纪律的精神，切实做好换届工作宣传教育、营造风清气正换届环境，确保我镇换届工作有序健康平稳进行，经研究，决定在全镇范围内开展严肃换届纪律谈心谈话 活动 （以下简称谈心谈话），有关工作 方案 如下： 一、目标要求 坚持教育在先、警示在先、预防在先，围绕严肃换届纪律，广泛深入开展谈心谈话，深入细致地做好换届期间的纪律宣传和思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部牢固树立政治、大局、核 心和看齐意识，自觉把纪律和规矩挺在前面，严守换届纪律；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风，切实担负起匡正换届风气的责任，以铁的纪律保证换届工作顺利开展。 二、 活动 时间 谈心谈话将贯穿镇、村（社区）换届始终，即自 2016年 4 月至 12 月底。 三、方式方法 谈心谈话一般以面对面的方式进行，可采取集体谈也可采取一对一谈，可采取约访谈也可采取下访谈等形式进行。 四、对象和范围 谈心谈话要做到全覆盖，即党委书记要与领导班子成员全部开展谈心谈话；党委书记和纪委书记要与本级党委管理的关键岗位干部和后备干部重点开展谈心谈话；领导班子成员要与分管村居和办（中心、所）的干部普遍开展谈心谈话。具体范围为： （一）乡镇层面：党委书记要与党委班子成员开展谈心谈话。 （二）村（社区）层面：党支部书记要与支部班子成员开展谈心谈话。 五、主要内容 谈心谈话的主要内容：一是谈中央、省、市委的换届政策；二是谈中央、省、市委的换届纪律规定要求；三是谈履职要求；四是谈对待换届的态度；五是听取意见和建议。 根据需要，党委书记和分管 领导还要及时与有关干部开展针对性谈心谈话。对思想情绪有波动、工作干劲有松懈和有苗头性倾向性问题的干部，主要谈存在的问题、谈整改的要求，同时了解问题原因和个人要求；对换届中调整下来和选举中落选的干部，主要谈换届的政策规定、换届的整体安排、组织上的希望和要求，同时听取个人要求；对换届中出现违规违纪、风气不正问题受到追责处理的干部，主要谈问题的危害、谈纪律规定、谈对待问题的正确态度、谈整改要求。通过谈心谈话，引导谈话对象正确对待，服从组织，放下包袱，努力工作。 六、有关要求 一要高度重视，精心安排。开 展广泛、深入细致的谈心谈话是做好严肃换届纪律宣传教育工作的重要环节，各级党组织要高度重视，精心组织，周密安排；各村（社区）党支部要率先垂范，以身作则，带头开展谈心谈话；要明确工作任务，细化责任分工，切实做好谈心谈话的组织安排和综合协调、服务工作，确保谈心谈话扎实有序开展。 二要谈深谈透，确保质量。谈话人要针对谈心、谈话对象不同情况，采取不同的方式方法进行。谈心谈话要谈出问题，谈出效果，确保谈深谈透谈到位。开展谈心谈话前，谈话人要熟知换届政策和有关纪律要求，要了解被谈对象的基本情况、意见和想法，做到谈心 动之以情、晓之以理，谈话有的放矢、客观公正。被谈对象要本着对组织负责、对同志负责的态度，实事求是地反映情况，向组织交心。 三要跟踪督查，注重实效。各村（社区）要明确具体负责谈心 活动 的人员，做好谈心谈话情况记录，建立谈心谈话工作台账，同时党委将对各村（社区）开展谈心谈话的情况进行随机抽查和实地查验，督促指导各村（社区）将谈心谈话落到实处，不避重就轻，不流于形式。对在谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题，要高度重