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招标评分表序号项目分值分配内 容满分评分备注一综合评价30（1）投标公司综合评价优：8分；良：5分；中：3分；差：0分8（2）业绩经历评价优：5分；良：3分；中：1分；差：0分5（3）人员综合评价优：5分；良：3分；中：1分；差：0分5（4）财务状况优：2分；良：1分；中：0.5分；差：0分2（5）履约情况优：10分；良：7分；中：4分；差：0分10二商务部分评价301资质等级及基本情况（1）提供资料完整3分；不完整0分；（2）综合性资源是否丰富，丰富4分，一般2分；（3）无处罚及通报批判3分。102行业经历（1）是否服务过世界500强企业，是10分，不是0分；（2）是否与当地政府部门有良好的配合关联，是10分，不是0分。20三策划设计及报价40（1）策划方案及设计方案提交规格是否正确2分；（2）策划方案思路清楚、有创意、切合主题符合实际适用10分；（3）设计方案构图完美，有创意，画面唯美8分；（4）应用设计报价及执行能力方案20分。40总计100100综合评价评分标准序号内容优良中差一投标公司综合评价企业业绩、资信好，信守合同，管理科学，实力强，经历十分丰富，协调、各专业配合能力强。企业业绩、资信较好，能够信守合同，管理较科学，实力较强，经历较丰富，协调、各专业配合能力较强。企业业绩、资信一般，信守合同，管理科学，实力一般，经历丰富，协调、各专业配合能力一般。企业业绩、资信差，经历欠缺，协调、各专业配合能力不强。二业绩经历评价具备同等规模的策划执行及设计制作经历三项及以上，策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。具备同等规模的策划执行及设计制作经历二项，策划、设计负责人及主要职业人员有相应的业绩。具备同等规模的策划执行及设计制作经历一项及以上，策划、设计负责人有相应的业绩。具备同等规模的全国品牌策划执行及全国VI设计制作经历一项，策划、设计负责人没有相应的业绩。三人员综合评价专业策划、设计人员完全满足招标方的要求，并且能够完全满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。专业策划、设计人员较满足招标方的要求，并且较能满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。专业策划、设计人员基本满足招标方的要求，并且能基本满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。专业策划、设计人员不能满足招标方的要求，并且不能满足设计方案实施过程中对项目进度、质量等方面的控制、调整职业的需要。四财务状况经营状况好，有盈利，无欠税漏税；经营状况较好，有盈利，无欠税漏税；经营状况一般，无盈利，无欠税漏税；经营状况一般，有亏损，有欠税漏税；五履约情况履约情况好，无合同方面的纠纷，社会信誉好；履约情况较好，无合
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