政治：3.7.1《按劳分配为主体,多种分配方式并存》课件(新人教版必修1).pptVIP

金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 第七课 个人收入的分配 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 走进海尔看分配走进海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪 酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合， 工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬 观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质 、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分 配中得到了充分的体现。 探究: 1、海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗? 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 （2） 、实行范围： （3）、分配尺度： （4）、分配什么： （5）、分配结果： 公有制 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 1 、地 位：基本原则主体 一，按劳分配为主体 2、含义 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 讨论 探究 按需分配 需要什么就有什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小 、效率高低,干与不干、干好干坏一个 样. 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 共产主义是没有人剥 削人的制度，产品极 大丰富，各尽所能， 按需分配。但按需分 配，没有极大丰富的 物质条件是不可能的 。 生产力的发展水平不高 按劳分配（物质基础） 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 “平均主义”必然养“懒汉”，导致人 人都不努力工作,无法调动人们的积极 性. 劳动还是人们谋 生的手段 性质 我国的劳动者劳动能 力存在明显差别 特点 按劳分配 (直接原因) 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身，实行天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度平均主义的分配制度 ，成绩、贡献大小，成绩、贡献大小， 实行大平均，大锅饭实行大平均，大锅饭 ，严重挫伤了员工的，严重挫伤了员工的 积极性，员工士气低积极性，员工士气低 落，工作消极，出工落，工作消极，出工 不出力，企业效益连不出力，企业效益连 年下滑，最后亏损达年下滑，最后亏损达 147147万元，严重束缚万元，严重束缚 了企业的发展了企业的发展 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌. 中国“十大世界级品牌”之首 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的 积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高 速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今 天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海 尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进 ”在海尔蔚然成风。 实行按劳分配,有利于调动劳动者的积极性和创造性, 激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能,从而促进 生产力的发展，体现了劳动者共同劳动平等分配的社 会地位 结合海尔集团说说按劳分配有什么意义? 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 按劳分配占主体 60% 公有制占主体 就 业劳 动者 最多 公有制 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 赵某本人 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我在马路边开了 个小店，收入比 老赵还高哩！ 我在国有企业工作 ， 每月除工资、奖金 、 津贴外，还炒股， 也赚了不少钱！ 我在外资企业上 班，每月工资 2600 。我还利用 双休日为一家私 营企业当技术顾 问,也有一份丰厚 的报酬。 赵某妻子 赵某儿子赵某女儿 我在乡下承包了 五亩责任田，联 产计酬后，收入 还挺不错的哦！ 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 我在乡下承包了五 亩责任田，联产计 酬后，收入还挺不 错的哦！ 赵某本人 按劳分配 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 赵某的妻子 我在马路边开了 个小店，收入比 老赵还高哩！ 按个体劳动者劳动成果分配 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 赵某的儿子 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属 于按生产要素（资本）分配 我在国有企业工 作，每月除工资 、奖金、津贴外 ，还炒股，也赚 了不少钱 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 赵某的女儿： 我在外企上班，每月工 资2600 。我还利用双 休日为一家私营企业当 技术顾问,也有一份丰厚 的报酬。 工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、 信息）要素分配 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 赵某的母亲 按生产要素（土地要素）分配 我的祖屋租出 去后，每月有 300块房租收 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 劳动 技术 信息 土地 生产要素 资本 管理 进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 按劳动要素分配:非公有制经济中 劳动者所获得的工资 按资本要素分配:外资或私营企业主经营后 的税后利润、居民储蓄所得利息或购买债 券或股票所得收入 按技术、信息要素分配:科技工作者或信息 工作者提供新技术或新信息取得的收入 按管理要素分配:企业的管理人员通过管理 工作所获得的工资收入。 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 1.2008年国资委将加大对国企高管的监督工作，公布其年薪。 去年最高年薪的经理拿了118万元。这118万元从分配形式上 看属于：（ ） A按劳分配； B按劳动要素分配； C按资本要素分配； D按管理要素分配； 2.我国科技部、教育部规定，高新技术成果可按注册资本的35%入 股。这说明：（ ） 我国允许和鼓励技术作为生产要素参与分配；我国在政策 上鼓励科技创新和科技转化为生产力；按经营成果分配是我 国个人消费品分配的一种补充原则和方式；我国在分配制度 上坚持效率优先，有利于提高科技人员的积极性； A B C D B D 金太阳新课标资源网金太阳新课标资源网 按生产要素分配是指凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生 产要素而取得的个人收入的分配方式。在我国现阶段，按生产 要素分配的具体形式是多种多样的。据此回答34题。 3刘氏兄弟俩，老大在一家私营企业做工，每月收入