“廉政建设文化进--”工作汇报

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 6 “廉政建设文化进 *”工作汇报 尊敬的各位领导： 首先我代表 *集团董事长 *、总经理 *以及 5000名职工向各位领导亲临 *调研指导工作表示热烈的欢迎，“廉政建设文化进 *”工作汇报。 我们 *集团创建于 99 年，是全国独立 *行业的“旗舰企业”，是全国民营企业纳税第一大户，是 *省政府确立的三大方阵企业之一，已形成集“原煤洗选、炼 *工、自备发电、物流商贸、铁路发运、煤气外供、自营出口”等为产业链条的大型煤 *加工企业。企业的产业规模、技术装备、社会贡献、环保建设 、管理水平位居全国同行业前列，为运城、 *的经济和社会发展做出了突出贡献。 企业廉洁建设文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现。加强企业廉政建设工作，建立企业廉洁文化，不仅仅是企业生产经营的现实需要，更是一个企业实现健康有效发展的必然选择和动力保障。 *集团作为 *省的大型民营企业，作为有着 0 年发展历史的大型企业。要想科学持续、稳健和谐地实现自身的发展目标，很重要的一条就是必须抓好企业廉政建设工作，积极发挥廉洁文化的基础 作用。下面我就公司廉政建设方面的工作向大家做简要汇报。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 6 近年来，我公司在廉政建设工作中，始终紧紧围绕“加强思想作风建设，保障企业科学发展”这一主题，积极有效地探索非公有制企业的廉洁文化建设之路，通过实施“三大举措”，深入推进党内纪律教育和机关作风建设，有效地促进了党风政风好转和企业竞争力的提升，为加快建设“百年 *、和谐家园”提供有力的思想保证和作风保障。 所谓“三大举措”： 一是完善机构，健全制度。 004 年，公司就组建成立了监察审计部和党委纪委组织机构，配备了专业管理人员，强化管理职能，加强企业内部监察审计。先后制定了廉政建设六项规定、三级领导干部民主生活会制度、员工思想教育制度、领导班子建设规定、管理干部诫勉谈话制度、监察审计制度、厂务公开制度等。文章来源于 比如，我们从管理程序入手，对涉及人事、采购、营销、质量等容易滋生腐败、违规违纪的关键岗位，实施重点防范，严把“选好人、用好人、激励人”三道关，不断强化监督，理顺程序，规范流程。针对这些重要岗位的员工在考核上岗时，坚决要求做到“作风正派、公私分明、 热爱 *、严格自律”。从人员素质、规章制度到监督考核都做到了全方位、立体化的保障，筑起一道道企业反腐倡廉的“防火墙”，有效预防和管控了企业的内部腐败。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 6 二是以人为本，宣传造势。建立良好的廉政文化，需要坚持廉洁自律，弘扬正气，为企业健康发展提供坚实的思想基础和文化支撑，工作汇报“廉政建设文化进 *”工作汇报 ()。 *事业走过了 0 年的发展历史，我们始终倡导并发扬“廉洁奉公、艰苦奋斗”的优良传统， 007 年，围绕“以人为本，构建百年和谐 *”企业愿景，结合我们 *的实际情况，我们将廉政文化纳入企业文 化之中，提出了“事前预防、照章督察、惩前毖后”的监察理念，防微杜渐地开展员工廉政文化教育工作。由此不断增强企业的经济责任和社会责任，增强员工的大局意识、责任意识，促进企业和员工共同发展、全面发展。公司充分利用 *之窗内刊、 *之声广播、网络、宣传栏、黑板报等媒介对廉政文化、规章制度进 此资料转贴于学习网 广泛宣传。通过举办各类廉政文化演讲比赛、红歌会等健康向上、积极有益的活动，营造氛围，弘扬正气。还比如，我们每年都组织党员干部和各单位、各部室领导班子到河津及运城、延安的革命 教育基地、党建先进单位、廉政建设警示教育基地进行参观学习，使廉政文化教育达到潜移默化的最佳效果，这些生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的廉政文化建设活动，不仅丰富了企业职工的文化生活，又提升了企业管理水平，更重要的是把党关于廉政建设的要求，融入到企业日常经营管理活动和员工的日常生活中，从而在职工队伍中营造精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 6 出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的优良文化习俗。 其次公司在廉政建设上，坚持正确的用人导向，杜绝用人上的不正之风，坚持走群众路线，建立并实施了举报奖励制度、管理干部提拔任用、民主推荐、公开选拔制度 和工段长竞选上岗制度，通过公开公平、公正透明的监督体制，坚持年中、年末两次领导干部民主测评制度，把各项管理工作始终置于员工的监督之下，使公司管理经营始终处于“ *作业”，为扼制违法违纪的行为，弘扬 *的廉政文化构建起了良好的制度平台。 比如，为了加强廉政建设、人员自律，确保公司各项经营活动规范运作，提高关键岗位人员的自律能力，每年公司都要求厂部、车间、科级三级领导干部层层签订廉政建设责任书，重要岗位员工人人写出廉洁自律保证书，一般员工做到有廉洁承诺。通过个人保证和责任承诺，有效加强队伍建 设，强化了内部管理，防止因管理失控、行为失范而发生违法、违纪、违规行为，从源头上杜绝腐败行为。 三是深入调研，问计于民。近年来，我们每年开展一次“管理干部下基层调研活动”，通过深入一线，体验生活，面对面与职工交流沟通，向基层职工广泛征求意见建议，不断改进管理干部的工作作风，增强大家的职业操守和职业道德。尤其是在今年学习实践科学发展观活动中，公司党委组织全体党员和科级以上干部，深入车间、工段生产一线开精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 6 展深入调查研究，并针对企业实际拟定了 0 个课题，要求运用科学发展观研究探讨企业发展的新途径、新方法， 破解生产经营中的难题。共写出调研报告 0 多份，内容涉及企业发展思路、结构调整、企业管理、生产经营以及员工思想作风建设等各个方面，为企业发展提供了很有价值的决策参考。 我公司经过近年来的积极推进，企业的廉政文化建设取得了明显进展，公司廉政文化建设的意识不断深化，工作氛围逐步形成，成效逐步显现。虽然我们取得了一些成绩和经验，但是非公企业的廉政文化建设还属于探索阶段，或多或少还存在一些问题，还请各位领导对我们的工作给予批评和指正。 最后再次感谢各位领导亲临 *调研指导工作。 谢谢 大家！ “廉政建设文化进 *”工作汇报 第 廉政表态发言 06 廉政表态发言尊重的各位领导、各位朋友：有幸能来老秘网工作感到非常有幸福感。虽然法律威严深深，但委里情意浓浓。我的人生经历了农村“双抢”，工厂翻砂，机关搞材料，尝到了不同的滋味 ;工作从党委部门到经济部门到机力机关，得到了多岗煅炼。不是每一人都有这样的机会，我由衷地感谢组织，感谢关怀我的领导 !来到内司委，今后精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 6 怎么办 ?总的想法是：首先成为一名合格的人大代表、合格的委员，再向优秀代表、优秀的副主任委员奋勇前进，在现代政治文明的框架下去 说话，在宪法和法律的轨道上去作为。一定做到对得起农村部这个“娘家”，又对得住内司委这个“婆家” !适应新工作，我给自己定了“三个基本走向”： 人对我讲，“兄弟，本次调整你走错了门 !”我想啊，作为党的干部路在何方，一靠组织安排指引，二靠自己判定把握。当今时代，民主与法制是世界潮流，建设社会主义法治国家是宪法的庄严宣示。人大作