《国庆安保方案》word版.doc_第1页
《国庆安保方案》word版.doc_第2页
《国庆安保方案》word版.doc_第3页
《国庆安保方案》word版.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

辽河石化公司国庆安保方案为切实做好新中国成立62周年庆祝活动期间的安全保卫工作,维护好公司政治和治安秩序,确保公司国庆期间政治、治安稳定,按照上级有关部门的统一部署,结合我公司实际,制定本工作方案。 一、提高认识,加强领导 为了保证国庆期间的政治、治安稳定及各项工作的顺利开展,辽河石化公司成立国庆维护稳定工作领导小组,组成人员如下: 组 长:李京辉 李天书副组长:卢 钟 成 员:汤规成 宫树和 陈绍元 马宝山 王成宏 王 罡马 楠 姚成宏 李荣峰 刘仁忠 于庆本 方德红各单位党支部书记领导小组下设办公室,组成人员如下:主 任: 宫树和 副主任: 于庆本 方德红二、明确任务,落实责任 国庆期间总的任务目标是:加大对重点人员和不稳定群体的监控力度,及时掌握其动态;做好人民内部矛盾的排查调处工作,不出现进京、省、市集体访,防止借庆典之机出现的滋事活动;强化门卫管理和治安巡逻确保公司治安稳定。通过扎实有效的工作,实现公司的全面稳定。为了完成上述任务目标,我们要重点抓好以下几项工作:(一)认真做好国庆期间重点对象的监控工作。 国庆期间,各单位要把每一名不放心的重点人员和有苗头性的人员全部纳入视线,特别是信教人员、有暴力倾向人员、对社会不满人员,要根据实际情况成立监控小组,制订监控方案,采取有力措施,把控制任务落实到人,确保不发生治安、刑事案件和越级上访事件。 (二)加大信访和矛盾排查调处工作的力度,及时化解矛盾纠纷,有效防范和妥善处置群体性事件 1、深入排查、摸清底数 各单位要立即开展一次因人民内部矛盾引发的不稳定因素的排查工作,工作要全面细致,要力争把各种不稳定的人和事都摸上来,及时发现和掌握影响稳定的各种隐患和突出问题,做到情况清底数明,并以书面材料形式在9月28日前报保卫部。发生新情况要及时上报。 2、落实责任,疏导化解 一是对于排查出的重点人和事,要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,层层分清责任,落实任务,做好工作。二是认真落实领导责任制,各职能部门、单位主要领导要认真做好处理群众来信、接待群众来访的工作。妥善处理矛盾纠纷和合理诉求。千方百计做好思想工作,化解矛盾纠纷,确保不出现越级上访和聚众闹事事件。要严格落实责任追究制度,对于群众观念淡薄、群众反映的困难和问题不闻不问或不认真妥善处理,工作失职渎职,激化矛盾,造成严重后果的,要追究责任。 (三)加大治安隐患大排查力度,强化门卫管理和治安巡逻确保公司治安稳定。各单位要利用国庆长假前这段时间,按照“严之又严,实之又实,细之又细”的工作标准对现有物防、技防设施进行一次全面的维护,确保物防、技防设施齐全、好用。尤其要把采样口、库房、微机室等重要部位做为重点防范对象。提醒员工不要在办公室、更衣室内存放大额现金。加强本单位易发案部位的巡检力度,控制可疑人员进入本单位。保卫部门要强化门卫管理和治安巡逻,实现人员、车辆、物资可控。延长巡逻时间,加强对重点地区、重要部位和重点时段的巡逻力度。充分发挥人防、技防、物防的作用,形成严密的治安防范网络,控制治安案件和刑事案件的发生。(四)加强群体性活动场馆和重要来宾的安全保卫。大型集会的主办单位或部门,要提前向保卫部门进行集会内容、人数、地点等相关情况的通报。保卫部门接到相关单位的通报后,依据实际工作情况制定相应的安全保卫工作措施,要根据集会的种类、规模、性质等配备现场的警力,确定各个岗位的职责和任务,保障通讯联络工具及交通工具的畅通。活动中负责维护现场及周围的治安秩序。及时查处现场出现的违法违纪现象,处置突发事件。首长和重要来宾来公司,接待部门要提前向保卫部通报相关情况,保卫部门要依据实际情况制定预案。对首长和重要来宾视察的行进路线进行安全检查,对现场周围在一定时间和范围内进行交通管制。 三、几点要求 (一)加强值班。从10月1日至10月7日,各单位要安排领导干部值班。并加强对值班人员、岗位工人的教育和检查力度,确保在岗人员履行职责。(二)及时报告。各单位要坚持安保、维稳报告制度,发生异常情况及时报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论