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积极的职业态度，精彩的职场人生 什么是职业态度？什么是职业态度？ 职业态度系指个人职业选择的态度，包职业态度系指个人职业选择的态度，包 括选择方法、工作取向括选择方法、工作取向 、独立决策能力与选、独立决策能力与选 择过程的观念，简而言之，职业态度就是指择过程的观念，简而言之，职业态度就是指 个人对职业选择所持的观念和态度。个人对职业选择所持的观念和态度。 影响职业态度的因素： 自我因素 职业因素 家庭因素 社会因素 正确的职业态度 在现在的职场中，不能正确的认识 自己，不能将自己摆放在正确的位置， 不能正确的摆正自己的工作态度，会给 身在职场的您带来无尽的烦恼。因此， 身在职场拥有正确的职业态度显得无比 重要。 请找出以下文字中消极的语言文字 在销售目标方面,我们承受着很大压力,面 临着严重问题,老板也在抱怨没有几个部门能够 完成销售指标,在这种情况下我们必须提前完成 销售指标,我们不得不加班,加点,拼命苦干,即 使是这样我们都不一定能够达成目标.唉,做为 第一线的销售战士,我们就要有能力承受这一切. 其中的消极语言 在销售目标方面,我们承受着很大压力,面 临着严重问题,老板也在抱怨没有几个部门能够 完成销售指标,在这种情况下我们必须提前完成 销售指标,我们不得不加班,加点,拼命苦干,即 使是这样我们都不一定能够达成目标.唉,做为 第一线的销售战士,我们就要有能力承受这一切. 请找出以下文字中积极的语言文字 在销售目标方面,我们面临着新的挑战,我 从老板那儿得到了一些信息,有一些部门有可能 完不成任务,这刚好给我们部门提供了一个机遇 ,帮助公司,迎接挑战.为此我们愿意全力已赴, 一定提前完成指标. 其中的积极语言 在销售目标方面,我们面临着新的挑战,我 从老板那儿得到了一些信息,有一些部门有可能 完不成任务,这刚好给我们部门提供了一个机遇 ,帮助公司,迎接挑战.为此我们愿意全力已赴, 一定提前完成指标. 四种不正确的职业态度 错误心态之一：公司没有把我放在合适的位置 错误心态之二：公司的主管经理很无能 错误心态之三：自己的下属缺乏主动性 错误心态之四：这山望着那山高 公司没有把我放在合适的位置 其实，作为一名员工，我们首先也是必须要明白的 一点就是，在工作中，我们没有挑选岗位的太多权利， 企业只会把我们放在最需要我们的岗位上，而不是我们 喜欢的岗位上。作为一名合格的员工，我们要做的就是 考虑如果在现有的岗位上发挥自己的最大潜能，从而为 公司创造更大的效益，这是一个成熟职业人士唯一的选 择，一味的想着应该换一个自己喜欢的工作岗位或者抱 怨都是没有一点用处的，只能让我们的心态更消极，从 而影响自己的潜能的发挥。 公司的主管经理很无能 如果你不能说服你的主管经理，那就服从他。 因为他是领导，一旦决定的事情就去执行，没 有商量的余地。方法错了是他的责任，而不去认真 执行而导致事情搞砸了，那就是你的不对了。 自己的下属缺乏主动性 先让员工明白工作对自己的重要性，再 用条例去约束员工。当员工真正明白了工作 的意义的时候，他们的惰性就会消失，起从 心里消失，而这个时候，再加上我们制度上 的补充和监督，你将会发现你的下属不再懒 惰，开始变的主动。 这山望着那山高 无论是新人还是在职业场上摸爬滚打了很多 年的职业经理们，都有相当一部分的人心目中总 在比较自己所在的公司和另外一个或一些公司， 他们总是不满足于现在，永远梦想着其他公司的 好处。 如果你只能看见远处的山，而忽略了脚下美 丽的风景，你将失去所有。 用积极的职业态度参与工作 工作的态度与业绩有着直接的密切关系 .在具体地表现为各参与者究竟是积极 的献策献力,添砖加瓦,还是消极地怠工 偷工减料. 运用积极的语言 语言能影响人的思维和 行为,尤其是积极的工作 语言能有效的带来积极 的工作态度和工作行为. 消极的工作语言往往容 易促使工作人员对工作 中的困难估计过重而对 工作目标丧失信心. 我们的周围有这样的四种人吗？ 职业态度消极表现的四种类型 有气无力型:总是提不起精神,对工作常常应付了事 . 退缩型:对别人不信任,对自己有缺乏自信,顾虑重 重,不愿意承担任任何责任. 行动障碍型:做不到双赢就宁可双输,自己不能得到 的千方百计的阻止他人得到. 语言障碍型:时常地爱讲些讽刺风凉的话打击别人 的积极性. 导致职业态度不端正的八个原因 1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲