人才优先发展的国家战略(下)试题及答案.docx

人才优先发展的国家战略（下）试题 判断题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅为千分之三。A. 正确 B. 错误 标准答案：B第2题.从世界范围来看，人才先行实现经济追赶是一条普遍规律。A. 正确 B. 错误 标准答案：A第3题.目前中国人才流失数量位居世界前列。A. 正确 B. 错误 标准答案：A第4题.创新型国家经济增长的科技进步贡献率高达70%以上。A. 正确 B. 错误 标准答案：A第5题.美国华尔街日报2010年1月26日报道的美国有关政府机构最新数据表明，在美国留学五年后仍然留在美国的博士中，韩国最高。A. 正确 B. 错误 标准答案：B单选题部分(每小题12.0分,共60.0分) 第1题.当前，我们要努力做到用（）造就人才。A. 事业 B. 环境 C. 机制 D. 法制 标准答案：A第2题.（）是对国家和经济最具安全性、竞争力和可持续发展的重要因素。A. 知识和科技 B. 人才 C. 自然资源 D. 文化 标准答案：A第3题.（）是人才优先的活的灵魂。A. “天生我材必有用” B. “留得青山在，不愁没柴烧” C. “此处不留爷，自有留爷处” D. “不拘一格降人才” 标准答案：D第4题.在人才发展指标体系中，除（）我国居世界首位外，其他各项指标都与发达国家有较大差距。A. 人才贡献率 B. 人力资本投资占GDP的比例 C. 人才资源总量 D. 高技能人才占技能劳动者比例 标准答案：C第5题.要加大对人才发展投入力度，提高投资（），推动政府、社会、用人单位和个人共同投资人才资源开发，促进人才资本优先积累。 A. 效益 B. 数量 C. 能力 D. 目的 标准答案：A多选题部分(每小题4.0分,共20.0分) 第1题.当前，各级政府围绕促进各类人才培养、选拔、评价、使用、流动和激励出台了一系列政策措施，初步形成了“（）”的良好制度氛围。 A. 党管人才 B. 鼓励人才干事业 C. 支持人才干成事业 D. 帮助人才干好事业 标准答案：BCD第2题.目前，在中国，（）的现象还普遍存在。 A. 重物质投入轻人才投入 B. 重资源开发轻人才开发 C. 重项目引进轻人才引进 D. 重招商引资轻招才引智 标准答案：ABCD第3题.建设世界人才强国的国家战略的具体措施包括（）。A. 确定人才优先发展的战略布局 B. 确立我国人才竞争的比较优势 C. 坚持以用为本，创新体制机制 D. 坚持人才统筹发展的政策创新和工程创新 标准答案：ABCD第4题.当前，我国人才发展的体制机制障碍有（）。A. “官本位”观念、行政化倾向仍普遍存在 B. 人才单位和部门所有的管理体制尚未根本改变 C. 事业单位分类改革缺乏总体设计，职称、院士制度、政府特殊津贴制度和博士后制度改革没有根本突破 D. 选人用人机制还不够完善，人才激励和保障机制尚不健全 标准答案：ABCD第5题.中国共产党必须把人才问题摆上党和国家事业优先发展的战略位置，带领和团结全国各族人民，更好实施人才强国战略，做到人才资源（），以人才优先发展引领和带