脱贫攻坚自我检查材料

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 15 脱贫攻坚自我检查材料 脱贫攻坚自我检查材料一 根据县委统一安排部署，按照扶贫办学习科学发展观教育活动实施方案要求，通过集中学习与讨论，个人自学与思考，深刻感受到开展这次教育活动 ,是加强党的执政能力的必然要求，是构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变、提升工作效能的重要保证，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。为确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，在认真学习的基础上，对照“十查十找十看”总体要求，结合自身的工作岗位职责 ，对照自己平时的学习状况、实际工作及思想动态，深刻反思自身在学习、思想、工作、作风等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和党性锻炼。 一、学习情况及体会 按照扶贫办科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了科学发展观学习读本毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展科学发展观重要论述摘编，共写心得体会 3 篇，其中重托 文在国家、省、市、县四级相关媒体分别采用，并利用业余时间撰写了学习实践科学发展观 推动扶贫工作上水平搞好扶贫开发争当实践科学发展排头兵精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 15 用科学发展观来审视和推进扶贫工作进村入户摸实情科学规划促脱贫竹溪县“四联四帮”加快脱贫致富步伐科学发展观指导下的整村推进扶贫开发新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考等 6 篇理论调研分别在国家、省、市、县四级相关媒体采用，其中新时期提高扶贫干部执政能力的几点思考一文获 2009 年度全国科学发展理论与社会实践优秀成果一等奖。按照规定动作，完成读书笔记近 2 万字 ,深刻的认识到了这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在 新的历史时期贯彻落实 三个代表 重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。 二、查找问题及剖析 对照一查科学发展观的意识强不强 ;找工作中是否存在有悖于科学发展观的思想和行为存在 ,有没 有勤奋学习、学以致用 ;看在学习实践活动中谁的科学理念强。二查作风实不实 ;找是否存在工作漂浮、被动应付、不干实事的现象，有没有深入实际、工作主动干 ;看谁抓落实的力度大。三查精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 15 大局意识强不强 ;找是否存在对县委、县政府的决策执行不力、执行不到位的问题 ,没有真抓实干，求真务实 ;看谁的大局意识最强。四查改革创新意识强不强 ;找是否存在按部就班，老思维、老套套、老模式的问题，有没有开动脑筋、勤于思索 ;看谁的创新意识强。五查协作配合意识强不强 ;找是否存在相互推诿扯皮，协作配合不力，参谋助手作用发挥不够的问题，有没有出谋划策、 互相帮助 ;看谁的配合意识强。六查抓落实责任意识强不强 ;找是否存在任务未完成，履行职责不彻底的问题，有没有尽心尽力、不留尾巴 ;看谁的责任意识强。七查服务意识强不强 ;找是否存在服务不周，作风不正，吃拿卡要，人难找、门难进、脸难看、事难办等问题 ,有没有高高在上的衙门作风 ;看谁的服务意识强。八查责任意识强不强 ;找是否存在职责不清，责任不实，怕担风险，怕负责任，不愿干、不想干的问题 ;看谁的责任意识强。九查主动自觉意识强不强 ;找是否存在被动应付，消极怠工，领导在与不在两个样的问题 ;看谁的主动自觉意识强。十查法纪意识强不 强 ;找在扶贫工作中是否存在不讲原则乱表态，不守纪律胡吃喝，不讲政策徇私情等问题 ;看谁的法纪意识强等“十查十找十看”标准，我本人已经认识到的突出问题主要有以下七个方面： 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 15 透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名扶贫工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满 足于过得去、差不多。 2、缺乏全局意识，有本位主义思想。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓移民包保工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对 整体的其他工作 这一全局 第一要务 的认识，没有从全局观念出发考虑问题。对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰 性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。 3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得几次先进工作者，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。 4、对新知识、新观念的学习上热情不够。表现在工作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 15 作风上有时有散漫、松懈现象。比如：平时上班经常出现迟到现象，领导也多次提醒和批评，但总是没有彻底根除这一毛病，总认为自己经常在加班，都没有进行登记以此获得补助，对于弥补迟到超超有 余 ;也总认为在上班时从来没有在网上聊天和玩游戏，所以在工作作风上有散漫、松懈现象。工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念。比如：去年和今年组织部门安排2 次干部到党校学习，我都未能参加，思想僵化的大脑未能得到及时充电 ;去年我办组织全体干部到外地旅游参观，由于当时移民工作处在起步阶段，没有完成任务的必胜把握，无心外出，放弃了这一开阔视野的机会，有一些患得患失的情绪等等。 5、工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强 。对于领导交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。 6、工作不深入，与同事沟通少。由于思想观念的陈腐，我对有些同事的言行看不惯，不能理解，但也没有很好的沟通，真正从思想感情上还存在隔膜和代沟，这种距离感也不精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 15 利于更好地开展工作。 7、甘居中游，没有进取心。在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只 要服从领导的安排，尽力把工作做好，没什么闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。 三、整改措施及方向 以上是我对自己工作中存在的思想问题的一个剖析，正是这些保守、落后的观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下四个方面严格要求自己： 1、加强学习，提高素质 。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。 2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个 务必 ，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名扶贫工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献扶贫事业，做精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 15 出应有的贡献。 3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表 现与“十查十找十看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距 ;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。 4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。 总之，开展这次科学发展观学习教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。我将以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后，努力在谋求扶贫工作突破上求发展。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 15 脱贫攻坚自我检查材料二 一、存在的问题 要表现 在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用邓小平理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。 要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报 不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。 要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。 足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 15 上存在偏差。 二、存在问题的主要原因 治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 彻执行 民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面。 想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未能够真正了解干部精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 15 冷暖。 旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、 依靠谁”的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 三、今后整改措 高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识，坚决克服重业务轻理论的倾向，自觉坚持政治理论学习。 持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成 员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。 动找党员干部谈心交心，了解党员干部工作、生活、思想动态，充分利用支部载体开展活动，增强支部活力。 员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 15 成效的不断提高。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办 法、新思路，努力推进各项工作。 脱贫攻坚自我检查材料三 今年以来， *县坚持全党动员、全民参与，充分调动社会各界力量，以 17 个镇为主战场，在精准识别基础上，以建档立卡贫困村贫困户为主攻对象，建立“三个一”工作机制，推行“五步工作法”，以产业发展为抓手，多管齐下，全面打响脱贫攻坚战。 “九不准”严把脱贫基础关 “精准识别”是精准扶贫的根基。扶贫对象瞄不准，不仅是对扶贫政策效益的影响，更是对真正需要扶助的贫困群众的不公正。 “我们村的贫困户是村干部召开村民大会评议推选出来的，现 在县镇派来的干部又逐户进行了核实，他们在对我们工作提出肯定的同时，也对我们一些工作中出现的疏漏进行了纠正，他们用实际行动告诉我们，一定要把工作做得更细更实，一点都不能马虎。” *县白龙塘镇一名村党支部书记的话，正是该县开展精准识别工作的缩影。 今年以来，该县成立核查领导小组，全县 17 个镇、 117个单位 2000 余名干部，深入贫困户家中，奔赴全县 132 个贫困村，逐户对数据进行核查、比对、衔接，并采取走访村民代表、召开群众“碰头会”等方式现场核查，把握时间节精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 15 点，倒排进度，建立月报制度，设立投诉举报电话。逐 村对照“九不准”，对在集镇、县城或其它地建商品房或现有住房装修豪华的、家用电器市场价格在 5000 元以上的、在本村以外拥有商铺的等九大类贫困户，采取自愿退出或告知退出。确保贫困人口建档立卡数据准确、真实，坚决把好精准脱贫第一关。截止目前，全县按程序识别贫困村 132 个，通过退出、保留、新增，最终确定在册贫困户 25745 户 67935人，其中退出 3204 户 8199 人，新增 3791 户 8421 人。 “三个一”凝聚脱贫动力 “坚持三个一工作机制真正以严的标准、严的管理、严的措施保障脱贫攻坚阶段性任 务顺利完成。”在近期脱贫攻坚促进会上， *县委书记演晓刚强调。他所说的“三个一”，指的是该县为督促全县脱贫攻坚工作顺利推进，建立的“一月一安排、一月一督查、一月一通报”工作机制。 一月一安排。县脱贫攻坚指挥部根据各镇、各部门脱贫攻坚工作任务，制定月责任清单，明确完成时限、责任单位、责任人等。对照责任清单，各镇、各部门明确自己“该干啥”、“怎么干”，便于各镇、各单位制定切合实际，操作性强的工作推动措施。 一月一督查。县上组织专门力量形成若干个督查工作组，围绕责任清单内容，采取查阅资料、入户走访 、座谈了解、电话随访等方式，对当前各镇、各单位脱贫攻坚工作开精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 15 展情况强化督办巡查力度，及时总结经验，发现问题。 一月一通报。县脱贫攻坚指挥部根据督查工作组反馈的情况形成督查通报，及时总结推广典型经验和做法，并对工作推进缓慢的镇、村和责任单位提出整改要求，跟踪督促解决。 “三个一“的工作机制推行以来，各镇、各部门按照统一部署、统一要求、统一时间节点，有条不紊地抓好任务落实和情况反馈，达到工作均衡推进、效果良好。 “五步工作法”助推精准脱贫 “十二五”期间， *县在脱贫攻坚实践中， 逐步摸索出一套行之有效的“五步工作法”，即通过实施入户调查摸家底、一村一策定规划、一户一法抓帮扶、精准管理促规范、设施建设促提升为主要内容的工作方法，累计帮助万人实现稳定脱贫，贫困发生率比“十一五”末下降了个百分点。 该县按照县、镇贫困人口建档立卡实施意见要求和省级贫困标准，采取农户自愿申请，村三委会召开村民代表大会民主评议，经驻村工作队进村入户调查核实，形成初选名单并张榜公示。根据贫困村的村情村貌、产业结构、贫困程度和调查摸底分析评判致贫原因，各级包扶干部座谈反复讨论，形成贫困村精准扶贫规划，理清 帮扶思路。根据贫困户调查摸底情况，按致贫原因将贫困户分类建档，按贫困户贫困程度和能力大小，制定分年度脱贫计划与帮扶措施。实行精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 15 贫困户挂牌管理，推行以贫困村入驻综合工作队、建立贫困户扶贫手册等为内容的“六牌六档一簿一手册”规范管理制度。针对贫困村基础设施建设方面的问题，特别是