新员工公司级安全教育试题及答案.doc_第1页
新员工公司级安全教育试题及答案.doc_第2页
新员工公司级安全教育试题及答案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

姓名: 身份证号: 得分:新员工(公司级)安全教育试卷一、填空题(每空3分,共计30分)1.我国的安全生产方针是: 安全第一 、 预防为主 、综合治理 。2.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产 规章制度 和 操作规程 ,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的 安全警示标志 。4.生产过程中三违现象是指 违章指挥 、 违章操作 、 违反劳动纪律 。5.公司员工应树立市场意识、质量意识、 安全意识 、环保意识、产品标准化意识。二、选择题(请在括号中填入最合适答案序号。每题3分,共计30分)1.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的是防止( B )。A. 着凉 B. 被机器转动部分缠绕 C. 被机器弄脏 2.国家标准(GB289382)中规定的四种安全色是( A )A. 红、蓝、黄、绿 B. 红、蓝、黑、绿 C. 红、青、黄、绿3. 发生电气火灾时,应立即切断电源,可用(A)等灭火器材灭火。灭火时,身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触,以防发生触电。A. 干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.水 4. 企业发生事故,分析其主要原因是由于( A )和物的不安全因素造成的。A. 人的不安全行为 B. 设备不良 C.工作疏忽5. 所有机器的危险部分,应( C)来确保工作安全。A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装置 6. 员工在安全生产中的义务包含( D )A. 自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务 D.以上都包含。 7.急救触电者,首先应立刻断开近处电源(拉闸、拔插销),如触电距电源开关处太远,要用( A)拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护,以防止二次触电事故。A.绝缘物 B.手 C.金属物8.以下哪条不符合安全生产要求?(D )A.配电房、油料库内动火作业必须按公司消防管理规定签发火票。B.电气设施使用、安装、管理不当可引起火灾。C.油库必须可靠接地,否则由于雷击可引起火灾。D.现场使用的工具如果电气部分发生故障,为了不影响生产,可自己修理或带着故障运行。9.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。(F )A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。 B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。 C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;F以上全部答案。10. 安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的安全隐患、( C )等进行查证。A.危险因素 B.有害因素 C.危险与有害因素 三、是非题(正确,错误 ,每题2分,共计10分)1.劳动法规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对用人单位管理人员违章指挥、冒险作业,有权拒绝执行。( )2.在公司油库、油墨添加场所及油品使用场所周围十米需要进行动火作业,必须执行动火许可制度。( )3.各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。( )4.登高超过2米以上的高空作业时,禁止采用投掷物料或工具的操作方式,并系好安全带。( )5.某化工厂职工李某在下班后,未按规定将使用的电气设备电源关闭,便离开车间,致使电气设备长时间通电造成重大火灾事故,李某的行为已构成了重大责任事故罪。( )四、简答题(每题10分共计20分)1、什么是事故处理的四不放过原则?答:事故处理的四不放过原则:事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过。2、什么是安全生产四不伤害原则 答:安全生产“四不伤害” 原则: 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害 。五、简述题(10分)作为企业的一名新员工,从安全角度谈一谈你将如何做好自己的本职工作(10分)答:主要从安全生产法中规定员工四项义务及相关权利叙述,每答对一点给2分。遵章守纪,服从管理。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论