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文档简介

愿景、使命和核心价值的作用 愿景鼓舞並激发员工全心全意的投入和奉献 使命指出努力的重点和方向 核心价值指导员工日常行为,並且改善企业对 外界环境的适应力和內部的协调 文化有凝聚功能、导向功能、约束功能、激 励功能和协调功能,以及提高素质功能。 什么是企业的愿景 “愿景” 即愿望的景象。 组织的愿景是组织对未來所想达到的理想状态的描 述。它表明一种对未來的期望和追求,而不仅仅是一种可 能达到的状态。 愿景是一种召喚及驱使人向前的使命,而不仅是一 个 美好的构想;它能激发员工內心有意义的价值,並 能鼓舞追随者。 “任何一个曾经对社会有贡献的人,都一定体会过一 股驱使其向前的精神力量,那是一种來自追求更远 大 的目标,而喚醒了內心深处真正的愿望所产生的力 量。” 企 业 愿 景 范 例 面对不断变化的世界创造更多的价值 。 利用科技创建提高人们生活水平的新 方式。 成为开发新世界, 新方法的先锋。 为企业的投资者不断创造价值。 在众多的竞争者中, 成为给投资者帶 來最高回报的企业。 什么是使命 (目标、信条) 表达如何达到愿景的方式 。 为组织所存在的目的予以 定义。 概括出公司所要达到的目 标。 企业使命(宣言)范例 一个创造高利润,以顾客为中心的,世界级的航 空公司。 成为欧洲主要国家,石油设备市场的领导者 。 成为一家拥有最佳管理者及员工的世界级企 业,致力于把中国人的才智贡献给世界其他国家。 n忠实于科学,献身于健康,把西安扬森建设成为 中国最美好的公司之一。 什么是企业的核心价值 1、指导行为和決策的准则。 2、核心价值应该不受环境变化、竞争要求或管理时潮 的影响。 3、核心价值不宜太多。如果出现太多的情况,很可能 是企业将不会改变的核心价值,与可以改变的实务操 作、企业策略等混合在一起。 4、核心价值的效力和作用取决于组织成员对它的接受 和內化的程度。 企 业 核 心 价 值 范 例 核心价值 公司 顾客导向 強生, 莫锐特 员工导向 惠普, 摩托罗拉 生产/ 服务领导 迪斯尼, 宝洁公司 创新 3M , 微软 成本领导 麦当劳, Wal-Mart 西安扬森的企业文化 n母公司的宗旨:“忠实于科学,献身于健康。” n強生信条 德信至上,四个负责(对顾客、员工、社 会、股东负责) n世上沒有免费的午餐! n持续改进,止于至善。 n鹰文化 不怕艰苦,敢于单独作战 。 n雁文化 集体主义,团队精神。 n扬森文化是怎样培育起來的? “是管理人员以身作则。文化的第一步是行动,行 动在同一个环境下不

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