公司2016年上半年纪检监察工作总结

公司 2016 年上半年纪检监察工作总结 公司 2016 年上半年纪检监察工作总结 2016 年上半年， 公司纪委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及十八届中央纪委六次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实集团公司纪委和公司党委重要工作部署，坚持全面从严治党，认真履行党风廉政建设 “两个责任 ”，持续加强作风建设，为推动企业持续稳定发展提供作风和纪律保证。 一、 2016 年上半年工作总结 （一）协助党委认真落实主体责任 合实际，制定完善了公司两级党纪组织落实党 风廉政建设 “两个责任 ”工作清单，将公司两级党纪组织在履行 “两个责任 ”方面的工作内容、任务、具体步骤和要求进行逐一细化，明确了党风廉政建设各项工作的着力点，为项目党风廉政建设标准化考核提供了依据，推动工作取得实效。 四必讲 ”活动。即廉洁教育逢重大节假日前必讲、新提拔干部任前必讲、发现有苗头性倾向性问题必讲、重大项目建设中必讲。今年 1 月，公司党委副书记、纪委书记带队对在建的成都、沈阳和合肥项目部开展了党风廉政建设标准化达标考核工作，期间对三个项目班子成员和各部门负责人进行了廉洁教育集体谈话 。春节前，公司召开党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组会议，公司党委书记和纪委书记先后对参会的领导班子成员及列席的有关部门负责人进行党风廉政教育，劲吹廉风。上半年对 5 名新提拔的副科职以上干部进行了廉洁教育谈话，建立了廉洁档案。 廉政讲习会 ”。各项目结合实际，每季度至少开展一次廉政讲习会，由项目书记或党风监督员担任主讲人，宣讲党纪党规，配合 “两学一做 ”学习教育，及时传达上级有关党风廉政建设方面的精神，解读案件实例等，同时，利用讲习会对项目 “六管 ”人员进行集体廉洁教育谈话，使廉洁从业意识入脑 入心。目前，公司各项目已开展廉政讲习会8 场。 （二）切实履行监督责任 一步完善了拟提拔副科职及以上人员廉洁从业意见征询工作机制，开列了意见征询清单，明确由公司机关党支部或项目党支部、纪检组组织实施，实行逐级签字背书，由公司纪委综合各方征询意见，向公司党委提供对拟提拔人员出具的廉洁从业意见。今年上半年已对 10 名新提拔干部开展了廉洁从业意见征询，新建立廉洁档案 5 份，有效提升了公司在选人用人的公正性和透明度。 年来，主动参与对外协队伍招标准入使用、内外部合同评审 等关键环节的监督，重点将规范评审行为、严肃招标纪律、严格资质审核、合同签订履行等方面的内容作为监督重点，有效发挥了监督职能作用。 年制定印发了项目部党风监督员管理办法，对项目党风监督员的选聘、任职条件、产生办法、培训和日常管理、职责、权力、待遇等做出了明确规定，实行月报制，将公司各项目党风监督员每月监督情况在党群工作例会上进行通报。目前，公司已选聘了 6 名党风监督员。 （三）加大纪律审查力度 半年来，公司通过公开举报电话，设立举报箱，开通电子举报信箱以及选聘项目党风监督员等方式 ，有效搭建了信访举报平台，引导职工群众积极参与到反腐倡廉实践中。严格按照五类处置标准处理问题线索，每月进行线索排查清理，在党群工作例会上进行通报，严防线索流失。在纪律审查标准上坚持用党章和党内两个法规来衡量党员干部行为，做到早发现、早排查。在审查内容上将党员干部特别是领导干部是否违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作和生活纪律作为重点，违纪者予以严肃处理并追究问责。 （四）深化党员干部作风建设 半年来，公司两级党纪组织始终坚持纪在法前、纪严于法，时刻以党章、党内两个法规作为履行监督执纪职 责的首要准则和工作标准，将纪律和规矩挺在前面，多方面关注党员干部的思想、工作和生活情况，多从问题线索抓起，提高发现问题、处置问题的能力，严防腐败滋生。同时，通过制定责任清单、利用工作交底、集体廉洁谈话、项目党风廉政建设达标考核等方式，结合 “两学一做 ”学习教育和 “廉政讲习会 ”，加强对项目纪检组织和纪检干部的思想引导、理论灌输和实践指导，让纪检干部先学一步、学深一些，强化监督执纪意识和履职水平。 二、存在的不足和问题 半年来，公司纪委在党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效，但距离有关要求仍存在一些不足，主要表现 在： 一是 个别项目纪检组织的监督工作流于表面，无法切实履行职责清单的有关工作要求和流程； 二是 党风廉政建设相关的宣传工作力度不够； 三是 纪检干部队伍力量薄弱，纪检人员的专业能力和整体素质有待进一步提高； 四是 廉洁教育谈话没有形成一种规范的常态化工作，谈话内容涉及党风廉政建设以及联系工作实际等方面内容不多。这些问题，将在今后的工作中进一步切实加以改进。 三、下半年工作思路和安排 两学一做 ”学习教育。根据 “两学一做 ”学习教育有关要求部署，认真组织学习贯彻党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处 分条例和习近平总书记系列重要讲话精神等内容，切实做好规定动作，进一步增强党员干部的党性修养、宗旨意识和廉洁从政意识，提高党员干部廉洁从政的自觉性，坚持纪在法前、纪严于法，真正做到将纪律挺在前面，落实在行动上。 持抓早抓小，防止小问题变成大问题。每月开展问题线索排查，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式核实。坚持廉洁教育谈话盒诫勉谈话工作机制。切实加强党员监督管理，持续抓好纪律作风建设和节日节点监督检查工作。坚持纪委书记与领导班子成员定期沟通制度，与项目主要领导约谈制度。完 善拟提拔人员廉洁从业意见征询和任前廉洁谈话制度，坚持廉洁承诺和领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况测评工作，使党员领导干部自觉接受群众监督。 重以物资机械管理、协作队伍管理、废旧物资处理、企业制度落实等为重点，进行选题和立项，堵塞管理漏洞，夯实管理基础，促进各项工作规范运行。根据选题立项情况，由公司纪委牵头组织，统筹监察、审计、财务等相关部门，联合组成专项效能监察组，建立联席会议制度，明确责任分工，充分运用效能监察的调查权、建议权和行政处分权，通过对标准、查帐目、验记录，深入查找 分析问题，下达效能监察建议书，明确整改目标和