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文档简介

宁都三小优秀教师评选方案 为形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，充分调动广大教职工的积极性和创造性，发挥优秀教师的示范带头作用，建设一支结构优化、素质优秀的教师队伍，不断提高我校教育教学质量和办学水平，特制定本方案。一、评选范围当年在我校教学一线的教师。二、评选时间每学年年终评选一次。三、评选名额全体教师的5%10%。四、评选条件1.拥护党的领导，执行党的政策，热爱党的教育事业，积极参加政治理论学习。2.师德高尚，为人师表，关爱学生，教书育人，服从分工，顾全大局，廉洁从教。3.工作积极主动，踏实肯干，模范遵守学校的规章制度。4.教学常规落实好，教学质量高。5.积极参加教育教学研究和教科研活动，活动成效高。五、学年内有下列情形之一者，不得参与评选1.工作推诿，不服从学校分工或不接受学校临时性工作的；2.向家长索要、收受礼品或钱物，违反规定，从事有偿家教或私订教辅材料，经举报核实的；3.体罚或变相体罚学生，情节严重，经家长反映并核实的；4.由于自己不当行为给学校或他人工作造成损失的；5.同志之间闹不团结，给学校造成不利影响的；6.所带班级发生重大安全责任事故的；7.违反计生政策，未按规定履行计生手续的；8.病假超过10天，或事假超过5天的；9.班主任（值日教师）考评排名在全校中后的（含中间名次）；10.在县级以上教育教学论文、教学案例评比中无一篇获奖或发表的（在县级及以上教育教学技能比赛获奖可与论文同等看待），或在各级各类比赛中指导学生无一人获得校级以上（含校级）奖项的；11.年龄在40周岁以下的中青年教师未上一节以上（含一节）校级示范课、观摩课或研讨课的，或开展一次以上（含一次）校级专题讲座的；12.未按要求参加各级各类教育教学竞赛活动的；13.所教学科学年期末考试平均分在年级排名达中下的（含中间名次），以年级班级数确定，或平均分提高名次未达2个名次的；14.音、体、美等专任教师没按课表上课的或教学效果差的；15.本年度没有参加教育主管部门主办的教师培训，或教师培训考核不合格的；16.近三年内在我校评选过“优秀教师”、“优秀班主任”的。六、评选办法1.由各年级主任组织本年级教师严格对照条件进行评选，以公正、公平、公开的原则，于学年末向学校推选出候选人（推荐名额，按学校每年分配的名额等额推荐，多推无效），同时上交侯选人申报材料；2.由学校行政人员组成评审组（候选人不能作为评审组成员），对候选人的评选条件进行审核，确定该学年的优秀教师人选。七、表彰奖励1.表彰奖励工作坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。2.受表彰人员的有关材料存入本人档案，作为考核、晋升的依据
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