辞职报告申请书适用范围和分类

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 辞职报告申请书适用范围和分类 辞职申请书适用于下列一些情况： 个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准，辞职报告申请书适用范围和分类。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。 个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提 出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。 由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请，辞职报告辞职报告申请书适用范围和分类 ()。 辞职申请的分类 辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。 如果我们从 辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。 需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。 相关新闻： 职场人都该看的： 09 就业政策及影响 企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范 全球裁员 风暴企业如何做到万无一失 首席 执行官人物志之温家宝 史玉柱的团队管理之道 人力资源外包趋势下 培训就是实施公司战略 人力资源外包决策及实施中应注意问题 理论新知 :何有效降低员工流失 金融危机人才全球化 做六项修炼 可口可乐：培养人才是主业 生产饮料是副业 辞职报告申请书适用范围和分类 第 移动公司顶岗实习总结报告 尊敬的各位领导同事：你们好 !我是 7 月进入呼市移动的新员工李瑞男。大学毕业前，经过精心准备策划我向内蒙移动公司投出了求职简历 , 我并不知道 ,这一份简历会把我带进一个怎样的世界 ,我将走 上一条怎样的路，但心底精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 的自信强溢在脸上 ,又带着那样的迷惑 ,不安和好奇。经过激烈的竞争，我被录取了。也曾有过很多工作选择 ,但命运还是让我走近了你，内蒙移动，走近了你 ,也更让我充满了向往和渴望。经过短短周的新员工培训 ,我懂得了什么是优秀 ,什么是爱岗敬业 ,什么是移动的好员工。两周里 ,从网络到市场 ,从人力到财务 ,那么多优秀的主管熟练地讲述着自己工作中的经验。谈到公司 ,谈到工作 ,他们眼睛里闪烁着自信的光芒 ;谈起未来 ,谈起我们 ,他们言语里尽是关照。内蒙移动从 999 年 9 月 6 日挂牌成立至今，经过八年的建设和发展，已建成了一 个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截止到 ，交换机总容量达到 50 万门，基站超过 600 个，客户总数突破 00 万户，与 85 个国家和地区的 44 个运营公司开通了 际及台港澳地区漫游业务，与