




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 社会保障服务中心工作职责 一、劳动力资源管理 业登记 ;发放就失业证 ;接转并保管下岗失业人员的档案资料,建立失业人员基础情况档案和再就业情况数据库,实施动态管理 ;为符合条件的下岗失业人员核发再就业优惠证,社会保障服务中心工作职责。 津市劳动就业管理条例对辖区内的小型私营企业和个体工商户用工实行就业管理。 区劳动保障部门外来劳动力就业服务机构的委托,对在本镇从事经商、家政等社区服务工作的 外来劳动力提供就业服务和管理。 二、职业介绍 做好求职登记和空岗登记,为辖区内的下岗失业人员和农村富余劳动力开展个性化、跟踪式的职业介绍、职业指导和劳务派遣服务。 三、职业培训 根据用工需求,在区劳动保障服务中心的指导下,组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加各种类型的职业技能培训和创业培训。 四、社区就业 展并管理社区就业劳动组织,精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 负责社区就业劳动组织的审核、申报和相关管理工作,并在其政策期满后,做好劳动组织向劳服企业转制的申报手续。 底和动态管理工作,并利用辖区内的公益性就业岗位,实现就业特困人员的安置,管理制度社会保障服务中心工作职责 ()。 极开展再就业援助行动,促进下岗失业人员以及特困人员的再就业。 村劳动力就业登记证,并登记备查。 5. 开业指导工作 (l)办理登记手续。 ()为符合条件的下岗失业人员办理小额担保贷款的审核、推荐手续及贷款后的管理工作。 ()办 理认定劳动就业服务企业、服务型企业、商贸企业的申报手续。 五、社会保险 . 办理申领失业保险待遇手续,对享受失业保险金人员的增减情况进 行登记管理。 对初次申领失业保险金人员享受失业保险待遇情况进行公示。 报失业人员享受养老保险待遇申请。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 合民政部门做好最低生活保障的工作衔接。 展社会保险扩面、征缴和设立 个 人缴费窗口工作。 六、退休人员社会化服务 期开展领取养老金资格检查,并按规定及时向有关部门提供情况。 辖区内的退休人员提供各项社会化服务。 七、劳动监察与仲裁 (一 ) 劳动保障监察 规行为的投诉和举报。 辖区内行使执法权。重点对辖区内的私营企业、个体工商户实施劳动保障监察。 (二 ) 劳动争议仲裁调解 策咨询,宣传、贯彻劳动法律、法规 ; 调用人单位精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 的劳动关系 ; 督其按规定程序参加仲裁活动 ; 时调解处理劳动争议案件,经调解不成的争议,提交区 劳动争议仲裁委员会裁决。 八、按时做好各种劳动保障统计报表工作 九、指导社区、居委会劳动保障服务工作 十、完成区劳动保障服务中心布置的其他工作 上一:建筑八大员岗位职责 下一:酒店客房经理工作职责 社会保障服务中心工作职责 第 社会保障制度在建设中 (一 )社会保障制度的概念准确定义社会保障制度,对我国社会保障制度的健康发展意义深远。当前我国学术界对社会保障制度的定义并不统一,有学者认为:社会保障制度是国家通过立法,积极动员社会各方资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患并工伤、生育时的 基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进社会公共福利水平,提高国民生活质量的制度。这个定义主要强调了社会保障制度建设必须通过立法程序,同时指出了社会保障基金的来源和使用方向,但不足的是,该定义过于强调国家在这项制度精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 5 建设中的责任,企事业单位及公民的义务内涵只是通过“积极动员”予以体现。同时,笔者认为如此定义保障的对象缺乏前瞻性,或者说是不全面的 ;有学者认为:社会保障制度是国家依据一定的法律和规定,为保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴。笔者认为,救助和补贴只是社会保障制度众多职能中的一个 方面,该定义覆盖面过于狭窄。还有学者指出:社会保障制度是国家依据一定的法律和规定,保证社会成员的基本生活需要、保持社会稳定的一项社会安全制度。该定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业管理师考试试题及答案拓展
- 2025年统计师职业资格考试试卷及答案
- 2025年数字营销师考试试题及答案
- 2025年护理管理与实践考试试题及答案
- 2025年创意写作与文学分析考试卷及答案
- 知识产权收益分割与科技成果转化合作协议
- 金融机构间货币结算服务协议补充
- 离职人员保密协议与竞业限制合同(体育用品行业)
- 购物中心珠宝区品牌租赁与区域市场合作合同
- 城市级停车诱导系统与城市供电合同
- 【企业发展能力分析实例-以某公司为例9100字(论文)】
- 教科版五年级科学下册第四单元教学设计教案
- 思想道德与法治2023版教学设计第二章 追求远大理想 坚定崇高信念
- 21ZJ111 变形缝建筑构造
- 个人不担当不作为问题清单及整改措施
- 《口袋妖怪漆黑的魅影》图文攻略全周目
- 《网店美工实训教程》教学教案
- 儿科护理学第二章生长发育
- 德语四级真题2023
- 2023届高考模拟作文“人生有两段路要走”漫画作文导写及范文
- 机电安装施工工艺及质量验收标准
评论
0/150
提交评论