



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
值周班考核细则1、值周学生在值周期间,必须按要求正确佩戴值周标志牌或绶带。值周结束后要原样交回政教处。未佩戴值周标志者每人次扣1分,如有遗失照价赔偿。2、值周学生必须注意仪表端正,语言文明,行为规范,为其他同学作出表率。如有行为不符合文明行为,经老师或同学多次指出,仍未改正扣5分/次。3、准时到岗,按时下岗,认真完成本岗位工作。迟到、早退每人次扣1分,缺岗扣2分。4、对其他同学的不文明行为要敢于管理,善于管理。工作讲原则,讲方法,做到公正、公平,如实记载。对工作不认真、报表弄虚作假、徇私舞弊的值周班级或学生,一经查实,每人次扣5分,并予以通报批评或处分。5、认真做好值周记录,次日大课间前将前日检查结果上报学生处。逾期不交者每次扣1分。次日早自习时将前日反馈情况到各班级,具体到人。如有遗漏1分/项。6、值周完毕之后,值周班级必须填写好值周汇总表和值周总结,并于五晚上放学上交学生处未及时上交扣2分。 清河实验学校值周班级考核表值周班级:_ 值周时间: 月 日至 月 日考核项目星期一星期二星期三星期四星期五晨会通讯稿值周纪律标志佩戴及着装到岗情况检查力度记录单上交情况班级反馈情况上交总结情况说明:本考核表所列项目由学生处负责检查、填写,于值周班级工作完成后整理完毕交原蕾老师处归档,结果纳入班级考核。清河实验中学班级值周工作总结值周班级值周时间 月 日至 月 日本周值周概况亟待改进问题及建议本周收获与感想说明:本表由值周校长汇
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位笔试-云南-云南职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位笔试-上海-上海计算机信息管理(医疗招聘)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆保安员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年智能驾驶系统算法研发保密及专利许可使用合同
- K2阶段2025年STEM课程融合创新模式研究评估报告
- 2025年公安招聘辅警考试笔考试练习题及答案
- 2025年社会工作者之初级社会工作实务模考模拟试题(带答案)
- 养老保险知识培训
- 2025年党建党史知识竞赛测试题库及答案
- 商业银行金融科技人才队伍建设报告:2025年人才培养与行业人才流动性分析
- 2025年住培结业考试题库及答案
- 写字楼租赁合同法律风险及防范指南
- DB42∕T 2151-2023 应急物资储备库建设规范
- 精神患者家属健康教育讲座
- 养老机构医养结合交流合作总结范文
- 分包招采培训课件
- 神经刺激器行业深度调研及发展项目商业计划书
- 医院检验科实验室生物安全程序文件SOP
- 化学元素周期表word版,可打印
- 《园艺植物繁殖》ppt课件
- Q∕CR 9149-2018 铁路大型临时工程和过渡工程设计规范
评论
0/150
提交评论