工会2017年上半年工作总结3篇

工会 2017 年上半年工作总结 3 篇 篇一：工会 2017 年上半年工作总结 建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作： 一、开展 “两争一树 ”主题教育活动，不断提高职工队伍素质 各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展 “两争一树 ”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安 装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的 “女职工生殖保健知识讲座 ”等，提高职工的知识水平。 积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工 ”和 “十佳文明职工标兵 ”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工 “向邓建军学习，做知识型职工 ”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工 ”。 为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神文明建设，丰富 职工精神文化生活，举办了 “迎新春 ”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉 个单项活动。共有 30职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。 五一期间，组织百人大合唱参加市 “五一歌咏 ”比赛得金奖。组织人员参加 “金坛市全民健身周暨首届军 *动 ”全民健身操展示活动。 局工委黄月勤构建企业安全文化，促进社会和谐发展 谈工会在企业安全文化建设中作用一文在中国职业安全健康协会 2014 年学术年会上发表，并收入在协会 2014 年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建设， 夯实工会工作基础 为把 “组织起来、切实维权 ”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的意见的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等 制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。 六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全 劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益 认真贯彻市政府关于特困职工帮困解困优惠政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上半年，帮助申请领取特困职工证 因病致困的家庭申请慈善救助 得救助款 900节期间局慰问特困职工家庭 2属各单位慰问3慰问款 2014代表市总看望和慰问省劳模徐小马，给他送去了 100问金，并转交了常州劳模慰问金 30 关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金 200 给予外出施工骨干关心，帮助他们提高家属素质，三八期间邀请了莫愁杂志社社长宋江英和副主编马建强上了 两堂生动的做智慧女性和学会爱孩子的课，还给 9干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。 四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平 在一至六月份 “保持共产党员先进性教育活动 ”中，我们全体工会干部均能协助各级党组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教育，进一步提高为职工服务的意识。 在两年一度的省建设工会表彰大会 上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会 ”，市房管处工会被评为 “省建设系统先进基层工会 ”，朱翠萍被评为 “省建设系统优秀工会工作者 ”，于志民被评为 “省建设系统优秀工会之友 ”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为 “省建设系统民主管理先进集体 ”。 组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统 (含外出建筑施工人员 )各类捐款近 40， (北京各项目站对市慈善总会捐款 15助学帮困结对 1困学生，特困家庭 2设局被评为市慈善工作先进集体。 为加大工会法的宣传力度 ，让职工掌握更多的维权知识，我们在 “金坛建设网 ”上开辟了工会工作专栏，把劳动法、工会法等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和了解。 下半年将继续根据市总的安排，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能 “抹灰工 ”、 “钢筋工 ”操作比赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作 ;组织好建设局乒乓球队的集训，争取参加江苏省建设厅第四届乒乓球比赛取得好成绩。 篇二：工会 2017 年上半年工作总结 上半年， 总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的 精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以 “组织起来，切实维权 ”为核心，牢固树立 “以职工为本，主动依法科学维权 ”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建设力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。 (一 )稳步推进工会组建工作 上半年，镇总工会按照 “两个普遍 ”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发 工会工作意见和 对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础 ，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年 6 月底，全镇共有工会组织 3021 家，会员总数 79801 人，其中今年 1新增工会组织 101 家，新增会员 1130 名。 (二 )创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年 3 月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期 3 天的封闭式培训，邀请 运学院的专家授课 ;同时 “以身边的人说身边的事 ”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了 2 次视频培训，下属建会企业的近 200 名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。 (三 )加强工会组织规范化建设 按照 “建起来、转起来、活起来 ”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展 “双亮、双比、双推 ”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工 会主席亮身份 ;工会组织比规范、工会干部比作风 ;推进 两个普遍 、推进创建劳动关系和谐企业 ”活动。目前已选树了 海电子有限公司等 31 家企业作为 “双亮 ”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有 60%的非公企业和 80%的集体企业参与到 “双亮、双比、双推 ”活动中来。 (四 )深入推进党工共建工作 镇总工会以 “开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设 ”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进 “送红书 ”、 “读书俱乐部 ”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身 定制面向职工的 “社校一卡通职工卡 ”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。 二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。 (一 )加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和 “两个普遍 ”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年 6 月底，开展平等协商签订集体合同企业 1561 家，网上备案覆盖职工 22556 人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以 职代会条例实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作 ，深化职代会制度建设。截止今年 6 月底，全镇建立厂务公开和职代会制度 2658 家，其中公有制企业厂务公开实施率达 100%，有力地维护了职工的合法权益。 篇三：工会 2017 年上半年工作总结 半年来， 会工作在矿总工会的领导下，在 委的关心和支持下，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性 ;强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建设实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。会贯彻落实科 学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了 会工作的全新局面。 一、抓 “规范 ”，加强组织建设 (一 )加强基层企业和机关工会组织的组建。 塔山 委非常注重加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持 会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好 会自身建设的同时，我们采取强有力的措施召开动员 会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二 )强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 1、目标责任制度。根据 会的要求， 提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。 2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。 每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一通三防安全知识内容，提高员工干部的素质。 二、抓 “维权 ”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一 )推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的 劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二 )积极探索职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了 “我为单位发展献一计 ”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了 “公开栏 ”、 “意见箱 ”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。 (三 )以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系 职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。 三、抓 “载体 ”，增强工会活力 (一 )以劳动竞赛为载体，调动职工积极性 ;会组织根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。 (二 )开展文娱活动，丰富职工文化生活 ;为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神 风貌，今年我们举办庆 “五一 ”、职工乒乓球赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四、抓 “安全 ”积极改善井下作业环境 (一 )是抓安全生产，促进现场安全管理 在安全教育培训工作方法上坚持 “实用、实际、实效 ”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排 ;以 “岗位练兵、技术比武 ”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安 全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产 实践 。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导 ;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能 ，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。 (二 )是积极改善井下作业环境 为了确保回采工作面生产期间符合 全规程和集团公司制定的 团公司 “一通三防 ”管理规定 (215)的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。 1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于 6 立方米。煤体注水超前工作面 1 米完成。 2、工作面运输巷铺设一趟 4 寸液压用水 管、一趟 3 寸净化水管，回风巷铺设一趟 3 寸净化水管。 4 寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。 3 寸净化水管运输巷每隔 5m 安设一个 6 分异型三通截门，回风巷每隔 1m 安设一个 6 分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。 3、工作面回风巷在距回风绕道口 5m、运输巷距巷口 5m 各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁 5m 设置一道水幕