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文档简介

中层干部管理制度一、总则1、中层干部管理制度的建立为适应*公司经营发展的需要，建立健全权责明确、管理科学的现代企业制度，加强*公司内部中层干部的管理，使*公司的各项管理工作有章可循，充分发挥中层管理干部工作的积极性和创造性，特制订本制度。2、中层干部管理制度的适用范围本制度适用于*公司的全体中层管理干部。3、中层干部管理制度的制订依据本制度按照集团公司的管理制度，依照国家现行相关法律法规，合理参照其它企业科学先进的管理办法，结合本公司工作实际情况本着重在落实，贵在坚持的工作理念而制订。二、工作守则和行为规范中层干部工作守则1、每位中层管理干部都要有高度的责任心和事业心，处处以*公司的利益为重，为公司的发展努力工作。2、牢记重在落实，贵在坚持的工作理念，主动、热情、周到的为场内司机，信息户、货主和全体员工服务，努力让所有人满意。3、全体管理干部要具备创新能力，通过培训及自我学习新知识使个人素质与*司的发展保持同步。4、讲究工作方法和效率，明确效率是公司的生命。5、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有中层管理干部提出的敬业要求。6、具有坚忍不拔的毅力，要有信心和勇气战胜困难、经得起挫折。7、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。8、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。9、明确公司的奋斗目标和个人的工作目标。10、对于中层干部兼职行为的管理：中层干部未经公司领导书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。禁止下列情形的兼职：在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象；11、对于中层干部个人投资行为的管理：中层干部可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但禁止下列情形的个人投资：（1）参与经营管理的；（2）投资于公司的客户或商业竞争对手的；（3）以职务之便向投资对象提供利益的；12、中层干部保密义务、中层干部有义务保守公司的经营机密。中层干部务必妥善保管所持有的涉密文件。、中层管理干部未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。、行为的自我判断与咨询中层管理干部在不能清楚判断自己的行为是否违反本准则时，可按以下方法处理：、以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论，为简便的判断标准；、向主管或总经理提出咨询，接受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。中层干部遵守的行为准则包括：一、中层干部必须严格遵守集团公司一切规章制度；二、中层干部必须服从公司的组织领导与管理，对未经明
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