乡镇2018年度党建工作目标管理实施方案.docx

乡镇2018年度党建工作目标管理实施方案为切实加强党的领导，把党建工作抓实、抓好、抓出成效，使党建工作成为经济工作的总抓手，推动全乡的各项事业向小康社会迈进，特制订如下目标管理实施方案：一、目标任务1、认真履行上级对党建工作的各项要求，按时完成上级下达的各项党建工作任务。2、完成上级下达的村建工作任务和要求，村集体经济不断壮大，村务管理规范、有序。3、积极开展新农村建设，着力于发展新产业，建设新村镇。4、做好劳动保障工作，实施农民知识化和公民职业化培训工程，组织劳务输出。5、做好招商引资工作。各村每月必须向党委、政府提供1条有实际价值的招商信息，积极向外争取无偿建设资金。二、方法措施1、提高认识，搞好宣传。首先是村班子要高度认识党建工作的重要性。党建工作是管理人的工作，党建工作把人的思想解放了，思想认识统一了，则经济工作就能顺利开展，并落到实处，起到事半功倍的效果。其次是要加强党建工作的宣传，让群众了解党建工作的实质和内容。2、增加投入，注重实效。党建工作没有资金投入是普遍存在的问题，由于缺乏资金投入只能停在口头上，没有具体的落实，形成空对空的对象，造成党建工作难开展，经济工作难推进的两难局面。因此，注重经济建设投入的同时也必须注重党建工作的资金投入，两者同等重要，相互统一。3、强化职责，落实责任。各村支部书记是党建工作的第一责任人，负总责、抓全盘。支部班子的团结，有战斗力、核心作用的充分发挥是党建工作的第一要求，也是各项工作是否一票否决的衡量标准之一。三、考核办法1、年终由考核小组对各村的党建工作进行检查、考核、评分，排列名次。2、考核采用100分制，对各项党建工作进行逐项评分。3、班子不团结，造成该村各项工作明显落后及年内未发展1名35岁以内的党员的村实行一票否决。4、村班子及其直系亲属当年出现计划外出生，则对班子主要领导实行组织处理。5、考核评分80分以上的为达标村，80分以下为不达标村。四、奖惩1、达标村中评出前三名，分别奖励400元、300元、200元。2、不达标村的后三名，分别罚款300元、200元、100元。3、提供招商引资信息并协助引进外商的村或个人，投资额在100万元以上，按县验资额比例予以奖励，落户县工业园奖验资额的2，落户鼎龙乡境内的奖验资额的1。五、评分细则党建工作总分100分。（一）党建工作。45分1、支部班子团结，有战斗力、核心作用充分发挥并年内发展1名以上35周岁以内的新党员。6分2、培养23名建党积极分子(以上报考察表为准).2分3、“三会一课”正常开展，强化流动党员的管理。“三会一课”每季一次有纪录，流动党员每季一次思想汇报，有登记卡等管理资料。2分4、充分发挥党员的先锋模范作用。（1）开展了无职党员设岗定责工作，设岗合理，定责分明，党员有位，爱岗敬业。2分（2）村小组长党员比例达30%以上。2分（3）所有党员家庭积极投入新农村建设，涌现一批发展新产业等，五新一好的先进典型。5分5、党费收缴情况完成百分之百得满分，没有完成不得分。3分6、党支部、村委会、青年、民兵、妇女、治保组织健全，做到有机构、有人