免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党员先进性教育分析评议阶段“回头看”工作总结按照市委的统一安排和部署,我局党委认真学习贯彻*号文件精神,以解决实际问题为主线,以找准问题为目的,认真组织,扎扎实实抓好第二阶段“回头看”工作,通过“回头看”,有的放矢促平衡、补缺陷、抓整改,为第二阶段工作取得成效打下良好的基矗so100一、提高思想认识,组织领导,精心部署(一)提高思想认识。进入分析评议阶段后,我局紧紧抓住提高党员思想认识这个关键,组织党员认真学习党章、为人民服务、中国共产党党员权利保障条例、牢固树立马克思主义世界观、共产党员要坚定自觉地实践三个代表重要思想和曾庆红同志在*省保持共产党员先进性教育活动座谈会上的讲话精神,组织了二期骨干培训班,进一步统一思想,提高认识,为广大党员搞好评议阶段的工作奠定较好的思想基矗局党委通过召开转段动员会、思想教育和个别谈心等活动,引导广大党员深刻认识到,通过征求意见、党性分析查找出自己存在的突出问题,是组织的关心、群众的帮助,是个人本资料权属文秘写作网,进步的现实需要,只有勇于正视自己的缺点错误才能获得政治的进步,才能严于律己、始终保持共产党员先进性,只有摒弃怕丢面子、怕影响威信等私心杂念,做到诚心诚意地征求意见,光明磊落地亮明问题,自觉深刻地剖析自己,才能确保先进性教育活动取得实打实的效果。(二)组织领导到位。局党委始终按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求,进一步加强了对第二阶段的组织领导,党委书记、局长*同志对分析评议阶段特别是征求意见工作提出了明确要求,并率先垂范,以身作则,带头征求意见,并经常深入到联系点调研指导工作。各党支部也严格按照局党委要求,进行了再宣传、再发动、再升温,认真处理当前工作与教育活动的矛盾,做到当前工作与教育活动两不误、两促进、两相宜,防止了先进性教育活动出现前紧后松、时紧时松和工教“两张皮”的现象。(三)安排部署到位。局党委先进性教育办公室制定下发了关于做好党员先进性教育分析评议阶段工作实施意见,对分析评议各个环节的内容、时间做出了明确安排,并按工作进度制定了周工作推进表。*月*日,局党委召开由全局党员参加的分析评议阶段动员大会。会上,党委书记、局长*同志做动员讲话,对分析评议阶段工作进行全面安排部署。会后,各基层党支部也相继召开支部动员会,把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法,进行了详细安排,使分析评议从一开始就组织有力,部署周密。二、广泛征求意见,认真梳理,如实反馈为找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,影响本单位本部门改革、发展、稳定的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题,以及本单位本部门存在的其他突出问题,我局党委采取多种方式,多层次、多途径征求广大党员干部群众的意见:(一)召开座谈会和个别访谈面对面征求。各党支部召开了不同规模、不同层次和不同对象的座谈会,诚邀局里非党人员、下属机构负责人、服务对象、政协委员和群众代表参加,听取对工作的意见和建议,帮助查找本支部和党员工作、作风方面存在的问题。局党委率先带头作表率。*日,局党委发放征求意见表,征求社会服务对象意见。党委委员、副局长*同志带领走访小组分别对我市的党政机关、企事业单位、学校、个体工商业共计*个单位进行上门走访,共发放征求意见表*份,实际回收率达100,回收表全部有效。月日,党委班子成员召开征求分管部门意见座谈会。月日,机关各职能部门召开征求基层单位意见座谈会。通过对征求意见的汇总、梳理,共整理出9条意见。据统计,征求意见期间,我局党委共组织召开各类座谈会*场次,收集意见*余条。同时,对一些单位还广泛采取个别访谈的方式,有针对性地听取一些党员和群众的意见。*月*日至*月*日,局党委开展了*个层面的谈心活动,参与谈心活动的党员领导干部及党内外群众共计*人,共征求意见*条。(二)设立意见箱和热线电话征求意见。为方便群众随时提出意见,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年长岭县卫健系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)备考题库及一套参考答案详解
- 安徽省焦岗湖国有资产运营有限公司2025年社会公开招聘备考题库有答案详解
- 福建华南女子职业学院2025年秋季人才招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年新余燃气有限公司工作人员面向江投集团内部公开招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年济南市市中区残联公开招聘派遣制残疾人工作“一专两员”招聘备考题库参考答案详解
- 2026年文山州检验检测认证院事业单位紧缺岗位招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年厦门市曾厝垵幼儿园补充非在编人员(顶岗教师)招聘备考题库及答案详解一套
- 天津市滨海新区急救分中心2026公开招聘院前急救医师备考题库及参考答案详解一套
- 长沙市明德雨花实验中学2025年秋季合同制教师招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年西安高新一中沣东中学招聘备考题库及一套参考答案详解
- 地质灾害的监测与预警技术
- 虱病护理课件
- 登革热临床诊断与治疗课件
- 村监委申请书
- 【MOOC】财务管理-上海对外经贸大学 中国大学慕课MOOC答案
- 武汉版生命生态安全【武汉版】《生命安全教育》五年级 第8课《远离黄色音像制品和书刊》课件
- 设计元素提取方法及应用
- 青岛版六年级数学上册总复习百分数(一)课件
- 施工重大危险源专项方案
- 2022年山东中医药高等专科学校单招面试试题及答案解析
- 福建省重点建设项目档案验收实施细则
评论
0/150
提交评论