教师团队培训感言:团队精神在训练中传递_第1页
教师团队培训感言:团队精神在训练中传递_第2页
教师团队培训感言:团队精神在训练中传递_第3页
教师团队培训感言:团队精神在训练中传递_第4页
教师团队培训感言:团队精神在训练中传递_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 5 教师团队培训感言:团队精神在训练中传递 教师团队培训感言:团队精神在训练中传递 我参加这两天的培训,开始是很不情愿的。我每周只有周日与孩子在一起,加深母女感情,为了一次不明目的的培训舍弃与孩子在一起的机会,我心里有说不出的愤怒和不情愿。 第一天上午的培训是愉快的,大家在一起高高兴兴做游戏,分合作小组,制定合作口号,做这一切时,我的精神并不集中,老是走神,心思跑回家,跑到女儿的身上,不知道她在做什么,不知道她渴了有没有水喝,饿了有没有饭吃,她爸爸会不会照顾她。所以,培训一结束,我就 飞似的冲回家,出乎意料,她玩的很好,没有哭闹,一直很开心。 下午,卸下了精神包袱的我,就很投入。感受也颇深。 一、最高指示:静悄悄 在所有人分 A、 B 两队比赛时,我有幸分到 A 对,我们的队长是体育老师,对训练报数自然是小菜一碟,所以我们队的速度一直是很快,成绩也好,但是,队长的第一次受罚却是因为有人在说话,我们看着队长做了 20 个俯卧撑,心里很不好受,在心里我提醒自己,不可以犯如此的错误,同时也觉得小题大做了。平时习惯了说话随便的我们,虽然在活动一开始就宣誓,最高指示:静悄悄,在活动过程中 不可精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 5 以说话,但是会场中还是会不时响起窃窃私语的声音,手机的悦耳的铃声。这次,我们因为队员中有人说话而让队长受罚,毕竟受罚的只是队长,不是自己, 20 个俯卧撑对两位队长也不算什么,所以并没有痛到心里。而第二天过高压线时,因为有人说话,而让冲过生死线的队友又回到危险中时,每个人都很痛,因为把一个人送到安全的地方,有太多的人付出了太多的努力,而这努力却因为一个人的不自律,让大家前功尽弃,每个人都感受到了说话的危险,每个人都重新审视了自己,大家的交流变成了无声的手语,会场中只有激烈的音乐和训练老师大声而有力的提示。 我想,我们没有真正置身于枪林弹雨的危险中,只把它当成一种游戏,但是,当我们回到现实生活中时,我们还有理由那么散漫,不自律吗?开会说话,听课说话,别人发言说话,难道我们真的不能约束自己吗?难道我们还要训练多少次? 二、领导的责任可以分担,但不可替代 有合作小组,就要有队长,队长要承担责任,要为大家服务,要指挥,也要承担责任。当竞争来时,你要组织团队去合作,领导团队去拼搏。同样,当团队失败了,你也要承担作为领导的责任。当小组报数, B 组队员因为连报被惩罚160 个俯卧撑时,气氛凝固了,每个人 都在为 B 队的队长捏一把汗,刚刚做了一百多个,再做 160 个,简直是不可完成精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 5 的,队员们有的在给队长鼓劲,有的在后面跟着默默的做,但是,谁都不可能代替队长做 160 个,有的队员问:可以分担责任吗?训练老师说:不可以。有位女老师失声哭了,更多的人在默默的想,这样的竞争太残酷了,不比行吗?和自己最要好的同时一起竞争,无论是成功还是失败,都是残酷的。谁都知道结果,输了,要做更多的俯卧撑,赢了,要看着别人受惩罚,对自己也是一种惩罚。有位年轻老师看不下去了,和训练营的助教老师争吵,但是这样有用吗? 在现实生活中,每个 人都有自己的责任,或许是领导的大责任,或许是普通老师的小责任,在团体中,是不分大小的。你的责任是把自己的责任做好,你不想看到领导做俯卧撑,就不要去犯因为自己的不严谨造成的错误。你以为事后可以为领导承担惩罚吗?那就错了,你不可以,你若是真心的体会到领导的责任,就努力减少失误,做好自己的责任吧。 三、成功要有周密的计划,而不是孤注一掷 第二天的逃生活动中,有这样的一幕, A 组只有两个队友了,当他们尝试一个背起另一个通过时,触到了高压线,所有的队员全部回到了危险中,一部分人绝望了,认为这是不可能完成 的任务,无奈的坐在地上,不再积极去想,去做,准备放弃了。这时训练老师的话又一次次响在耳边:你放弃了吗?你尽力去做了?放弃自己现在拥有的重新开始吧,打破常规,成功要有周密的计划,而不是孤注一掷大家被精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 5 拉起来,重新投入新一轮的战斗中。两队都只剩下 3、 4 个人了,要怎么过,才可以保证顺利通过,不能再试了,孤注一掷会前功尽弃,“利用一切人力资源”训练老师的话又在耳边响起, A、 B 两队剩下的队员重新组合成一个团队,顺利的送出几名队友,只剩下两名队员了,怎么办?生存还是死亡,摆在每个人的面前,“利用一切可利用的人力资源” 训练老师的话,回荡在每个人耳边,有人马上反应过来。指着男助教老师,示意最后的两名队员向他们求救,一次次的鞠躬,感动了他们,两名队员顺利的通过了高压线,任务完成了,大家欢呼雀跃,拥抱庆贺。 任何成功都要有计划,计划的越周密,出错就越小。“办法总比困难多”。在课堂上也一样,要上好一堂课,你写好了教案就好了吗?不,你还要备好每一个学生,你不知道每个问题提出来后,会收到怎样的回答,你要根据学生的情况设想很多的答案,怎样引导学生往你设想的答案上靠,这都是上好一堂课的关键。不要等到课堂上再临时发挥,随性而定,洋 洋洒洒,看似繁花似锦,其实学生一点知识都没学到。做任何事情都是一样的,不要像赌徒一样破釜沉舟,孤注一掷,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论