县职教中心校长全市职业教育论坛上的发言讲话稿

县职教中心校长全市职业教育论坛上的发言讲话稿 尊敬的各位领导，各位专家，各位校长： 大家好！今天全市职业教育论坛在我校举行，这是紫阳县职业教育上的一件大事，更是促进职业教育发展的一次难得的盛会，各位领导和各兄弟学校为我们传经送宝，必将有力推动我校的发展。为此，我代表紫阳县职业教育中心对各位领导、专家、校长的光临指导表示热烈地欢迎和衷心地感谢。 紫阳县职业教育中心始建于 1982 年，其前身是紫阳县农业职业中学， 1993 年改名为紫阳县中等职业技术学校， 2008 年 6 月学校更名为紫阳县职业教育中心，于今年 8 月迁入新校区。新校区位于紫阳县城关镇，占地 50 亩，建筑面积 22000 余平方米，可容纳 2000 余名学生就读，可承担各类短期培训。职教中心现有教职工 42 人，中高级教师占到二分之一以上。职高长班及联合办学在校生 1252 人，年完成各类培训 1200 余人次。主要开设信息技术、应用电子、农学等专业，有 1 个茶叶实训基地、 5 个企业实训基地。建校以来，学校已向当地和东南沿海企业输送 3000 余名中等技术型人才。学校是省级为农服务示范校、市级职教先进集体，在农业生产技术培训和劳动力转移培训等方面做出了显著成绩。 一、抢抓机遇 ，多方筹资，顺利完成学校迁建 我校的迁建，县委县政府在项目安排、资金调配等方面给予了大量的倾斜和政策上的支持，省、市、县教育主管部门给予了 大力支持和悉心指导，通过争取中省灾后重建项目资金 2000 万元、争取其他职教建设项目资金 500 万元、县本级财政投入 500 余万元，职教中心顺利地由蒿坪迁往县城，实现几代职教人的梦想。同时，争取中央财政电子信息实习实训基地建设项目 320 万元资金，可望明春建成实训基地并投入使用。这些项目和建设从根本上改变办学条件，为紫阳职业教育快速发展奠定了雄厚的物质基础。 二、强 化管理，健全机制，努力提高教育质量 长期以来，我校把提高教学质量和办学效益作为第一要务来抓。一是加强制度建设，规范办学行为。学校制定了教职工考勤、教学常规管理与评估、班主任管理与评估、财务管理、学生管理规定及年度职务考核办法、绩效考核实施细则等一系列管理制度，为维护正常稳定的办学环境提供制度保证。二是强化学校管理，提高教学质量。根据学校招生中学生基础知识差等特点，学校在课程设置、课程改革上采取了降低文化基础课的难度、加大个人素质训练内容、强化职业技能训练等一系列措施，力求让学生天天有收获，年年有进步，毕 业后能较好的适应社会。三是注重技能训练，培养技术人才。在课程设置上，加大技能课程比重，对授课教师提出了具体技能要求；在实训设施上，尽力筹集资金，添置实验设备，满足教学需要，提高实训室的开出率、使用率。同时，建成了 40 余亩精品茶园，并将县茶叶研究所、盘龙茶厂、和平茶厂等企业作为教学实习基地展开广泛合作，从而满足教学实习的需求。学校也积极开展社会实践活动和各类技能大赛来促进教学质量和办学水平的提高。四是大力开展校本教研，提升教师业务水平。学校有针对性的开展专题研讨，深入到课堂，解决课堂中的实际问题。由于专业课教师大多是半路出家，为使他们尽快适应专业课的教学，一方面采用 “送出去 ”，抓住一切培训学习的机会送他们到省内外高校参加专业培训，提高专业水平；另一方面加大校本教研，我们对近几年调入和新分配的教师采用以老带新、下达学习任务 与目标定时检查评估、上汇报课等方法培训。学校每学期为教师下达发展目标，从教学常规规范化、现代化教学手段应用、技能实训、学生动手能力培养等方面提出了具体要求。通过努力，教师的业务水平得到了大大地提升。 三、校企合作，广泛交流，认真搞好就业安置 为强化学生的动手能力，适应现代企业管理模式，仅在 2010 年6 月，我校就组织 200 多学生到江苏昆山宏志电子企业进行了四个半月的社会实践活动，学生学到很多做人做事的道理，获得了一百多万的收入，同时还与富士康、苏州华硕电脑等企业建立了实习实践合作关系，为各专业学生的实 习提供了实习条件，赢得了社会、家长、学生的好评。在就业安置方面，我校全面实施订单培养，保证就业，在深圳、苏州设有就业办事处，与昆山富士康、苏州华硕电脑，大志电脑，上海比亚迪等大型企业签订了定单培养协议书，毕 业生就业环境好，工作轻松，安全有保障， 2016 年、 2017 年毕业生在公司就业、包吃包住平均工资可达 3000 元，最高可达 4000 多元，得到了学生家长和社会的认同和用人企业的较高评价。 四、大胆尝试，多方配合，积极开展短期培训 我校积极开展人人技能培训，在毛坝中学、高桥中学、蒿坪、双安、 瓦庙、 焕古、东木等十几个镇开展了针对初高中毕业生的技能培训和就业培训。同时，积极与县劳动人事与社会保障局、农业局、茶叶局等部门合作，大力开展茶叶、畜牧等涉农产业方面的培训，有力的推动了农村产业的发展。 五、发扬传统，坚定信心，开创学校发展新局面 我校原处在蒿坪镇黄家山，财力投入严重不足，办学条件极差，长期处于 “学生招多了撑死，招少了饿死 ”的恶性局面，办学举步维艰，但全体教职工团结一心，不放弃，不等待，积极进取，不断探索，依然如故地坚守了三十多年，取得了来之不易的些许成绩，我们把这种团结奋进，以干克难的精神 称为 “黄家山精神 ”。如今，学校新校区已落成，我校迎来了大发展的美好时期，我们将大力发扬 “黄家山精神 ”，积极配合政府整合县域职教资源，充分发挥职教资源规模和质量效益；健全完善学校各项管理制度，不断加强骨干专业建设和专业教师培训工作；进一步加强学校基础设施建设和实习实训基地建设，力争把我校建设成为安康市电子信息技术专业实训基地；不断扩大办学规模，争取三年内在校长班学生数达到 2000 人左右，每年完成各级各类培训在 2000 人次以上；进一步