

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在12届高考备考质量分析会上的讲话一、要树立信心1、从招生情况来看。xx年本科录取率24.35%,xx年本科录取率29.42%,xx年本科录取率36.68%。xx年二本以上招生人数超过xx年三本以上招生人数。xx年总录取率48.69%,xx年总录取率59.15%,xx年总录取率71.8%,xx年二本以上招生人数超过xx年三本以上招生人数。2、从本届生源来看,本届学生优生情况与今年毕业的这一届相比,一中线下40分内和80分内两个分数段来看,各少10多个人。二、要提高课堂教学的有效性1、把握好“三个定位”依据考试大纲和近三年的高考试题,把握好复习的方向在内容上做好“多”与“少”的选择;依据各班学生的实际,把握好教学的起点和难度在要求上要做好“深”与“浅”的选择;依据一轮复习的基本要求,把握好基本题型的归纳和训练使学生感到,我又学会了什么,而不应该使学生感到我又增加了多少不会的。2、加强“三个方面”的研究(1)对考试要求和学生实际的研究。(2)对设题角度和命题方式的研究。(3)对各种课型课堂教学方式的研究。3、明确“三种课型”的操作办法。第一,内容复习课操作要点:(1)复习内容一定要先让学生看。方法:学案导学、尝试练习、知识问题化。(2)一定要让学生知道所学内容在高考中的要求(层次、题型、难度、及附分等等)。(3)一定要突出重点或主干。(4)一定要指导和帮助学生构建知识网络(5)一定要把知识的应用与内容的复习有机的结合起来。第二,训练课要点训练课的是复习课要求的消化、落实和延伸,往往与内容复习课同步进行。在使用时要重视以下要点:(1)坚持“三精”原则。即精选、精炼、精评。(2)要重视能力题和难度题的分解。(3)要坚持让学生在做中学。题要让学生读,思路要让学生想,规律要让学生总结,体会要让学生谈,第三,试卷讲评课要点:(1)两类问题必讲:一类是教师认为的重点知识和典型题型;一类是学生存在的共性问题。其目的在于突破考点问题和学生的薄弱(2)试卷讲评的基本原则:即讲答案,注重规范;讲问题,注重纠错;讲知识,注重强化落实;讲思路,注重培养能力。(3)两类问题的讲评方法:第一类问题的讲评方法:着重放在考了什么、怎么考的如何做的三个方面。这样做,既加深了学生对所学知识的理解和认识,又培养了学生分析问题和解决问题的能力。条件允许的情况下可进行适当的拓展和延伸,或进行必要的变式训练,以达到知识迁移和举一反三的目的。第二类问题的讲评方法:第一种方法。首先由教师指出问题所在,然后引导学生从多角度分析产生问题的原因,最后提出解决问题的办法。第二种方法。先让存在问题的学生暴露思维过程,然后针对错误的思维过程进行剖析,从而澄清错误认识,从中吸取教训。第三种方法。教师先给出标准答案,然后让学生对照标准答案进行反思,最后在反思的基础上教学归纳和总结。三、要强化落实工作1、要督促学生尽力完成老师提出的学习任务。做到:有布置、有检查、有批改、有辅导,有讲评。2、针对突出问题,使用“满分卷”和“二次作业”的做法,予以强化落实。3、要做好单元落实工作。每单元结束后,备课组长要组织本组教师,从做过的题目当中精选出若干题目,以试卷的形式打印出来,印刷后发给学生,并让学生进一步予以落实。4、要充分发挥月考和周练的诊断功能、纠错功能和训练功能。一要命好题。做到:准确、新颖、有效、有坡度。以检测当前所学为主,可适当考察以前的内容;以考察基础知识的理解和基本技能的掌握为主,可适当考察综合能力。月考试题在命制时,要把学生在考试中可能遇到的各种困难作为一项内容加以训练。二要批好卷。及时、严格。三要搞好备课组的质量分析。问题、解决措施。四要搞好试卷讲评。四、着力做好“种子选手”的培养工作。从高中部给各班下达的指标来看,可以这样说,有困难也有希望。要求全体教师齐心协力加强合作,在搞好日常教学的同时,着力做好“种子选手”的培养工作。1、各班要把高中部下达的指标,落实到具体的学生身上。班主任要在征求各课任教师意见的基础
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年基金从业人员考试考点与试题精讲及答案
- 2025年软件测试自动化框架搭建与实践教程面试题及解析
- 天津市部分区2026届高二化学第一学期期末经典试题含答案
- 2025年大学英语四级考试全真模拟试题及答案详解
- 2025年文物修复专业面试题集锦及参考答案
- 2025年交通运输局公务员招录考试试题集
- 2025年注册验船师资格考试(A级船舶检验法律法规)复习题及答案三
- 2025年陪诊师考试的关键技术试题及答案
- 2025年《环境保护与可持续发展》在线考核试题及参考答案
- 2025年注册验船师资格考试(B级练习题)冲刺试题及答案一
- 2025年营养师考试冲刺押题试卷:营养师实操技能考核与解析
- TSG Z7002-2022特种设备检测机构核准规则
- 软件开发功能验收表
- J-STD-020D[1].1中文版
- 永磁涡流传动器的应用示范及产业化20150706
- 1沥青混合料生产工艺
- 相亲相爱 简谱
- 手工焊接(电烙铁)课件
- 被执行人财产申报表
- 部编版汉语拼音复习(课堂PPT)
- 复合活性羟基磷灰石陶瓷的研制及其生物相容性研究
评论
0/150
提交评论