

免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文言文辞职报告4篇尊敬的公司领导:您好!痛思数日,解心中不安,即辞别而去。自来之九月有余,惠领导之恩,谢领导之助。受益匪浅,感激之情溢于言表。心智完善,予以生活之力也。忆之往事,同行之人,恰之于表,故兄弟姐妹之称,亲如手足,力道同心。即之分别犹隐隐之痛。近日闻之,九月之余未予之名分,名不正,则身不正。心乱情移,故力不从心。吾三日之省,夜不能寐,辗转反侧,熟不知学问之深浅,故“闻道有先后,术业有专攻。”知己力不从心,恐误之其行,故离之。身之琐事一一安妥,不义之事非君子所为,故之安心。离行之前,祝盘龙业绩蒸蒸日上。领导同事前程似锦。所请之事,务祈垂许。此致敬礼申请人:辞职报告xx.10.17致总经理的文言文辞职报告文言文辞职报告(2) | 领导:入职以来,备受诸位同仁关爱,有教导者,悉心诲之,如何经理,执导策划之大局,容忍小事之多,兼受怨艾之苦。吾辈初出世者,气盛灵高,未能经受磨合,故多有不快于心,久而积患,遂易也。鸣谢邹总,亲临指导,予余以恩惠,不记小过,诲而不倦,乃良师也,然,余乃技术之控,不为美工折腰,今之网页设计,竟以美工为主,故纰漏甚深,悖余之大向,置余以惨地,一身*无处洒,两眼金光尽是色。古有高人不侍庸主,今有良才不入囧职,余素远庸者之列,亦非世外高人,但求自命以立世。上述所言,非余辞职之大由。向日,家父致电与余,诉其哀苦,年老体衰,已不能供养诸亲,语余以箴言,递传大任,来日掌庭之权,尽归余手。家母久病难医,年岁食药以缓,有医者云之“此病已近晚期,欲愈,何其难也,无大钱,免谈之。”余尝立志遍访名医,以还家母之健体,然余一介书生,求学在汉,难离其所,此乃余之悲也,末世不能免也。家父百难之中,寻余一高新之职,虽非余之术业,亦可解难。今世百业,无有尽如人意者,蹉跎之年华,迷惘之江山,麻木之神州,吾辈知而不敢言。在职之日,余进言谏之,弃尊卑之桎梏,有良策,立献之,此乃余之德也,邹总仁厚,不烦其言,立纳之,此乃余之幸也。悲欢离合,鸿蒙之常,万物之道,缘聚缘散,新旧陵替,此一世为人,与邹总结缘,虽非久也,亦铭记于心。伴余左右者,尚有诸位同事,皆为平庸之辈,自古女子凡有大志者,必懂男人心。碎语至此,唯求审批,临近新年,感慨颇深,来日如何去向,尚在心头云集,愿邹总之易城天下享誉盛名,功过阿里,业超微软。此致敬礼!辞职人:xx文言文辞职报告sub-info id=sub3文言文辞职报告(3) | 尊敬的公司领导:您好!痛思数日,解心中不安,即辞别而去。自来之九月有余,惠领导之恩,谢领导之助。受益匪浅,感激之情溢于言表。心智完善,予以生活之力也。忆之往事,同行之人,恰之于表,故兄弟姐妹之称,亲如手足,力道同心。即之分别犹隐隐之痛。近日闻之,九月之余未予之名分,名不正,则身不正。心乱情移,故力不从心。吾三日之省,夜不能寐,辗转反侧,熟不知学问之深浅,故“闻道有先后,术业有专攻。”知己力不从心,恐误之其行,故离之。身之琐事一一安妥,不义之事非君子所为,故之安心。离行之前,祝盘龙业绩蒸蒸日上。领导同事前程似锦。所请之事,务祈垂许。此致敬礼申请人:辞职报告xx.10.17非常有意思文言文辞职报告范文sub-info id=sub4文言文辞职报告(4) | 敬爱的领导、经理:安好,见信如面!于此刻辞职,余心惶惶然!进司一年有余,承蒙领导垂青照拂,而经理关照尤甚!借此,愚蒙得以有机历练良多,顿生如家之觉。然愚蒙不才,枉费经理一腔热忱与信任。离别时分,致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力,而感激之情则无以言表。人之百年,如白驹过隙,然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人,心下戚戚。一枯一荣,皆有定数;盛衰成败,唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久,窃以为于社会大潮之中拼搏弄潮,方是吾辈男儿安身立命之所,纵浪大风急,彼岸渺茫,愚蒙亦无所惧,一心向前。共事一室,同做同息,与吾友离别,心下不忍,;淳淳教导,信任有加,与经理离别,情更不堪!惟愿吾司事业有成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 系列产品培训
- 妇科肿瘤早期诊断
- 负压患者心理护理
- 高效店长培训体系构建指南
- 2025年起重机械项目申请报告模板
- 2025年草除灵乙酯项目立项申请报告
- 2025年福建三明城发绿城物业服务有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 【包头】2025年内蒙古包头职业技术学院引进高层次和紧缺急需人才15人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 给予树教学设计课件
- 水果类教学课件
- 2型糖尿病诊治课件
- 专精特新企业-培训课件
- 职业技能鉴定题库-《电气试验》
- 万玮:《班主任兵法》
- 施工现场防火的安全管理制度
- FM筋膜手法(课堂PPT)
- 小升初数学重点知识点梳理
- 出香港货物发票样板样本空白
- [精选]临床医学概要知识点--资料
- 柳州市柳东新区南庆安置区项目工程基坑支护方案
- 采矿工程毕业设计(毕业论文)
评论
0/150
提交评论