校园招聘产品介绍.ppt

2008年智联校园招聘产品 深度分析,目 录,传统型校园招聘 是专门为招聘需求很强的企业设计的，集宣传、宣讲会、网申、现场面试、笔试等为一体的整合校园招聘执行服务。我们将根据客户不同需求，设计服务项目，提供一对一优质服务。,campus recruitment,雇主品牌推广型校园招聘为帮助提升企业自身雇主品牌校园影响力及美誉度的市场推广活动。包含校园宣传，宣讲会、网申、校园挑战赛、校园讲座等多种形式，为企业量身打造校园推广方案。,校园招聘 产品模型,基础服务任务,保证执行力是关键,基础服务任务-宣传物料,易拉宝,x展架,海报 单页 背景板设计,基础服务任务-线上任务,主题网站功能及视觉设计,基础服务任务-线上任务,校园招聘简历系统,依据每个客户的独特性，有机整合执行的各个环节，使之科学、流畅，有条不紊。,1 解决方案,2 宣传品准备,4 校园咨询会,3 信息宣传,6 笔试/评测,7 面试,8 录用,5 简历收集,基础服务任务-执行考验,科学专业的校园调查，了解校园内各种传播渠道的实际宣传效果，有的放矢的制定有效的宣传策略，选择有效的宣传方式，促使企业的招聘/校园活动信息积极准确的传递到目标人群；,基础服务任务-执行考验,校园bbs,学校就业网,海报张贴 路演宣传,基础服务任务-执行考验,基础服务任务-校园公关,与就业办老师建立长期的良好的合作关系，保证企业顺畅进校招聘。,保障场地信息的准确性，及时性,保障场地宣传品的全面性，可操控性,保障与学生时间的匹配度,保障校园执行的深入性和优越性,基础服务任务-笔试,电话通知 邮件通知 短信通知,场地预订 测评题目 宣传品准备,现场组织 监考,试卷审查 分数报告 筛选通过通知,基础服务任务-面试,面试通知 电话 短信 e-mail,结构化面试,无领导小组讨论,题目设计 面试现场组织 面试官,录取通知,创新的服务形式,创新的延续性活动,创新 宣讲会,创新的媒体宣传形式,有针对性的制定宣传策略,扩大宣传覆盖率。,校园广告代理,msn同步页面,图文直播,校园招聘手册,btv-3电视节目,校信通业务,创新的媒体宣传形式,桌面，视频，框架，年历，灯箱,msn、qq广告,校园bbs广告,创新的服务形式,智联校园招聘页面在msn招聘频道进行同步广告，为企业增加宣传平台。 所有智联校园招聘签约线上广告客户均可享受,校园广告代理,msn同步页面,图文直播,校园招聘手册,btv-3电视节目,校信通业务,创新的媒体宣传形式,创新的服务形式,智联校园独家智联专访间图文直播，提供职场专家，hr，学生端直接对话的机会；,校园广告代理,msn同步页面,图文直播,校园招聘手册,btv-3电视节目,校信通业务,创新的媒体宣传形式,创新的服务形式,求职指导类刊物,可读性请,覆盖面广,广告效果极佳；,校园广告代理,msn同步页面,图文直播,校园招聘手册,btv-3电视节目,校信通业务,创新的媒体宣传形式,创新的服务形式,智联招聘与btv-3共同打造的职场训练营，给普通求职者一个展示的平台，让更多的人角度的了解到企业的用人标准；帮助初入职场者做好职业生涯的规划。,校园广告代理,msn同步页面,图文直播,校园招聘手册,btv-3电视节目,校信通业务,创新的媒体宣传形式,创新的服务形式,校园广告代理,msn同步页面,图文直播,校园招聘手册,btv-3电视节目,校信通业务,每天按照行业类别把企业的职位信息点对点的发送到学生手机上，确实达到信息传递到位的目的。（目前该业务在北京地区适用）,创新的媒体宣传形式,创新的服务形式,创新的宣讲会,企业招聘宣传片,创新宣讲会,根据企业文化量体裁衣 丰富的活动形式保障学生的参与热情,创新的服务形式,英博啤酒品酒会,来伊份产品品尝会,创意、拍摄、后期一体化服务。 立体化展示企业文化，让宣讲会更出彩,创新的服务形式,创新的宣讲会,企业招聘宣传片,创新宣讲会,采访企业高层 采访企业员工 办公环境 培训过程 员工生活 ,根据企业需求量体裁衣,挑战赛,培训营,创新的延续性活动,职业倾向测试,英语测评,压力面试,情景模拟,外景实力作证,创新的服务形式,挑战赛,培训营,创新的延续性活动,创新的服务形式,免费英语测评服务,专业讲师现场指点,无外包执行团队: 拥有一支专业的执行团队，从客户顾问、项目经理到执行人员全部为智联校园团队一手包办。,与强势媒体的战略合作: 与btv为期一年的强档栏目合作，丰富企业雇主品牌宣传形式 msn同步校园页面及广告，广告宣传高覆盖率,创新的产品形式 : 北京移动校信通服务，实现信息点对点宣传形式 免费学生求职指导类电子杂志,专注执行,媒体资源,产品创新,北京 上海 广州 武汉 成都 西安 深圳 长沙 哈尔滨 长春 沈阳 合肥 全国,前期质量监督表,前1天及2小时前质量监督表,进行中质量监督表,会后质量监督表,笔试前的质量监督表,笔试中的质量监督表,面试前的质量监督表,面试中的质量监督表,有效果控制所有执行环节,项目定位：传统校园招聘,企业所属类别：金融投资,项目主题/口号：深圳建行2008年校园招聘,校园招聘时间段：2008年12月 项目预期： 1）覆盖城市：北京、上海、武汉、长沙、西安、成都、厦门、广州 2）宣讲学校：中国人民大学，上海交通大学，武汉大学，湖南大学， 西北工业大学，西南财经大学，厦门大学，中山大学 3）招聘专业：财经类，计算机/软件开发 4）预计招聘人数：对公客户经理30名，对私客户经理40名， 会计结算25名， it研发5名,宣传覆盖：全国34所高校,主题页面,条幅,项目特色及亮点： 1）以项目小组的方式为客户提供全面的服务，包括北京、上海、广州 等地项目经理； 2）对于执行过程中的细节及突发事件采取有效措施，保证活动效果； 3）项目总控与各地项目经理，项目经理与客户，以及智联各部门之间 充分、及时、有效的沟通与配合是项目顺利进行的强有力的保证；,项目难点： 1）启动时间晚，宣传时间短，不接收现场简历，使宣传工作难度加大； 2）时间安排紧凑，相应流程结束后当晚将结果上线，技术支持要求高； 3）笔试环节全部采用在线测评，场地必须为机房，可上网；,项目流程： 宣讲会（简历筛选）无领导小组面试笔试（在线测评），最后一轮的面试由客户在公司进行,无领导小组讨论,笔试,宣讲会,项目定位：雇主品牌推广,企业所属类别：it行业,项目主题/口号：与世界500强企业共同成就华人梦想,校园招聘时间段：2007年9月2008年1月 项目预期： 1）覆盖城市：全国 2）宣讲学校：160多所 3）招聘专业：不限专业，部分职位计算机优先 4）预计招聘人数：150,宣传覆盖人数：70万以上 实际招聘人数：150,主题网站,路演,宣传条幅,项目特色及亮点： 1、宣传面广，校园内知名度高； 2、形式新颖，环节的设置符合用人需求； 3、应聘人员综合素质高，符合用人单位需求； 4、传承度高，形成了校园的独特风景，执行不可复制性强；,项目难点： 城市覆盖面广； 项目成本控制力度大； 市场行为，宣传及招聘的比例交大达到500：1； 与各高校内有关部门的全方位沟通；,项目流程： 宣传路演宣讲会简历筛选面试挑战赛华硕学院总决赛入职,宣讲会,学生就业信息渠道来源,来源：智联招聘大学生就业关注度调查报告,大学生求职，企业校园招聘是首选,2008目标学校目标专业生源情况,例：北京外国语大学 2008年英语专业毕业生生源情况,热点行业企业入校时间,来源：智联招聘网站监测数据,热点行业企业入校时间,来源：智联招聘网站监测数据,热点行业企业入校时间,来源：智联招聘网站监测数据,学生投递简历时间,来源：智联招聘网站监测数据,10月至次年1月是毕业生集中投递简历集中的阶段,学生第一份工作考虑的因素,来源：智联招聘大学生就业关注度调查报告,大学生最关注企业给予的培训和发展机会,第一份工作选择地点,来源：智联招聘大学就业力调研,经济文化发达的城市是大学毕业生首选的工作地点,第一份工作文理科选择的行业,理科,来源：智联招聘大学就业力调研,第一份工作文理科选择的行业,文科,来源：智联招聘大学就业力调研,第一份工作专业是否对口,来源：智联招聘大学就业力调研,很大一部分大学生求职时抛弃专业限制,文理科与期望薪酬,来源：智联招聘大学就业力调研,大部分大学生毕业薪金水平在1500-3000之间,学历与期望薪酬,来源：智联招聘大学就业力调研,研究生与本科生期望薪金差异不明显,大学生认为求职阻力分析,来源：智联招聘大学生就业关注度调查报告,缺乏经验、不知己亦不知彼是大学生求职最大的障碍,大学生提高自我就业能力方式,来源：智联招聘大学生就业关注度调查报告,实习与接受培训是大学生提高自我就业能力的方式,智联校园招聘回顾&介绍,智联校园招聘业务，帮助招聘企业制定完善的校园招聘解决方案；利用智联校园招在线广告宣传平台发布招聘信息；丰富的校园资源开展校园宣传；专业的线上简历管理及简历数据分析；严格的校园招聘活动执行及项目管理；候选人的笔试、面试以及人才测评服务；并为企业提供完整的活动整理报告及视频、图象记录。 智联招聘校园执行团队专业于校园招聘地面活动的执行，成为校园招聘活动的实力保障。 同时智联招聘还注重校园信息的整合，通过校园关系团队建立校园信息库，为招聘企业提供最有针对性的校园信息。,智联校园招聘简介,简历库数据 07-08年度毕业生简历数 79万 发布职位数 07-08年度总发布职位数 12万 签约公司数 07-08年度签约公司数 8765家 校园招聘页面流量 45万/天（均值）