期待你们的贡献——杜邦CEO在麻省理工学院的毕业典礼致辞.docx

期待你们的贡献杜邦ceo在麻省理工学院的毕业典礼致辞艾伦库尔曼女士是美国杜邦公司董事长兼首席执行官。她是杜邦公司历史上的第19任首席执行官ceo。她于xx年1月1日就任首席执行官一职,并于同年12月31日就任董事长。她曾于xx年10月1日至12月31日担任公司总裁;在出任此职位之前，艾伦库尔曼女士已是杜邦公司执行副总裁。艾伦库尔曼女士是美国印度首席执行官论坛、商务委员会以及sci的全美执行委员会的成员。她还是美国国家科学院工程委员会的联合主席，主要关注“从科研到行动”话题的转变。她还担任塔夫斯大学(tufts)理事会、塔夫斯大学工程学院监事会和美国联合技术公司董事会的成员。加入杜邦公司之前，艾伦库尔曼女士曾在通用电气公司(ge)工作。她拥有塔夫斯大学机械工程学士学位和西北大学管理学硕士学位。杜邦公司ceo艾伦库尔曼女士在麻省理工学院的毕业典礼致辞期待你们的贡献莱夫校长，各位嘉宾、毕业生、家长和朋友们：有机会参加今年的毕业典礼并发表演讲，将我在杜邦公司担任主管的经历与麻省理工学院这一世界著名高校联系起来，我感到非常荣幸。杜邦公司已有 211 年的历史，在其 19 任首席执行官中，有 6 人毕业于麻省理工学院。事实上，杜邦公司今天的存在和发展首先应归功于杜邦兄弟三人，他们毕业于麻省理工学院，于 1902 年买下杜邦公司，并将公司发展成为一个以科学和创新为基础的现代化、充满活力的机构。当然，杜邦公司不是唯一一家从麻省理工学院毕业生的创业活力中受益的企业。我最近阅读的一篇*提到，如果把麻省理工学院毕业生创立的活跃公司看作一个单独的国家，它将成为世界第 11 大经济体。这还没有将我最喜爱的具有“钢铁侠”盛誉的斯塔克工业公司(stark industries)包括在内。对麻省理工学院贡献的盛赞不只是因为其本身取得的智力成果，还包括其在改善人类生活、造福人类的实际应用方面做出的贡献。这也是我们杜邦公司信奉的承诺使全世界的人们生活得更加美好、安全和健康。麻省理工学院在理念和行动上都是我们的合作伙伴。麻省理工学院是一个创新的“温室”，杜邦也是如此。与麻省理工学院一样，杜邦公司渴望突破科学发现的界限，将知识转化为有益于社会各阶层的解决方案。你们在麻省理工学院的经历将对你们产生不可估量的影响，你们的努力将为你们赢得美好的未来。当你们开始职业生涯时，我希望你们能意识到，未来面对的任何严峻挑战或问题，都将种下一个创新的、通向美好未来的种子。我的这些感想来自自己的亲身经历。xx 年年底，我开始执掌杜邦公司，那时正是 20 世纪 30 年代经济大萧条以来全球经济危机最严重的一段时期。那是一段充满恐惧的时期，不能制定任何计划，因为人们几乎不可能预测明天或下一个月将发生什么变化。这是我 35 年商业工作生涯中前所未有的经历。当人们问我怎样带领公司渡过危机时，我告诉他们，要依靠可以获得的所有物力和人力：一支强大的团队，明智的顾问，恪尽职守的员工，以及我自己的内在优势。我从中学到了一些具体的理论与方法。寻找“热量”的专心致志我认识到工程师的教育与训练有助于系统理解并解决人类面临的问题。据统计，美国标准普尔 500 强公司(sp 500 companies)的首席执行官中，有 1/3 是工程师。工程师有什么特殊呢?我发现，对麻省理工学院来说这是一个意味深长的问题，今天有这么多科学家、工程师和其他专业人才要毕业。从本质上看，工程师是问题的解决者。对我而言，我像机械工程师一样来处理问题。我思考的是，“热量、阳光和水”(heat，light and water)怎样发挥重要的作用。这一想法贯穿于我的整个工作生涯和日常生活，我想与你们分享。我说的“热量”是专心致志。想法是怎样提出的?它能经受住前方所有的挑战吗?在商业领域，最高“热量”都是内部产生的，它是创业精神的驱动力。在我有机会在杜邦公司创建一个“安全与防护”业务部门之前，我同时接手过 6 个不同的部门，这些部门之间几乎没有共同之处。我面临的挑战是使这 6 个部门协作共赢，并创建一个新的部门。我召集 6 个部门的领导人开了两天的会，我对他们说：“直到我们想出一个创建新部门并使其健康发展的方案才能散会”。我们制定了一个行之有效的方案。事实上，xx-xx年，这个业务部门是杜邦公司利润增长最快的部门。这是专心致志、坚持绩效和追求更好结果的成果。培育“阳光”般的洞察力我说的“阳光”是指透明度和启迪。作为商业机构的领导，我学会了从不同的视角来考虑事情、转变态度、包容观点。我必须承认，我不是自然而然产生这些体会与做法的。我的整个职业生涯中最难以接受的事实是，我知道自己并不总是对的。于是，我学会了倾听。倾听，并不意味着同意。你们仍然可以持不同意见，但如果你们耐心倾听，就会发现不同意的理由，这使你们能更深刻地理解问题，更为重要是，你们将会产生新的想法。“阳光”将带来这些独特的、你们可能不会发现的想法。这一能力对科学家和工程师来说尤为重要，因为它经常会揭露我们最大的盲点：有些时候我们沉醉于科学的高雅、技术的前途无量，却忽视了其他人的不同视角。我们应避免“因为我们掌握着科学，我们就是对的”这一傲慢和过分自信的心理。“阳光”通过真正地尊重不同的观点，使我们与其他人交流。当你们面临新的机遇和挑战时，需要将它们曝露在阳光下。用无所畏惧的态度来思考一个想法、一个选择和一个挑战。接受新思想，拥抱新体验，包容不同的人和不同的想法。拥抱“阳光”，在参与竞争前发现某一想法或创新的缺陷。拥有“水”的活力最后，拥有了“热量”和“阳光”之后，你们还需要“水”。我说的“水”是指促进成长和健康的资源和投资。你们永远不可能同时拥有很多资源。我的父亲有一家景观美化公司，我最早的工作就是浇水。他对我说，你永远不能指望有足够的雨水。为了让植物生根和成长，你需要浇灌水。这对我来说是一个重要的启示，不仅在养育孩子期间，而且也帮助我在工作中面对新想法时做出重要的选择。对于任何努力来说，最重要的资源或“水” 是时间和投资，尤其是你们的时间和对自己的投资。没有“热量、阳光和水”，任何创新的想法都不会产生或取得成功。创新的想法需要精力、创造力和决心。对这些重要资源的管理并不会随着你们的毕业而停止。毫无疑问，不管你们即将被授予哪个学科专业的学位，你们都要意识到努力工作的重要意义。你们已经学会如何管理自己的时间和自我投资。你们在世界上学风最严谨的高等学府取得了成功。我们都不知道未来将面临什么挑战，但不久之后你们会发现。我建议你们将自己保持一个建设性的姿态，专注于你们从事的事情和所爱的人，然后付诸行动。这是你们生命中真正的“水”，而且永远不会拥有太多。我坚信，我对“热量、阳光和水”的专门讨论适用于大小项目、个人和组织的计划与目标。因此，无论你们的目标是什么职业成就或个人追求，我建议你们寻找“热量