[工作计划]年度安全生产目标责任书.doc

安全生产目标责任书目标考核单位： 目标责任人：为进一步加强公司的安全生产和安全建设工作，保护公司财产和工作人员人身安全，减少和杜绝各类安全事故的发生，努力减少安全事故对公司造成的负面影响和经济损失，维护公司正常生产建设秩序。根据安全生产法的有关规定，并结合集团公司的实际情况，特制定安全生产目标责任书。 一、安全目标：按集团公司综合管理规定事故等级规定，责任人所管理的单位应达到年度安全目标为：大事故发生0；重大事故发生0；一般事故控制在4以下；不发生群体染病或中毒事故；不发生火灾事故；不发生较大的机械设备事故；生产场所或现场综合治理达到有关部门要求；隐患整改率在规定期限内达到100%。二、织组领导：1、本着“谁主管、谁负责”的原则，目标责任人应切实加强对本单位安全生产的组织与领导，做到计划、布置、检查、总结、评比五到位。2、全面推行安全目标管理责任制，各单位主要负责人为本单位安全生产工作第一责任人，负责本单位的安全生产全面工作。在经营期内，全面贯彻、落实安全目标责任制。负责组织本单位范围内，符合自身行业规范要求的安全目标责任制、岗位安全责任制的制定与实施。3、目标责任人应建立和完善本单位的安全生产领导小组机构，出任组长。并根据工作实际对本单位的安全生产管理工作进行检查、督促。对违反安全生产操作规程、存在安全事故隐患和不能满足安全生产管理要求的行为坚决制止，即时纠正。4、目标责任人在生产经营期间发生安全问题或重大安全事故，集团公司有权制止或纠正其过错和失误，并追究主要负责人的过失责任。三、全生产目标责任制的含盖范围：本责任制涉及目标责任人所属单位的人员、机械设备、物资、财产、车辆在内的全面安全生产管理工作。四、责任时效：本目标责任制时效期为二年，即从二0一二年一月一日至二0一二年十二月三十一日止。五、责任制内容1、目标责任人应坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，认真贯彻落实，国家及上级主管部门有关安全生产工作的法律、法规、全面负责本单位的安全生产领导管理工作。2、目标责任人要根据本单位的实际情况，逐级签订安全目标管理责任书，明确权限职责，制定重点部位的安全管理制度（并张贴于明显位置，以示公告）并进行必要的检查、监督。坚持每季度和重大节假日对本单位重点部位进行安全检查，如发现安全隐患，应及时整改，短期内解决不了的，要采取临时安全措施，避免本单位安全事故的发生。3、目标责任人有义务加强对所属员工进行安全知识的教育与培训，以强化员工的安全意识。并充分利用学习、培训、讲座、会议等形式向员工宣传安全知识，不断提高员工的安全生产意识。加强员工的安全三级教育，对新招收的人员进行上岗前安全培训，经培训考核合格后，方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，确保本单位生产的安全与稳定。4、目标责任人必须突出施工现场的安全管理工作。施工现场应建立以项目经理为核心的安全防控体系，做到人员到位，职责到位，管理到位。配备专职或兼职安全员，使安全生产处处有人管，时时有监督，切实将安全生产落到实处。5、 责任人应从本单位实际出发，建立重、特大事故应急预案，加强值班巡查，明确值班人员的职责任务。发现安全隐患和重大险情时，应立即停止施工或生产，及时查明原因，将事故苗头消灭在萌芽状态。6、 从本单位实际出发，建立健全安全生产管理网络，组织制定适应本单位的安全生产管理制度和岗位操作规程，并组织实施。7、 努力改善员工劳动安全条件，制定劳动保护措施，不断加大安全生产方面的投入，切实做好施工人员工伤保险和意外伤害保险工作。8、 强化管理，着眼于建立安全生产长效机制，努力提高安全监管水平，时刻掌握本单位生产建设中的安全动态，及关键设备的安全运行情况，及时处理和纠正出现的问题。9、 如遇事故发生应立即组织现场抢救，做好事故现场保护，同时按规定的时间迅速上报集团公司（安全生产经营部）。不得出现迟报、不报、瞒报、和谎报，配合事故调查及善后恢复工作。10、 与施工分包单位签订安全施工目标责任书，明确各自的责任和义务。11、 目标责任人应积极配合集团公司相关部门的安全生产检查评比工作，按照要求的时间和内容落实隐患整改。负责本单位各类事故的调查、取证和处理意见上报等工作，配合事故调查及善后恢复工作，接受集团公司对其安全事故的处理。