2017个人月度工作总结模板

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 6 2017 个人月度工作总结模板 总结写点啥，翻翻前段时间的总结，看看月初的打算达标了多少。下面是小编整理的 2017 个人月度工作总结模板，欢迎大家阅读 ! 【 2017 个人月度工作总结模板 1】 根据鲁布革乡六月安全月工作方案以及相关会议精神，鲁布革乡船舶管理所认真组织，切实做好 2017 年度的六月安全月工作，现作如下总结： 一、举办了一期水上安全知识培训班 按照分管领导的指示和安排，船舶管理所联合安监站、水产站，召集了库区沿岸 55 名船主于 2017 年 5 月 28 日到乡政府四楼会议室参加了 为期半天的水上安全知识培训。分管领导、安监站站长、船舶管理所所长、水产站长分别从各自的角度和职能作了培训讲话。培训对于提高船员的安全生产意识将起到很好的促进作用。 二、加强宣传工作 投资 1000 元，在乃格码头刷写了 4 条固定标语，在八大河码头刷写了 1 条固定标语 ;向农用船船主发放“鲁布革乡 2017 年水上安全宣传资料”共计 60 余份。 三、加大检查力度，着力打击农用船违章载人行为 安全月期间，共检查或抽查各类船舶 50 余艘，对违章船舶特别是农用船载客船只向船主发出停航通知书 14 份，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 6 责令立即停航或离港。填写鲁布革乡建筑、水上安全检查表 14 份。 四、依法取缔无法造船点 依法取缔了八大河码头王忠军、田海林合伙的非法无证造船点，发出停业通知书 1 份。 五、存在的隐患和问题 用船载客成为水上安全最大的安全隐患，特别是目前库区所有船舶达不到船检标准，船舶检验证无法办理，新船无法办理“落户”手续，已形成新船、老船都是“三无船”的局面，船舶管理所无法管理。 自打制机动船，非法、无证的造船点流动作业 ，使得取缔工作难。 区 )四邻八乡，我所人员少，又无交通工具，管理难度大。 六、下步工作打算 高船员安全意识，促使主动预防事故。 实加强安全检查力度，确保水运安全。 取得到上级的支持，逐步解决存在的隐患和问题。 【 2017 个人月度工作总结模板 2】 转眼又一个月过精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 6 去了，这一个月在陈总、詹总的领导下，耿工的关注下，设计院的支持下，工程项目顺利 开展，完成了公司下达的各项工作任务。因接收到机场限高函，施工进度略有加快，现简要的总结如下： 一、主要现场施工工作完成情况 1、一期 9#高层：已完成 15 层结构浇筑及管线预留预埋，正在施工 16 层柱子。计划 8 月 7 日完成封顶。 2、一期 12#高层： 完成右单元 13 层结构浇筑及管线预留预埋。计划 8 月 20 日完成封顶。 完成左单元 12 层结构浇筑及 13 层模板预制。计划 8 月 25 日完成封顶。 二、设计院的配合工作 1、设计院于本月 6 日来联佳置业现场开 联系会。关于图纸大部分问题得到很好的解决，并就 10#11#楼的图纸提出要求，重新检查同 9#12#相类似的问题，并要求得到改正。确定了水泵房及监控中心的位置。 2、本月 9 日陪同詹总、耿工去合肥，联系省人防局并签订合同。联系中建设计院与市政设计协调小区综合管网等问题，并做好衔接工作。 三、外围部门的咨询和沟通及现场管理工作 1、协助开发部将消防设计备案已基本通过。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 6 2、供电公司已出方案，并将开创电力设计院设计委托书带与领导，等领导协商合同事宜。 3、自来水公司已递交资料， 并多次邀请自来水公司报建负责人来现场勘查、测压，但自来水公司未有到现场。 4、港华燃气公司已拿回初步合同样本，等领导定夺。 四、后期工作计划 1、积极配合金晨项目部施工，争取 9#12#楼按时封顶。 2、督促项目部报批二次结构施工时安装专业所需材料，并结合市场考察材料型号、规格、品牌及其它。 3、抓紧跟踪用电用水用气申请后续工作。 4、继续与设计院沟通，并将测压数据交予设计院，使其尽快出二次供水详图等。 【 2017 个人月度工作总结模板 3】 入职已经一个 半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 6 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作 的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是 新 ，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人 还要专心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的 专精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 6 长，帮助领导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布招聘信息，进行招聘工作。 再次， 利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工