大学生发展战略规划.doc

学号：2010010677专业班级：电气1004姓名：陶军军 大学生发展战略规划（未来十五年）一、序言发展战略规划是对我们一个阶段将要做的事情的规划，它包括自我规划，理想规划，环境规划，组织规划等。它是对我们未来一段时间的一个规划，他告诉我们在这段时间内我们应该做什么，我们要做什么，我们做这些的目标是什么，从而让我们在这段时间的生活和学习更加充实，并且更好的实现我们的目标，不会让我们感到碌碌无为，这也是一个战略。 2。做好发展战略规划的作用做好发展战略规划，从而找到学习和工作实现我们的目标的挑战性，激发闯劲。最后在日益激烈的竞争中，要以坚强、乐观、踏实的心态去面对社会的不公及理想与现实的差距，从新定位，适应社会。二、内因素分析1。 自我盘点兴趣学习能力强。不怕吃苦，耐得住寂寞。缜密的逻辑思维能力。 勤于钻研优势聪明念书、老实工作，强烈的责任感，喜欢与电子设备打交道。 团队协作精神诚实、敬业、能吃苦 ，善于交流。有发展为资深的电气工程师的可能。劣势不善于主动拉动与别人之间的关系，有时会也会有点懈怠。 成功经验有明确的目标，一旦确立，立即行动。自信面对每一天，努力培养自我的沟通能力和职业素养，学好专业知识。 比别人先走一步失败教训高考成绩不理想，但我从未放弃，很快的适应了大学的环境，利用好大学的一切资源。别人对我的评价有责任感，好学，比较合群，积极性较强，抽象思维和逻辑思维较强，不怕吃苦，但有时会不是那么坚定。三、外因素分析1。环境分析【主要课程】：电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与 控制、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、控制理论。高年级根据社会需要学习柔性的、适应性强、覆盖面宽的专业课及专业选修课等【就业前景】：可到石油化工、冶金、电力公司、供电局、电力调度所、电力试验研究所、电力工程局、电力设计院、通信、国防、机械和其他有关部门的厂矿企业、科研单位、设计单位院校和技术开发公司从事研究开发、设计和工程实施工作。如：电气工程师，电气相关工程的设计、实施工程师；自动化工程，具体的自动化系统的设计、应用、维护工作；部门主管，企业部门相关电气的管理和维护等工作。（1）有不少的企业都对招聘人员有严格的要求，必须要有一定的工作经验，能够立即上手开发一些程序，中小软件企业“不爱”应届生因为电气工程及其自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正因为如此，有些同学在择业时容易产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，但用人单位也在选你。所以千万不要表现出自我感觉很了不起，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，收入状况也颇为乐观。与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。发现自己，在现有工作中寻找最适合的岗位；从基层做起，慢慢积累经验寻找专业点。（1）有不少的企业都对招聘人员有严格的要求，必须要有一定的工作经验，能够立即上手开发一些程序，中小软件企业“不爱”应届生（2）知己知彼，最适合的才是最好的。（3）现在的职场看重两证，一是学历、学位证，二是职业资格证。大学生大多没有工作经验，通过获得职业资格证书来证明自己某一方面的职业素养，这种未雨绸缪的作法很明智。但不加选择地考各类证书不值得提倡，对今后的职业发展没有帮助不说，还浪费了时间和金钱，还是应当结合自己的职业生涯规划决定考哪些证书四、具体规划大学四年是我规划的第一步，我现在上大二了大二努力过英语四级，学好专业基础知识，多上机实践，在暑假参加一些与专业知识有关的职业大三多考一些关于电气工程的证书和英语更上一层楼，适时参加一些人才交流会努力学好专业课，尤其是电气自动化。要学好英语。与本专业差别大的选修，全面提高自己大四面试实习相结合在公司努力表现自己，准备高质量的论文。准备就业，要注重职业技能、求职技巧的培养，要充分了解社会及用人单位的需求，为主动择业、求职面试作好充分准备21岁-26岁是职业前期。不断自我进修，吸收各种知识并培养第二专长。要敢于投资自己，提高自己的附加价值，培养自己不论处于什么情况下，都能存活的本领。，要寻求经济型发展。要讲究效率，提高收益这个时期的职业目标以积累为主，应该掌握知识，了解自己，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，不要把钱和权看得过重，不要期望一步到位。26岁-35岁是立业期。目标应该是增长专业技能、知识，并在某个领域形成优势，找到自己的方向，了解职业生涯规划，建立自己的支持网络，树立良好形象，提升岗位，获