2015—2016学年第一学期教师绩效考核方案.docx

20152016学年第一学期教师绩效考核方案一、考核领导小组：组长：薛法根成员：张觉娄小明沈玉芬曹忠王晓奕徐国荣戴建琴王霞芬郭桂英吴梅英二、考核督查小组：组长：张觉成员：严玉根沈建忠沈卫英钱玉芬三、考核工作小组：德育工作组教学工作组科研及专业发展工作组津补贴及校产使用工作组负责项目：1师德表现；2德育工作：（1）班级管理（2）德育活动负责项目：3教学工作：（1）岗位工作量（2）教学六认真6教育教学成果教师考勤负责项目：4科研工作5专业发展8骨干教师考核津贴负责项目：2德育工作：（3）校产使用7集体荣誉9管理人员考核津贴：10各类补贴舜湖校区组长：王晓奕成员：周锦 戴燕妮仲锦宇戴宏飞组长：沈玉芬成员：周菊芬 于毓青沈维珏 周建锋组长：娄小明成员：周育俭 朱秋虹俞蔚风 范建健组长：张觉成员：严玉根 乔国锋郭春林 吴新芳实验校区组长：黄妹芳成员：赵芳芳俞 澜组长：张 觉成员：王霞芬 郝建芳沈海燕 顾丽萍组长：金巧良成员：陈 洁 张建红组长：沈建忠成员：杨建忠北校区组长：谭瑜萍成员：朱静萍 徐月勤组长：李雪梅成员：蔡秋良钱卫华组长：李雪梅成员：沈利明组长：曹 忠成员：费志宾南校区组长：戴建琴成员：杨建英 丁 琴组长：戴建琴成员：张燕芳 杨伟琴王宇星 沈建荣组长：徐国荣成员：金洁萍沈华梅组长：徐国荣成员：姚永高 吴春明实小幼儿园组长：郭桂英成员：徐福英组长：陈小平成员：陈丽娟组长：孙碧华成员：阮晨曦组长：张艳成员：钮林珠舜湖幼儿园组长：吴梅英成员：莫美华组长：吴梅英成员：莫美华 钱玉芬组长：吴梅英成员：钱珠红 钱玉芬组长：吴梅英成员：钱玉芬四、考核标准1为方便考评测算，本学期按照10000元/人的标准考核。2考评参照标准：项目细目等次人均合计1师德规范师德表现8%优秀920；合格770不合格 减半或取消8002德育工作（1）班级管理【班主任、辅导员工作】10%优秀340*5；160*5良好320*5；140*5合格300*5；120*52000（2）德育活动8%优秀910；良好760；合格700（3）校产使用2%优秀220；良好190；合格1703教学工作（1）岗位工作量10%超工作量：参见细则满负荷工作量：1000不满工作量：参见细则2500（2）教学六认真15%优秀1720；良好1440；合格13004科研工作（1）校本教研8%优秀910；良好760；合格7001000（2）课题研究2%优秀220；良好190；合格1705专业发展（1）校本培训1.5%合格150300（2）专业培训1.5%合格1506教学成果12%（1）学科教学质量参见细则1200（2）辅导学生获奖参见细则（3）论文发表参见细则（4）教师业务获奖参见细则7集体荣誉4%（1）学校创建200400病事假：10天之内，全额奖励；10天到20天，奖励折半；超过20天，取消奖励；（2）校园安全2008骨干津贴【晋升奖励、年度考核】3%校级：骨干教师：500元/学年；吴江市级：新秀700元/学年；能手1000元/学年；带头人2000/学年；苏州市级：带头人3000/学年；江苏省级：特级教师5000/学年；骨干层次晋升：校级到市级、新秀到能手200元/次；能手到带头人500元/次；市级到苏州市级2000元；苏州市级到江苏省级10000元。3009管理津贴管理岗位6%【副校长；主任；副主任；组长、副组长】正校级0.9；副校级0.5正副主任级0.3；年级部主任级0.1组长级0.05；副组长级：0.03注：个人兼职不重复拿，就高不就低。60010各类补贴9%（1）加班、代课7%参见细则900参见细则（2）临时性工作1%参见细则（3）特殊情况1%教师考勤出勤情况：【病假；事假；旷工】102元/天；男55周岁、女50周岁按61元/天扣除。【满勤98天】个人总额/实际上班天数五、注意事项1教师成果奖中“辅导学生、论文发表、教师业务奖”由本部统一标准考评。成果奖考评组：组长：